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株式会社パーク・コーポレーション

【植物のパワーで心を潤す】【23卒】パーク・コーポレーションの総合職の本選考体験記 No.37536(非公開/女性)(2022/12/5公開)

株式会社パーク・コーポレーションの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社パーク・コーポレーションのレポート

公開日:2022年12月5日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次選考はオンライン、二次と最終選考は対面でした。

企業研究

当方は青山フラワーマーケットの店舗勤務ではなくperkERsのグリーンライフ室での勤務を志望していました。perkERsについては、サイトに、実際に働く社員が書いた文章やコロナ禍で行った他企業との座談会(バイオフィリックデザインについて他社の社員と語り合う会)の配信動画などが上がっているため、働くイメージを向上させるために活用した。また、一次面接後のフィードバック兼アドバイスにて、二次面接はかなり通過率が低く、実際に働くイメージを持ちながら話すことが重要であると言われたため、実際の施工店舗(よみうりランドにあるHANABIYORI スターバックスや青山フラワーマーケットのtea roomなど)に足を運び、どのような装飾が施されているのか、実際にメンテナンスする際にはどのような感じになるのかのイメージを膨らませた。

志望動機

宅急便センターでのアルバイト経験から、植物には人々の心を潤す力があると実感したからです。日々の業務に追われ疲労困憊していた配達員たちが、母の日キャンペーンで使用したカーネーションを用いた営業活動を機に活気を取り戻し、コミュニケーションが活発になったという出来事がありました。それを通して、植物の持つ「人の心を元気にするパワー」を実感し、それを人々に届けたいと強く感じました。parkERsの植栽を通して都会でも緑を感じられる場所を提供し、一人でも多くの人の日常に心安らぐ時間を届けたいです。それが実現できれば、私の就職活動の軸である『植物を通して社会問題の解決に貢献したい』という想いが叶えられると考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年07月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

アルバイト経験(期間・業務内容)や長期インターンの経験について、今までの人生で最も成長を実感できた経験について、チームの一員として活動した経験について、就職活動・企業選びをする上でご自身が大切にしている価値観とその理由、花や緑に携わる仕事に興味を持った理由と、この仕事を通じて成し遂げたい想い、「ファイル」にご自身の魅力が最も伝わる写真をアップロードし、なぜその写真を選んだのか

ESの提出方法

マイナビのMy Career Boxでの提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

植物がとにかく好きであることをアピールした。また、制限字数がかなり多かったため、より詳しく丁寧に書いた。

ES対策で行ったこと

日々自分についての気づきをまとめていた。その上で、各設問に自分の言葉で答えるようにした。特に植物に対する関心の強さを意識した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ONE CAREERなどの投稿

1次面接 通過

実施時期
2022年08月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく植物に対する関心が強いことをアピールした。その甲斐あって、仕事に対する熱意があり、考え方も企業に合っていると言われた。

面接の雰囲気

面接中は淡々と質問をされていたが、面接後にフィードバック(その場で一次面接合格のお知らせ)と次回選考に向けたアドバイスをいただいた。

面接後のフィードバック

次回面接時には実際に働くイメージが持てているか、またその熱意が問われると言われた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ONE CAREERなどの投稿

1次面接で聞かれた質問と回答

自身の研究内容について

江戸東京野菜○○に発生するモザイク症の原因究明というテーマで研究を進めています。簡単に言うと、コロナの植物バージョンのウイルスを特定する、という研究です。都内生産圃場で栽培中の「○○」の葉にモザイク症状が発生しました。これまでの研究から、その病原性因子は何らかの植物ウイルスである可能性が示唆されました。そこで、そのウイルスの特性解析やゲノム解析を行い、本研究により初報告となるウドのウイルス病を明らかにすることを目的とします。また、ウイルスのゲノム配列等を対象とした診断技術、ウイルス伝染環の解明に基づく防除技術が開発され、最終的に○○の安定生産への貢献が期待されます。この研究の面白さは、葉に出るモザイク症状にあります。

花や緑に携わる仕事に興味を持った理由

宅急便センターでのアルバイト経験から、植物には人々の心を潤す力があると実感したからです。日々の業務に追われ疲労困憊していた配達員たちが、母の日キャンペーンで使用したカーネーションを用いた営業活動を機に活気を取り戻し、コミュニケーションが活発になったという出来事がありました。それを通して、植物の持つ「人の心を元気にするパワー」を実感し、それを人々に届けたいと強く感じました。parkERsの植栽を通して都会でも緑を感じられる場所を提供し、一人でも多くの人の日常に心安らぐ時間を届けたいです。それが実現できれば、私の就職活動の軸である『植物を通して社会問題の解決に貢献したい』という想いが叶えられると考えています。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年08月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

これが本当のSPI3だ!/SPIノートの会

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接 落選

実施時期
2022年08月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
女性1名、男性1名
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

エスカレーターで会場(本社スペース)まで行き、着くと一次面接の人事担当が出迎えて面談スペースに案内された。そこで5分ほど話した後場所を移り二次面接に進んだ。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

実際の装飾事例や会社の方針などがとても素敵だったため、特に力を入れて熱心に話した。ここで働きたいという意欲を見せた。

面接の雰囲気

終止穏やかだった。様々な質問に対して興味深く丁寧に聞いてくれた。こちらの熱意が受け入れられているという感覚になった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ONE CAREERなどの投稿

2次面接で聞かれた質問と回答

アルバイト経験(期間・業務内容)

4年間、宅急便センターの受付でアルバイトをしていました。物流業界は業務が多く流れを止めることができないため、日々残業していました。具体的な原因は、仕事量が多く、働き手も少ないため、常に仕事が溜まっており時間が押してしまうといったところです。そこで先輩社員との連携を目指し、1.動きの先読み、2.積極的な声かけを意識して行いました。積極的な声かけとは、何か仕事がないかといったことです。その結果、就業時間を20分短縮することができました。さらに、これらの心がけをお客様に対しても行うことで、接客サービスの向上と効率化にも繋がりました。先輩社員からは「山村さんがいてくれてよかった」と言われ、大変やりがいを感じました。この経験を意識して貴社でも活躍したいです。

将来像(その企業に入社していない場合も可)について

私の夢は『環境を考える植物のテーマパークを作ること』です。貴社の強みである自然環境の演出と、貴社がテーマの一つとして掲げている自然と人間の共存・環境問題への取り組みを主な目的としています。具体的には、子供や若者を中心として開催し、ハーバリウムづくりや環境問題について考えてもらえるような体験型のテーマパークを作ります。そこでは館内の装飾だけでなく、ロスフラワーといった活動も行いたいと考えています。まだ若い世代をターゲットとすることで宣伝効果をもたらし、また家に持ち帰れる思い出を作ることで、そのモノを見たときに環境について考えるきっかけとなれば嬉しいです。この事業は私の就職活動の軸である『植物を通した社会問題の解決に貢献したい』という想いを実現させることが可能であると考えています。

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パーク・コーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パーク・コーポレーション
フリガナ パークコーポレーション
設立日 1988年12月
資本金 2000万円
従業員数 734人
売上高 119億2207万4000円
決算月 12月
代表者 井上英明
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目6番26号7階
電話番号 03-3797-0700
URL https://www.park-corp.jp/
NOKIZAL ID: 1385009

パーク・コーポレーションの 選考対策

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