この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年間の新人教育研修があり、未経験でも講師としての実力が身に付き、また1週間に一度営業の研修もあるため、人間として成長できる。
時間が足りない...続きを読む(全184文字)
株式会社臨海 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社臨海のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社臨海で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年間の新人教育研修があり、未経験でも講師としての実力が身に付き、また1週間に一度営業の研修もあるため、人間として成長できる。
時間が足りない...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること、改善したほうが良い点は給与が安すぎる。
これでは結婚して子供を持つことは到底無理であり、また労働時間...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしていて、特に新卒には二年間に渡る手厚い研修が行われます。そのぶん、中途は即戦力が求められるので、最初は大変ではないでしょう...続きを読む(全334文字)
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講師として日々生徒と向き合っていると、自分の勉強不足を実感する場面が多々あります。
教育は常に「生モノ」です。今日「正解」として教えたことが、明日にはひっ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
(教室にもよるが)新人講師には業務後毎日のように研修があり、授業の自信が付けられる点
【気になること・改善した方がいい点】
教室長のタイ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
研修では研修担当の先生に実際に授業を見て頂き、改善点を指導して頂けます。
【気になること・改善した方がいい点】
入社後すぐ授業を持つこと...続きを読む(全168文字)
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はじめ1カ月は短期特約講師という名目ではじまり、自動的にその後準専任講師となります。準専任のままだと有給などはありますが、昇給やボーナスがありません。
...続きを読む(全277文字)
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塾講師の仕事に共通ではあるかと思いますが、
自身でカリキュラムを作成したり、教材を作ったりすることが多々あります。
外部のマーケティングを行いながら、...続きを読む(全203文字)
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当時は、研修によってスキルが身に付き成長してると感じましたが、今となっては完全に洗脳でした。洗脳されると気持ちが良くなり、頑張ってる気になりました。学んだ...続きを読む(全181文字)
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ある程度勤務年数が経てば、自主学習の習慣を身に付けないと、研修に頼っていては自身のスキルは全く向上しない。新人研修以外での研修では、実際には授業研修という...続きを読む(全292文字)
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スキルアップは期待できません。営業電話のみのスキルアップはしました。
ひたすら毎日営業電話。授業なんてそっちのけでやる為、そういった意味でスキルはつきま...続きを読む(全166文字)
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教育体制としてはある意味独特なものを感じた。私は塾業界が初めてであったこともあり、こんなものなのかなと思っていたが、後から思うと少し変わっていたのかもしれ...続きを読む(全166文字)
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研修は支部や役職ごとにあり頻繁であったと思います。講師として授業や管理に関するものが実技で行われるため準備が必要になり、それが負担に感じることもありました...続きを読む(全167文字)
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社員教育には凄い力を入れているように見えますが、若干、宗○のようなイメージがあります。生徒数が少ない校舎は悪だ。サービス残業は当たり前だ。のようなことを刷...続きを読む(全150文字)
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当時は、スキルアップのする素晴らしい教育だと思いましたが、実は考え方を変える為の教育だったと、退職してから気付きました。残業をしないのは悪。生徒数を減らす...続きを読む(全190文字)
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講師としての能力を身につけるための研修制度は非常にしっかりしていたと思います。
ただ、時間級講師だと研修期間は無賃金に近いので、早くスキルをみにつけない...続きを読む(全164文字)
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配属校舎での研修はもちろんですが、毎週日曜日に本部で開催される日曜研修もあります。教務面や授業スキルは、その人のやる気次第ですがどんどん上がると思いますし...続きを読む(全150文字)
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授業の仕方、立ち振舞であったりとかは独特な所があるので、他の塾でそのままつかえるかと言ったら微妙だと思います。でも長年やっているような人は多少その人なりの...続きを読む(全153文字)
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名刺の交換や上手・下手などの基本的なことは研修しません。内定期にこのサイトをみて勉強してくださいという程度でした。電話対応については、問い合わせ(塾に興味...続きを読む(全346文字)
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生徒の指導方法は、日曜研修などがあり、大ベテランの方から指導してもらえます。
ある程度しっかり身につかないと、何度も何度も研修に呼ばれることになりますが...続きを読む(全169文字)
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経験、職種ごとに研修がありました。講師としての研修、管理職研修などがあり、モチベーションとスキルアップには最適な環境でした。また、教室ごとの人間関係が濃く...続きを読む(全165文字)
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拘束時間がとっても長すぎて大変です。 基本的に室長が指示を出すことで、仕事が割り振られるのですが、人によっては本当におおざっぱです。 結果、(トップ校に入...続きを読む(全158文字)
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業務をやりながら教えるスキル、話のスキル、営業スキルはある程度身に着く。
塾業界、営業職などの業種で役立つのでは。
同じ校舎に同じ教科を担当する上司がい...続きを読む(全190文字)
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・募集要項にはかいていないが、講師的な仕事より営業マンとしての色が強いため、営業力はつく。
・同じ業界ではもちろん役にたつと考えられ、授業をする仕事から...続きを読む(全159文字)
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対人関係能力はあがると思います。ただ在籍を増やすことが第一の仕事で、実際は営業営業営業です。生徒に友人紹介させる始末です。同族経営の会社です。もっと一人一...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取である。授業に慣れていない人たちは、授業準備に2-3時間ぐらいかかり、それは一切給料出ません続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職するときに有休を取得しようとしたらみんなの前で詰められた。ああいう見せしめみたいな指導法やめたほうがいいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
まあまあちゃんと休める。アルバイトだから。でも室長はほぼ休みなしで最後有給30日ぐらいあった気がする続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修が多く開催されるので個々の営業のスキルがとても身につき、結果にも反映されているのではないかと考える。神奈川では業界大手となるため、将来的に...続きを読む(全164文字)
自分で教わった塾で、社会人として今度は子供に勉強を教えるのが好きな人にとってはやりがい続きを読む(全43文字)
子供が小さい頃から受験させる傾向が増えているので、需要は高まる。立地も子供の家庭数を見込んでいることが分かった続きを読む(全55文字)
成績が良い塾に配属になると、収入も増えるので、配属先による続きを読む(全29文字)
主に塾という勤務場所で働くので、小学生から高校生までと学生が多い続きを読む(全32文字)
夜勤の時は昼好きに出勤することが多いのて、早起きする負担が減る続きを読む(全31文字)
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【良い点】
競合他社の方が、福利厚生は比較的あると思う。予備校講師として転職していった例もちらほらみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は社長がいちいち指示し、動いている様子。自分で考える能力が乏しい。
施工担当の殆ど...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力は高まると考えるが、それ以外の専門的な能力はつかず、異業種に転職する際は苦労するかと、体育会系の雰囲気の為、同じような営...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
生徒の成長がわかるように数値化されており、それを見て今後の方針を一緒に考えていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で考...続きを読む(全89文字)
キャリアは独特で、大体は教室の運営からスタートでだんだん役職が上がっていくので、まず現場を見てから中枢に入る形になる。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応、英語の発音には力を入れているのでそういうのは学べます。自身の英語力を上げたければ、自分で努力して英検など受け...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークショップは3ヶ月一回ぐらいがあり、スキルアップができると思います。先輩たちやサポートチームは色々不安や悩みに対応をしてくれます。未経験の...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手不足なため、上が下を育てる余裕がない。コミュニケーションに自信がない方は苦しまれる印象です。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後、すぐにチーフ(教室長)として責任者の業務を行うことができ、スキルアップを得る機会が多数にある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新人研修や新塾長研修が月に1回オンラインである。のぞめばキャリアも積んでいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集や退塾で苦しんで...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
単純である仕事は基本的に、教えてもらえます。
質問も出来ますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
多面的に対応したい人には不向きである...続きを読む(全229文字)
会社名 | 株式会社臨海 |
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フリガナ | リンカイ |
設立日 | 1980年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,053人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤博紀 |
本社所在地 | 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町8番地8 |
電話番号 | 045-441-3759 |
URL | https://www.rinkaiseminar.co.jp |
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