エリクソン・ジャパンの評判・口コミ一覧（全571件） 21ページ目

もともとアメリカ系外資で働いてしました。ただ、ボスの支持系統がダイレクトに降りてくるためそれに答えられないと一瞬で首です。部長クラスも目の前で首になりまし...続きを読む(全471文字)

PCを持ち帰って仕事が出来るので融通は利きます。
しかし、帰って、PCを持ち帰ることで家でも仕事をしてしまうケースが多いです。
それぐらいしないと追い...続きを読む(全166文字)

ヘッドハントされた為。
給料はあまり良くないが、認知されているので営業がしやすかった。スエーデンからの出向者が多く、マネージメントは殆どスエーデンからの...続きを読む(全152文字)

実際、この給与の中には、基本給、技術手当て、オンコール(1週間の24時間電話サポート)が月給になります。そして、5段階評価により、インセンティブが決定しま...続きを読む(全341文字)

社風:Swedenの会社らしく色々なことにプロセスがあります。ただ、それが日本の文化や客先に合うかは異なるため、日本人がそれらをカバーしていくケースが多い...続きを読む(全997文字)

社内の研修制度はかなり充実していると思われる。が、技術(technology, competence)に特化した内容が多いので、一般管理系にはちょっと物足...続きを読む(全193文字)

不況下の日本にあって、非常に活発な業界の一つ。同業他社の中でも国内での基盤の築き方からみても、一番成功するのではないだろうか。ただし、現在の波が終わった後...続きを読む(全200文字)

携帯会社業界は、まだまだ上昇にあり、仕事が多すぎ社員が対応しきれていないで断っているケースもあるようなのです。まだまだこれから伸びていく業界だと思います。...続きを読む(全152文字)

仕事はできる人にはどんどん振られるので、やりがいはとても感じられました。しかしオーバーキャパの場合が多く、残業で疲れ果ててエネルギー不足になる人も多く見受...続きを読む(全154文字)

評価は、上司の意見が反映される。現場で一緒に働いている仲間の意見は見過ごされる。上司の好き嫌いに左右される。たとえその上司が一緒に働いていたわけではなく、...続きを読む(全150文字)

時間管理は自分次第。仕事をきちんとこなしていれば、基本的に休みはいつとっても、どれぐらいの期間を取っても特に何も言われない。
又、Work at Hom...続きを読む(全155文字)

女性も給与や昇進等の差別はなく、また会社の雰囲気も女性には非常に良かったと思う。
女性の管理職もふつうにいる。いわゆる法的に整備が必要なことは当然整備さ...続きを読む(全157文字)

IT不況にともなう希望退職に応募(いわゆるリストラ)条件は良かった
給与満額支給で6か月有給?扱いで仕事を探せた。また、退職金も割増あった
。当時の社...続きを読む(全165文字)

・人間関係・労働環境・待遇
上記三点が転職を考えるようになったキッカケ。基本的に給料は安め、査定についても年一回のシステム的な内容で、能力を評価すること...続きを読む(全170文字)

・どの企業も一緒だが、入る前と入った後の印象はかなり異なる。良い意味・悪い意味両方共にあるため、比較的人員の入れ替わりは多い。
・社内に外人が多いために...続きを読む(全209文字)

自分の上司も女性だったが、マネージメントが上手な人は比較的マネージャーになりやすい。ただ、個性的な人間が多い会社なためか(外人が多いことを含めて)、人間関...続きを読む(全183文字)

・休みは比較的取りやすい。自分で時間を管理できるので、子供のいる家庭などにとっては非常に働き易い環境だと思う。
・出産後1年間以上の休みをとって戻ってく...続きを読む(全186文字)

上司との関係が非常にフラっト。ただそのせいで、上司が上から司令を出せないために怠慢社員が増えている事は間違いない。加えて、上司もその環境で育ったためか、積...続きを読む(全173文字)

市場は飽和しつつあるので、今後はサービスが重要視される業界である。ただ、中国のライバル企業等の躍進スピードに追いつけていないのは明らかであるが、北欧本社の...続きを読む(全175文字)

正直ベースで言うと、研修及び上司は非常に約に立たない。大漁のWebラーニングなどもあるが、やっている人を見ることは稀であり、実務を通してのみスキル育成が行...続きを読む(全157文字)

休暇については比較的簡単に取れる。ただ、日本人の気質なせいか、全ての休みを使い切る人がナカナカおらず、毎年「有給を使用するように」と言ったメールが流れるほ...続きを読む(全154文字)

基本的に仕事の内容については多岐にわたっており、プロジェクトベースで行うことも違うので、日々が勉強になる。また、特定のスキルに特化した人が集まったグループ...続きを読む(全152文字)

基本的に給与は安い。昇給についても年間で月1～2万円程度。やっていられない。
評価制度はマネージャーの自己満足で、本人の実力を伸ばす方につながる要素が見...続きを読む(全182文字)

海外の本支社とのやりとりが面白かった。本支社とのやり取りは日常であった。
日本の顧客向けの仕事以外にも、海外の顧客向けの仕事もあり、グローバル企業である...続きを読む(全160文字)

ギャップについては、事前に知人から聞いていたこともあり、さほど感じませんでした。
入社を決める際に魅力を感じた点は、(当時)これからビジネスが非常に拡大...続きを読む(全157文字)