エリクソン・ジャパンの評判・口コミ一覧（全571件） 20ページ目

フレックスタイムがあり、コアタイム以外は申告の必要もなく、自由に出社、退社をしていました。自分の仕事が終われば、OKといった雰囲気でした。自由に時間が組め...続きを読む(全157文字)

新卒は三年間残業代が出るので、なかなかの高収入になる。それ以降に関しては完全に年俸制度になるため、人によっては給料が下がる人もいるようです。年に2回のマネ...続きを読む(全164文字)

プロジェクト毎にPMやエンジニアが入れ替わるのでいろいろな仕事ができる。また他部署との繋がりもできるのはとても良い。忙しいときは深夜になることもありタクシ...続きを読む(全155文字)

エンジニアへの給料が安い。なかなか給料が上がらない。上げるにはマネージャーになるしかないと思う。そこへ到達しない人間が辞めていくようにも見える。外資の割に...続きを読む(全152文字)

やることと人数が釣り合ってないため、残業はかなりの時間となってしまう。月100時間以上ということもざらにある。
お客様第一な会社ではあるが、従業員第一で...続きを読む(全140文字)

海外にはそんなに行けないと言うこと。
入社時には海外への可能性もかなり強く言われていたが日本のマーケットが忙しいということもあり、かなり難しい。
ギャ...続きを読む(全156文字)

大きなプロジェクトを抱えた分、せいかにたいするりすくはおおきいのではないだろうか。
無線機の品質としては何処にも負けないと思うが、その分価格も相当。今は...続きを読む(全156文字)

非常に大きな権限を持ち、仕事を任せてもらえますし、各個人のヤル気を非常に尊重もしてもらえます。
ですが、年度の評価を下す直属の上司と一緒に業務をするわけ...続きを読む(全173文字)

はっきり言って放置プレイの会社です。入社後のインダクション(オリエンテーション)でも人事の人がはっきりそう言っていました。自分も部署にトレーニングを受けさ...続きを読む(全191文字)

フレックスで勤務時間への縛りはゆるく、皆ばらばらの時間に出社・退社していた。
出社時間は皆遅めで、9:30出社でかなり早い方だった。バイク通勤している人...続きを読む(全161文字)

給与は悪くなかったと思う。新卒から数年は固定給+残業代で、以降はグレードが上がった人から年俸制だった。入社2年目から、昇給となった人・減給となった人・リス...続きを読む(全238文字)

手を挙げれば、だいたいやりたいことをやらせてもらえるところ、成果をだせば年収が上がっていく、逆に成果を出さない人は下がっていくところがフェアで良かったと思...続きを読む(全151文字)

2000年前半在籍当時、早期退職プログラムによる退職者の増大と業務の引き継ぎに次ぐ引き継ぎ、仕事量・責任範囲の大幅拡大や、半年に一度の組織替えによるたび重...続きを読む(全177文字)

研修は、他の企業と比べたことはありませんのでうまく説明ができないのですが…
入社後、惜しまずに何度も教えてくれたりだとか、OJTなど充実していたように思...続きを読む(全160文字)

休暇がとりやすく、連休もとれるのでプライベートと両立できます。
どのような取り組みをしているかは具体的には分からないのですが、社員のことを
よく考えて...続きを読む(全158文字)

基本的に、しっかりとした休みがあります。
ソフトドリンクなど飲み放題なのは外資ならではでしょうか。
休暇が取りづらいと思ったことは特にありませんし、有...続きを読む(全153文字)

正直な話、ブランドイメージが強いというのもありました。
IT系です。相当頭が良くないと入社できないようなイメージも
…
激務だと思っていましたがそう...続きを読む(全166文字)

とても楽しく仕事が出来ました。
上司も分からないことがあればすぐにかけつけてくれるので安心です。
社内も綺麗で、環境がとても良いです。
飲み物が飲み...続きを読む(全159文字)

労働時間は長い。
休暇は仕事をやりくりすれば長くとることも可能。
年末年始はクリスマス前くらいから外人が国に帰ることが多いので
長く休みを取っている...続きを読む(全214文字)

ベーシック(保障)と年一回のインセンティブの合計になります。
流れに乗ると、昇進は早く、給与も上がります。
ただ、担当エリアや顧客により運、不運もあり...続きを読む(全166文字)

産休後の復帰もしやすいし自由がきく環境なので育児をしながらも働くことが可能。女性に優しい企業であることは間違いない。仕事ができなくても英語ができてアピール...続きを読む(全190文字)

私自身は利用したことはありませんが、社内の制度として出産、育児サポートにある程度注力していると思います。休暇はもちろん、祝い金、出勤時間、退勤時間の柔軟性...続きを読む(全210文字)

当時はハロウィーンの日は朝から仮装して仕事をするなどユニークな社風でした。スウェーデンの会社なので長期休暇はとりやすかったです。でも日本人部長よりスウェー...続きを読む(全160文字)

部門ごとの目標をベースに、毎年上司との話し合いにより個人目標を設定して、期中と期末に進捗・達成状況を査定して、人事考課を行います。その中に能力開発プランが...続きを読む(全182文字)

プロジェクトを達成したとき、メンバーと呑みに行くときが楽しいです。
また、プロジェクトで自分自身、いろいろと成長させられることが多く、常に勉強になります...続きを読む(全212文字)