渡辺産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
マニュアルでガチガチに決まっているわけではないので、やりたい事があれば上司に相談したりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
交通費は出る（バスと電車のみ）
月で上限額があったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が無いので辞令で店舗移動にな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ニッチな層に向けたショップなので、入社後は知識をつける必要があり、全く商品について知らない人からすると最初は大変なのではないでしょうか続きを読む(全73文字)

【良い点】
特別休暇が夏と冬に一回ずつあり、それらは基本的に問題なく取得できる。
月に休みは基本9日。もし休みたい日があれば、前の月に希望休を店舗責任者...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性スタッフの割合は多いので、あまり男女の差を感じる事なく働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層以上は基本的...続きを読む(全122文字)

【良い点】
比較的高単価商材を取り扱っているので、価格帯が高めに設定されている商品を販売に繋げることができた際には達成感がありました。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どう言った基準で評価されているのかがあまり明確でない印象。
また、良い評価を受けたとしてもインセンティブなどがあ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
残業がほとんど発生しなかった点は良かったと思います。
繁忙期やセール期間であっても、閉店して比較的すぐに帰れるような状態でした。
有給や希望...続きを読む(全127文字)

【良い点】
管理職の人と話しやすいのは良い点だと思いました。
自分の所属しているエリア外の管理職の人ともコミュニケーションが取りやすいと感じました。
【...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ある程度のラインを守って仕事をしていれば一定の給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均以上の結果を出してもなかなか賞与...続きを読む(全87文字)

【良い点】
評価において、結果と人を見ているため頑張った分だけ報われる。
年功序列ではないので、成果をあげれば役職につけます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
すぐ現場に出てしまうために教えられる事は少ないが、その分早期に鍛えられる分は逆に+とも考えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全106文字)

【良い点】
とにかく研修が多い。強制参加のものから自由参加のものまで多種多様。もちろん仕事内なのでお給料は発生して、出張費も出ます。そこへのお金の掛け方...続きを読む(全195文字)

【良い点】
キャリア開発は無いので、自身で学ぶことになります。
新入社員に対するOJT制度はありますが、各配属先に一任していますので、新入社員の成長は配...続きを読む(全237文字)

【良い点】
入社後のオリエンテーションから現場でのOJTまで、体系的な指導が受けられました。立ち居振る舞いや言葉遣いといった接客の基礎から、ドレスの専門...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、新入社員研修でわざわざ飛行機に乗って山口まで行かされ、連泊した...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の制度は全く整っていないです。
なにも指導しない、助けない割には、パワハラじみた言葉で責めてくる役員も存...続きを読む(全83文字)

【良い点】
通信教育が会社補助で安く受講できる
色々な社内教育が増えてきてうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の個人や部門を指摘する...続きを読む(全606文字)

【良い点】
最近は色々な教育を企画し社員の能力向上につなげようとする流れが見えてきていて良いと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の...続きを読む(全342文字)

【良い点】
新入社員の頃は2ヶ月ほど研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いざ配属が決定すると、
配属先の上司や環境によっ...続きを読む(全86文字)