この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部に優秀なJava技術者が在籍しており、その人達と一緒に仕事ができれば、スキルアップにつながるかもしれない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
日本インサイトテクノロジー株式会社 報酬UP
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【良い点】
一部に優秀なJava技術者が在籍しており、その人達と一緒に仕事ができれば、スキルアップにつながるかもしれない。
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【良い点】
基本的には客先常駐なので、常駐先に準じます。
ただ、法律は割と気にしていて常駐先が会場に残業を求めてきても、社内で規定されている残業を超える...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
採用面接の対応が良くて好印象を受けました。入社後は勉強することも多く、なかなか自分の予想とは違うことも多くありましたが、社内の雰囲気は良かった...続きを読む(全184文字)
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SESがメインのため客先に依存するところが多いが、どのプロジェクトに参画するかはある程度の希望は聞いてくれる。そのため、当人のスキルにもよるが、高度な開発...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
SES契約が主体のため、独自のノウハウや仕組みと言った強みを持たない。一方で、海外製品をベースにしたソリューションを提案しようとするなど、一...続きを読む(全186文字)
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ギャップは特に無しでした。
エンジニアを開発現場に派遣するのがメインであることは認識していたので、あとは配属する現場次第でした。
人によっては新卒後4...続きを読む(全199文字)
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会社に魅力を感じないため。10年後の会社のイメージが悲観的なため。
この会社はずっとSESビジネスを中心に続けているが、社員のスキルアップへの取り組みが...続きを読む(全208文字)
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出産、育児への考慮はあまりないと思う。
時短勤務制度が2014年度に導入されているくらいか。
女性のキャリアパスについては、悲観的な印象。会社上層部の...続きを読む(全172文字)
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客先での勤務が殆どだが、あまりにも忙しい場合などには会社が交渉してくれる
ただ、最近は営業がコロコロ変わっていて、営業も数字を出すことばかり考えている様...続きを読む(全163文字)
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有給休暇は遠慮なく取れる。消化率はかなり高い。
住宅補助、食事補助はない。
出産育児支援は、時短勤務の制度が出来た。
女子社員のランチ会が会社のお金...続きを読む(全183文字)
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年に一度の目標設定面談、半年に一度の査定面談で、
自分の向きたい方向について上司と話し合う機会はある。
しかし、そもそもがSES中心の受け身なビジネス...続きを読む(全189文字)
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昇格している女性おり活躍しており、特に男性だから女性だからということは何一つとしてない。残業が続いたりするとスケジュール確認をしたり残業をさせないようとし...続きを読む(全174文字)
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お客様の案件によっていろいろな技術を使った仕事や誰もが知っているプロジェクトに参加ができるのでやりがいはあった。上司には同じ現場に3年いる方もいて、その方...続きを読む(全240文字)
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今では、誰でも知っているような有名なWEBサイトの構築に関わることができ、また顧客との打ち合わせなどにも参加できたため、自分が開発を進めている達成感を得る...続きを読む(全153文字)
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完全に派遣先に依存します。自分が派遣されていた企業は3社ほどありましたが、1社は派遣先の正社員と同じくらいの残業が必要でしたが、それ以外では、基本的に派遣...続きを読む(全163文字)
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案件によっては最先端の技術やプロジェクトに携わることができる。しかしながら、やりがいは参画するポジションによるためまちまち。週末の勉強会(希望者のみの参加...続きを読む(全161文字)
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基本的にすべての仕事は派遣のため、ここの会社にどれだけ長くいても「季節労働者」であることから抜け出すことはできないため、自社で仕事をできる会社に転職するこ...続きを読む(全157文字)
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残業代を計上しても、決して支払われることはありませんでした。
仕事は、基本的に派遣ですが自分で仕事を選ぶこともある程度できるようです。
昇給などの関し...続きを読む(全164文字)
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2次請け、3次請けの開発現場で顔も見えないどこかの誰かのためのシステム開発に嫌気が差したため。
また、一度忙しい案件に突っ込まれたあとは、2年間くらいず...続きを読む(全179文字)
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残業代は月20時間分はカットされるが、それ以上の分については出る。
賞与は景気次第でカットされる。
一回はカット、一回は少額の賞与だったことがありまし...続きを読む(全173文字)
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現場次第、プロジェクト次第です。
私の場合は一人で現場に行くことも多く、会社の上司とはあまり一緒に仕事をすることができなかったです。
その点ではもっと...続きを読む(全207文字)
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・会社がワークライフバランスについてしてくれた取り組み
基本、お客さんのとこに常駐して作業するので、そこが忙しければ休日出勤をすることもあったが、ちゃ...続きを読む(全199文字)
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・技術者集団をうたっていたので魅力を感じ入社したが、自分が思っていたよりも全体の技術力は低かったことにギャップを感じた。ただし、技術関連の本を出版する人や...続きを読む(全217文字)
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お客さんと直取引なく、2次、3次がほとんど。あと、テクノロジー集団と名乗っていたがまったくそんなことはなかった。ある程度仕事ができるようになると新人を何人...続きを読む(全174文字)
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ここでは良くも悪くもスキルアップは自分次第です。
資格奨励金制度はありますが、コレといった教育制度はなく、全て個人任せといって差し支えありません。
た...続きを読む(全179文字)
会社名 | 日本インサイトテクノロジー株式会社 |
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フリガナ | ニホンインサイトテクノロジー |
設立日 | 1998年5月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 150人 |
代表者 | 池和田暁 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目9番11号紙パルプ会館 |
電話番号 | 03-5524-2259 |
URL | https://www.insightech.co.jp/ |
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