この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
時間管理は自分次第。仕事をきちんとこなしていれば、基本的に休みはいつとっても、どれぐらいの期間を取っても特に何も言われない。
又、Work at Hom...続きを読む(全155文字)
エリクソン・ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
時間管理は自分次第。仕事をきちんとこなしていれば、基本的に休みはいつとっても、どれぐらいの期間を取っても特に何も言われない。
又、Work at Hom...続きを読む(全155文字)
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女性も給与や昇進等の差別はなく、また会社の雰囲気も女性には非常に良かったと思う。
女性の管理職もふつうにいる。いわゆる法的に整備が必要なことは当然整備さ...続きを読む(全157文字)
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IT不況にともなう希望退職に応募(いわゆるリストラ)条件は良かった
給与満額支給で6か月有給?扱いで仕事を探せた。また、退職金も割増あった
。当時の社...続きを読む(全165文字)
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・人間関係・労働環境・待遇
上記三点が転職を考えるようになったキッカケ。基本的に給料は安め、査定についても年一回のシステム的な内容で、能力を評価すること...続きを読む(全170文字)
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・どの企業も一緒だが、入る前と入った後の印象はかなり異なる。良い意味・悪い意味両方共にあるため、比較的人員の入れ替わりは多い。
・社内に外人が多いために...続きを読む(全209文字)
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自分の上司も女性だったが、マネージメントが上手な人は比較的マネージャーになりやすい。ただ、個性的な人間が多い会社なためか(外人が多いことを含めて)、人間関...続きを読む(全183文字)
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・休みは比較的取りやすい。自分で時間を管理できるので、子供のいる家庭などにとっては非常に働き易い環境だと思う。
・出産後1年間以上の休みをとって戻ってく...続きを読む(全186文字)
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上司との関係が非常にフラっト。ただそのせいで、上司が上から司令を出せないために怠慢社員が増えている事は間違いない。加えて、上司もその環境で育ったためか、積...続きを読む(全173文字)
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市場は飽和しつつあるので、今後はサービスが重要視される業界である。ただ、中国のライバル企業等の躍進スピードに追いつけていないのは明らかであるが、北欧本社の...続きを読む(全175文字)
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正直ベースで言うと、研修及び上司は非常に約に立たない。大漁のWebラーニングなどもあるが、やっている人を見ることは稀であり、実務を通してのみスキル育成が行...続きを読む(全157文字)
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休暇については比較的簡単に取れる。ただ、日本人の気質なせいか、全ての休みを使い切る人がナカナカおらず、毎年「有給を使用するように」と言ったメールが流れるほ...続きを読む(全154文字)
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基本的に仕事の内容については多岐にわたっており、プロジェクトベースで行うことも違うので、日々が勉強になる。また、特定のスキルに特化した人が集まったグループ...続きを読む(全152文字)
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基本的に給与は安い。昇給についても年間で月1~2万円程度。やっていられない。
評価制度はマネージャーの自己満足で、本人の実力を伸ばす方につながる要素が見...続きを読む(全182文字)
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海外の本支社とのやりとりが面白かった。本支社とのやり取りは日常であった。
日本の顧客向けの仕事以外にも、海外の顧客向けの仕事もあり、グローバル企業である...続きを読む(全160文字)
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ギャップについては、事前に知人から聞いていたこともあり、さほど感じませんでした。
入社を決める際に魅力を感じた点は、(当時)これからビジネスが非常に拡大...続きを読む(全157文字)
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一般的に見れば高収入の部類に入ると思いますが、同業他社とはさほど変わらないと思います。昇給は、見かけ上はきちんとした評価制度がありますが実際は上司のさじ加...続きを読む(全152文字)
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研修プログラムはあるが、業務が忙しくなかなか受けることはむずかしい。仕事についてはOJT形式が主流だが、職人気質的なところがあり、あまり親切には教育しても...続きを読む(全161文字)
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日本では移動体通信基地局の無線機ベンダーとしての顔が非常に強く、今後も携帯電話に求められるスペックを満たす通信能力を利用者からキャリアが求められる以上、終...続きを読む(全181文字)
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能力があれば、非正社員でも様々なポジションを任されます。
個人の交渉能力のあるでしょうが、給料も上げることが可能です。
残業も基本はすべて申請する事が...続きを読む(全150文字)
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個人の能力は非常に求められるので、思う存分力を出し切れる点は面白いところです。
ただし、プロジェクトごとに動くので、プロジェクトリーダー、プロジェクトマ...続きを読む(全175文字)
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社内教育体制がしっかりしています。社内外に教育サービスを提供する部署があり、その部署が社内への教育サービスのメニューも最近、充実させています。
伝統的な人...続きを読む(全264文字)
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何より成長している企業の成長している分野なので、仕事が面白いです。
会社の成長に、自分の成長を重ね合わせることができます。
海外出張も多く(ただし、出張...続きを読む(全152文字)
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さすがは北欧の持続可能な社会を形成する企業だと思います。精神的にも肉体的にも追い込まれた疲弊した環境で良いパフォーマンスが生まれるとは思いません。緊張感は...続きを読む(全182文字)
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仕事のやりがいは、普通。
世界シェアNO1ではあるけれども、そんなにがつがつした感じではない。
特に問題が発生しなければのんびりした感じで仕事ができる...続きを読む(全154文字)
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女性も多く、働きやすい環境にあると思われる。
マネージャークラスにも女性はたくさん居る。実力が正当に評価されており、差別されることは、まずない。
ただ...続きを読む(全158文字)
会社名 | エリクソン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エリクソンジャパン |
設立日 | 1992年9月 |
資本金 | 3億2000万円 |
従業員数 | 800人 |
売上高 | 1364億8000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 野﨑哲 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング21階 |
電話番号 | 03-6721-3300 |
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