2023卒の先輩がパーク・コーポレーション総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社パーク・コーポレーションのレポート
公開日:2022年12月5日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次選考はオンライン、二次と最終選考は対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年08月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく植物に対する関心が強いことをアピールした。その甲斐あって、仕事に対する熱意があり、考え方も企業に合っていると言われた。
面接の雰囲気
面接中は淡々と質問をされていたが、面接後にフィードバック(その場で一次面接合格のお知らせ)と次回選考に向けたアドバイスをいただいた。
面接後のフィードバック
次回面接時には実際に働くイメージが持てているか、またその熱意が問われると言われた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ONE CAREERなどの投稿
1次面接で聞かれた質問と回答
自身の研究内容について
江戸東京野菜○○に発生するモザイク症の原因究明というテーマで研究を進めています。簡単に言うと、コロナの植物バージョンのウイルスを特定する、という研究です。都内生産圃場で栽培中の「○○」の葉にモザイク症状が発生しました。これまでの研究から、その病原性因子は何らかの植物ウイルスである可能性が示唆されました。そこで、そのウイルスの特性解析やゲノム解析を行い、本研究により初報告となるウドのウイルス病を明らかにすることを目的とします。また、ウイルスのゲノム配列等を対象とした診断技術、ウイルス伝染環の解明に基づく防除技術が開発され、最終的に○○の安定生産への貢献が期待されます。この研究の面白さは、葉に出るモザイク症状にあります。
花や緑に携わる仕事に興味を持った理由
宅急便センターでのアルバイト経験から、植物には人々の心を潤す力があると実感したからです。日々の業務に追われ疲労困憊していた配達員たちが、母の日キャンペーンで使用したカーネーションを用いた営業活動を機に活気を取り戻し、コミュニケーションが活発になったという出来事がありました。それを通して、植物の持つ「人の心を元気にするパワー」を実感し、それを人々に届けたいと強く感じました。parkERsの植栽を通して都会でも緑を感じられる場所を提供し、一人でも多くの人の日常に心安らぐ時間を届けたいです。それが実現できれば、私の就職活動の軸である『植物を通して社会問題の解決に貢献したい』という想いが叶えられると考えています。
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パーク・コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社パーク・コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | パークコーポレーション |
| 設立日 | 1988年12月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 734人 |
| 売上高 | 119億2207万4000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 井上英明 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目6番26号7階 |
| 電話番号 | 03-3797-0700 |
| URL | https://www.park-corp.jp/ |
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