新日本技研の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社理由は、学生時代に橋梁を専攻していたため橋梁に特化した建設コンサルタントで橋梁の設計をしたいと思ったため。入社して良かった点は、入社してす...続きを読む(全213文字)

資格取得に関する社内制度について
・取得資格に応じて資格手当てが支払われる。
・技術士取得の際には一時金（お祝い金）がもらえる。
・資格を取得した際には、...続きを読む(全100文字)

橋梁設計専門の技術屋集団。個々のレベル、意識が高い。残業が多い傾向あり。学会への発表、社内研修、社内昇格試験があり、日々成長を感じることができる会社である...続きを読む(全150文字)

トップは人格者で雰囲気は良い会社だったと思います。残業面では求人内容と違いがありましたが、モノづくりの職場で残業が無いと考える方が間違っているのかなと思い...続きを読む(全178文字)

社風はバリバリの営業会社。朝礼は朝から大声で社訓の唱和。まさに体育会系の会社です。
でも社員同士の仲は良くコミュニケーションも取れている。
売上目標達...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあるが、フロント（営業）職でないと実質的には影響がない。
近年は給与増の流れにそってあげているとのことで...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖昧かつ上が詰まっているのである程度上がった後は上がりにくくなる。
ただし、その点の問題は役員もわかって...続きを読む(全90文字)

【良い点】
評価制度の制度自体はしっかりしている。年収は人によるが、ごく普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の制度自体はしっかりしてい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
明確な評価制度はあるものの、ある程度のレイヤまで昇格すると日系大企業と同じ「なんとなく」みたいなふわっとした軸での評価になる。
【気になること...続きを読む(全156文字)

【良い点】
給料は良い。他のIT企業よりも十分にもらえるため、不満はない。
また１０年目くらい差が出始める印象で、15年目ぐらいで数百万同期よりも貰えてた...続きを読む(全203文字)

【良い点】
物件数が増えて、営業して、案件が取れると報奨金がもらえたはず、
残業代は出してくれるので問題なかった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
若いうち（20代後半まで）は、わりと多めにもらっている感があるが、そこからの伸びが鈍化する。年収を求めてコンサルや外資ITベンダーへ転職するケ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
当時は20代後半だったが、年代にしては良い給与水準だった。給与は基本給以外に住宅手当など複数の手当で構成されていた続きを読む(全63文字)

【良い点】
何も出来ない一番下っ端だったので妥当なギャラだったと思います。
「安いな」と不満を持つ前に自然と金額もUPしていました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
入社時は他企業と比べて高い。また、業務量/内容の負荷の割に貰える金額は多いと感じているので、ワークライフバランスバランスを重視したいがコンサル...続きを読む(全211文字)