赤坂柿山の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
恐らくは無くならないので倒産などの心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
与えられる給与を見た時点で将来性がないことを感じた。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
本社が東京にあるため、田舎にしては給与水準が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー格の人や工場長すらも、事務所で怒鳴りつけ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良くも悪くも昔ながらの村社会が根強く残っているため、情報通の社員と仲良くすることが出来れば、どのように人間関係を構築していけば良いか分かり心...続きを読む(全164文字)

【良い点】
急な休みであっても、休みは比較的取りやすい方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇の申請をする時に、理由を執拗に聞かれること...続きを読む(全80文字)

【良い点】
色々と新しい取り組みやキャッチャーな商品開発をしようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体の規模は縮小しないかもしれ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性の社員が多いので環境の変化に合わせて、産休や育休がとりやすい環境。職場にも復帰しやすく時短制度があり、役職者でもシフトの調整などで働きや...続きを読む(全88文字)

【良い点】
人はとてもよいのでその点に関しては退職を迷った。
働く環境は同じ販売職の中ではとても良いのでキャリアアップなどを考えていなかったり、結婚した...続きを読む(全210文字)

【良い点】
接客コンテストの実施はスキル向上のモチベーションになる。また、それに向けてロープレや各種研修もあるのでスキルアップが可能。館のコンテストでの...続きを読む(全99文字)

【良い点】
産休育休を取られている方は多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいかと言われると微妙。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか年収が上がらない割には、仕事が忙しくあまりワークライフバランスが取れてないように感じた。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は研修期間が終われば希望の部署に入れることが多いが男性は長期間製造ラインを担当させられることが多い。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場は二交代制だったが、その日の目標生産数を達成しないと退勤できない。早朝から夜まで残業している者もいた。
人手...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社前にアピールポイントとされていたこともあり、職場の人々の雰囲気は良い。
相談しづらいなどの空気は一切ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全523文字)

【良い点】
接客が流れ作業なので客と密に接することがない点
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルがない　長時間労働　肉体労働　拘束時間...続きを読む(全80文字)

【良い点】
上司となるが方が有能でしたので入社を決めました。スキルアップにつながる職務だったこともあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
組...続きを読む(全98文字)

【良い点】
給料面や福利厚生が魅力的に感じた。
実際家賃手当や昼食手当は、なかなかの額でありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大...続きを読む(全113文字)

【良い点】
コンサルが入ったのでフライ体制から新しい会社に生まれ変わりつつあります。これからは実力主義で働かない人は降格です。
【気になること・改善した...続きを読む(全119文字)

【良い点】
創業60年以上の老舗企業なので、企業としての安定性はかなり高いと思う。おそらく業績が多少悪化しても倒産するような事態にはならないのではないか...続きを読む(全220文字)

【良い点】
入社後のギャップとして感じたのは、想像以上に繁忙期の忙しさが大きい点である。特にクリスマスやイベント時期は来店客が集中し、製造や接客、在庫管...続きを読む(全323文字)

【良い点】
新卒で入るとかなり給料は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間などが短いので長く設けて欲しい。
またコロナから新...続きを読む(全102文字)