ニュートンワークスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

有給休暇については、忙しい時期でなければ特に問題なく申請が通ります。全ての有給休暇を使い切っている社員も中には存在しています。ただしベンチャー企業の特性上...続きを読む(全161文字)

年齢、学歴等はあまり関係なく、企業に対する貢献度で収入が決定します。年功序列な給与体系を望む方にはあまりお勧めできません。ただし成果が出た際や、成長が認め...続きを読む(全171文字)

とても社員に対し誠実な会社で、個人個人のやりたいことや成長の方向性を最大限に尊重してくれます。それまでのキャリアや学歴、職歴に囚われず、やりたいことを実現...続きを読む(全168文字)

社長が社員が成長できる環境を全力で提供できるよう努力しており、大変誠実な指導、教育体制が整っています。社員の人柄もよく、人間関係でストレスになる心配はあり...続きを読む(全169文字)

福利厚生はだんだんと整ってきていると思います。
トップが社員が働きやすいように、という考えをきちんと持っている会社なので、
自分で声を上げれば、考えて...続きを読む(全167文字)

当時、同年代の人と同等かそれ以上の年収でした。
半年に一度の評価制度があるので、頑張っていればその分認めてもらえるし、
ボーナスにも反映されます。
...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする（挨拶をする、笑顔を心がけるなど）ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)