2023卒の先輩がパーク・コーポレーション総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社パーク・コーポレーションのレポート
公開日:2022年12月5日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次選考はオンライン、二次と最終選考は対面でした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年08月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 女性1名、男性1名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
エスカレーターで会場(本社スペース)まで行き、着くと一次面接の人事担当が出迎えて面談スペースに案内された。そこで5分ほど話した後場所を移り二次面接に進んだ。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
実際の装飾事例や会社の方針などがとても素敵だったため、特に力を入れて熱心に話した。ここで働きたいという意欲を見せた。
面接の雰囲気
終止穏やかだった。様々な質問に対して興味深く丁寧に聞いてくれた。こちらの熱意が受け入れられているという感覚になった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ONE CAREERなどの投稿
2次面接で聞かれた質問と回答
アルバイト経験(期間・業務内容)
4年間、宅急便センターの受付でアルバイトをしていました。物流業界は業務が多く流れを止めることができないため、日々残業していました。具体的な原因は、仕事量が多く、働き手も少ないため、常に仕事が溜まっており時間が押してしまうといったところです。そこで先輩社員との連携を目指し、1.動きの先読み、2.積極的な声かけを意識して行いました。積極的な声かけとは、何か仕事がないかといったことです。その結果、就業時間を20分短縮することができました。さらに、これらの心がけをお客様に対しても行うことで、接客サービスの向上と効率化にも繋がりました。先輩社員からは「山村さんがいてくれてよかった」と言われ、大変やりがいを感じました。この経験を意識して貴社でも活躍したいです。
将来像(その企業に入社していない場合も可)について
私の夢は『環境を考える植物のテーマパークを作ること』です。貴社の強みである自然環境の演出と、貴社がテーマの一つとして掲げている自然と人間の共存・環境問題への取り組みを主な目的としています。具体的には、子供や若者を中心として開催し、ハーバリウムづくりや環境問題について考えてもらえるような体験型のテーマパークを作ります。そこでは館内の装飾だけでなく、ロスフラワーといった活動も行いたいと考えています。まだ若い世代をターゲットとすることで宣伝効果をもたらし、また家に持ち帰れる思い出を作ることで、そのモノを見たときに環境について考えるきっかけとなれば嬉しいです。この事業は私の就職活動の軸である『植物を通した社会問題の解決に貢献したい』という想いを実現させることが可能であると考えています。
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パーク・コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社パーク・コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | パークコーポレーション |
| 設立日 | 1988年12月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 734人 |
| 売上高 | 119億2207万4000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 井上英明 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目6番26号7階 |
| 電話番号 | 03-3797-0700 |
| URL | https://www.park-corp.jp/ |
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