この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人の良さは抜群と感じていた。
上下関係が良い意味ではっきりしておらず、上司というよりかは同僚と思える人が多かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)
株式会社ジーシーシー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーシーシーの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーシーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人の良さは抜群と感じていた。
上下関係が良い意味ではっきりしておらず、上司というよりかは同僚と思える人が多かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
もともと地元の企業だけあって、地元出身の人が多く、人柄もよい人が多かった印象です。社員はいい人が多いと思います。管理職は人によって違うので、な...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が色濃く残っており、やる気のある社員とやる気のない社員の差が顕著である。また、業務が回っている様に見えるチ...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は圧倒的に男性が多く、女性で管理職というのはあまり聞いたことがない。年功序列で管理職になった人もいるため、責...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上下関係問わず、仲が良い。上司へ意見しやすく(通るとは限らない)、不平不満を受け止めてくれる人が多い
困ってると助けてくれる人も割といる。
...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年に2回、上司との面談があった。役職ごとに評価基準が分かれており、自分の評価と調子の評価を合わせ、面談を行う形式でした。役職ごとに資格が必要な...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
官公庁相手なので、基本的に対応する事は大きくは変わらない。ただし、国の施策で大きく変わることもある。
また、それぞれのチームに分けて作業を行う...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
非常に働きやすかった。
観光庁内での現場の作業が主流の中、コロナ禍に入り、市民や区民の方々がいらっしゃるので、コロナ感染をリスクと考え退職した...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
選挙の事前投票システムなどの対応のため、稀に土曜日出勤もあった。
日曜は法定休日ということで代休の取得が可能だが、土曜日は法定休日ではないため...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
残業代が一分単位で出るため、なかなかに稼げる。手当等も手厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は比較的評価され難い印象。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の雇用に力を入れていることもあり、在職中女性社員も大事にされていた。
社内表彰でも普通に選ばれたり、大きな案件も実力があれば担当を任せられる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、休む理由等は聞かれない。
やることさえやっていれば、休憩も比較的自由に取れる。いろんな面で自由度が高い会社だとおもう。
時間...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
福利厚生は他社と比べて非常に充実していると思う。大企業レベルの福利厚生。
フレックスもあり、自由に働ける会社である。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
不景気になっても景気良好でも、業績が上がる会社であると思う。
中小企業ではあるが、将来性は良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする(挨拶をする、笑顔を心がけるなど)ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社ジーシーシー |
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フリガナ | ジーシーシー |
設立日 | 1965年12月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 603人 |
売上高 | 119億1937万2000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 町田敦 |
本社所在地 | 〒379-2153 群馬県前橋市上大島町96番地 |
電話番号 | 027-263-1637 |
URL | http://www.gcc.co.jp/ |
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