エリクソン・ジャパンの評判・口コミ一覧（全561件） 22ページ目

年収は標準的。正社員は職位が上がると年俸が大きく上がる。特に管理職では成果が厳しく問われる。空位のポストは空位の理由があって、中途で入社して成果を上げるの...続きを読む(全156文字)

馬鹿なプロマネが有言不実行の挙句、本国に逃げ帰ってしまい、尻拭いが大変だった。お客様も毎回うちの納期に甘い点に失望しており、部長以上のナアナアな関係だけが...続きを読む(全165文字)

移動体通信機器の開発ノウハウをまなびたいのであれば、課金システムなどオンリーワンの技術があるので、得るものは大きいと思う。英会話については相手に意味を通じ...続きを読む(全159文字)

女性管理職やプロジェクトマネージャーの方は多数活躍されていて、日頃の努力は男女問わずとも報われると思う。しかしプロジェクトによって当たり外れはかなり大きい...続きを読む(全161文字)

本国がヨーロッパで外国人が多いため、夏休みや年末休暇をまとめて2-3週間くらい取る外国人がいてびっくりしました。そのため、休みは取りやすいと思います。その...続きを読む(全151文字)

外資であるため、男性と対等に働きたい女性には向いていると思います。その代わり「女の子扱い」はされないので、向き不向きがあると思います。また、日本の会社では...続きを読む(全166文字)

英語力自体はとても向上してその点ではメリットがありました。しかし、派遣社員であったためかもしれませんが、仕事をとても単調に感じ、扱っている分野に全くと言っ...続きを読む(全155文字)

年収は特に不満はないが、たまに非常に忙しい。
海外の経験を積むことを希望していたが、日本での業務が非常に忙しいこともあって、
海外に行かせてもらえるこ...続きを読む(全169文字)

中国ベンダーの勢いが非常に強く、全社的に警戒している。
クオリティも高い製品を作ってきているので、今後どんどん追いやられていくのではという懸念もある。
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女性のマネージャーも少なからずいる。どの女性マネージャーを見ても、社内でのコミュニケーションが重要だと感じさせる。育休を取る人も多く、女性にやさしい会社だ...続きを読む(全152文字)

休暇はおおむね取りやすい。部署にもよるが、2〜3週間を一気に取ってしまう人もいる。だいたいは月〜金まで休んで、9日間のバケーションにする人が多い。有給休暇...続きを読む(全174文字)

社内にトレーニングの部署があり、頻繁に案内をメールしている。時間があれば、自由にトレーニングに参加できる。トレーニングに参加することで、社内の別の部署の人...続きを読む(全164文字)

本人が積極的に動けば比較的自由に仕事を選べるのでその点は良いと思います。
海外で仕事をするための資格試験みたいなものが社内であり、グローバルなエンジニア...続きを読む(全163文字)

女性の人数は少ないと感じます。ただその中で女性社員は個性を出して楽しんでいるように感じます。
男性社員はもちろん、外国の社員も気軽に話かけてくれるのでそ...続きを読む(全159文字)

評価制度を取り入れていますのでそれを元に給与が決まります。
年俸制で年に一回賞与があります。賞与は前年度の評価がそのまま反映されてきますのでやりがいがあ...続きを読む(全159文字)

社員の2割が外国人社員で、日本採用の外国籍社員の他、海外のエリクソンから招かれて日本に駐在し、専門知識の共有や、新規プロジェクトのサポートを行っている社員...続きを読む(全165文字)

社内のe-learningが豊富で、技術トレーニングについては、基本的なものから最新の技術まで、自分のレベルや時間にあったものを選択して受講することができ...続きを読む(全194文字)

社会保険はもちろん、退職金制度、私傷病休暇、慶弔休暇、慶弔見舞金等があります。また、メンタルヘルスに関するサポートについては外部のサービスを利用でき、定期...続きを読む(全153文字)

「これをやりたい」といった希望と行動力がある人には良い会社だと思います。時間の使い方は結構自由で忙しいときはもちろん夜中まで仕事がありますが、休める時はガ...続きを読む(全156文字)

なんでこんなにっていうくらい管理職が多いです。本社の体制の変更に応じてローカルの体制も変わるので毎回部署名やら席が変わります。社内で覚えるのが大変なのでた...続きを読む(全154文字)

ちょっと将来技術への参入に乗り遅れた感は否めません。グローバルに見ればもちろん世界一のインフラサプライヤーとしてやっていますが日本ではノキアシーメンスや華...続きを読む(全170文字)

個人の裁量が大きく、率先して提案する姿勢(社内ではよく「ドライブする」と言う)が求められる。マイクロマネジメントをする上司もほとんどいない。様々な国籍の社...続きを読む(全152文字)

多くの外資系企業と同様、ワークライフバランスがしっかりと確立されている。残業もほとんどなく、あっても特別なプロジェクト等の場合に限られており、またその場合...続きを読む(全154文字)

モバイルインフラ市場におけるプレーヤーが世界的に減ってきている。最近は中国企業の躍進が目覚しいが、エリクソンのブランドは絶大である。長期的には製品の価格低...続きを読む(全157文字)

自分の考えでどんどん仕事を進められる点にやりがいを感じる。逆に指示待ち人間では務まらない。様々な雇用形態の人間が一堂に会し、年功序列なども感じずのびのびと...続きを読む(全167文字)