デザインワン・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
小さいお子さんがいる社員も多いので、
男女関わらず、働きやすい職場だったと思う。趣味の活動や旅行で比較的まとまった休みをとる人もいた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
主軸事業がストック型のビジネスモデルなので、比較的安定した収益基盤の中で、じっくり業務に取り組むことができが、更に成長するためのチャレンジには...続きを読む(全94文字)

【良い点】
パートはかなり入退社が激しかったので、私が退職するときもあっさり受け入れてもらえました。特に可もなく不可もなくです。一般的な書類発行だったりは...続きを読む(全88文字)

【良い点】
テレアポの仕事はただひたすら毎日エキテンの登録店舗に有料会員の勧誘を行う内容だったので、やりがいはなかなかもてませんでした。

興味のある人に...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性の社員・パートともにかなり多かったので働きやすい職場であると思います。パートだったので社員の福利厚生はどんな感じかはわかりません。続きを読む(全73文字)

【良い点】
平均的な福利厚生は整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
特に変わった制度があるわけでもない続きを読む(全60文字)

【良い点】
社員の大多数が定時頃に帰宅するため残業が強いられるということは無くプライベートの時間が削られることはほとんどない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
運営しているサービスに面白みが欠け、裁量も少ないためやりがいは少ない。
採用している技術も平凡以下で高い技術力も求...続きを読む(全96文字)

【良い点】
高いスキルが要求されるわけではないので未経験者が経験を積む場としては悪くないのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
2,3年以...続きを読む(全138文字)

【良い点】
最初の研修に関してはしっかりしている印象。
また定期的にSVの人が何かわからないことはないか、どうすれば契約が取れるようになるかなどを親身に相...続きを読む(全245文字)

【良い点】
特に不満なく、プライベートをしっかりと楽しめるくらいにはもらえていました。
趣味がある方にもオススメです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
定期的な昇給や、業績に基づいたインセンティブ制度がしっかりと確立されている
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準については、業界全...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ちゃんと仕事ができる人が評価されているイメージ。かなり優秀な人で、最短で30代半ばで課長職になっていた。
課長職または中堅社員+残業代で100...続きを読む(全205文字)

【良い点】
きちんと残業代は1円単位で振り込まれます
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しい割に給料が低い。
正社員はもっともらえるんだろう...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高卒だと1番最低のグレードから給料が決まるので、バイトや契約社員より時給換算額が低いです。
若い方が多く、早い段階...続きを読む(全249文字)

【良い点】
基本給は毎年上がっていく。ベースアップが近年頻繁にある。能力加算手当等職種によりいろいろな手当がある。ボーナスも一定の金額はでている。
【気に...続きを読む(全127文字)

【良い点】
評価に関してはお客様の評価やコンプライアンス違反等で決まります。コンプライアンス違反が1回でもあるとインセンティブがなくなります。続きを読む(全71文字)

【良い点】
三井住友系でもあり大阪ガス系でもあり、安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
今のはIT売り手市場を考えると、給料は高くはない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業である程度は稼ぐことができる。残業代はでる。かなり残業は多いので注意。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社3年目ぐらいから年俸制...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回の評価シートの提出がありそれでのみ評価されるが、上がった人は1-2人程度。マネージャーなどになればあがるが激務。続きを読む(全80文字)