パイプドビッツの評判・口コミ一覧（全257件） 5ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
特に良いと思った制度はなかった。定時が変動と謎の制度だった。とにかく忙しそうで、社員の方は夜中まで働いていました。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
①駅から雨に濡れずにオフィスに行ける。

②社員の入れ替わりが激しいので多くの人と出会える。

③成果を出せば（目立てば）役職を与えられるのが...続きを読む(全254文字)

【良い点】
男女平等に査定されるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
男性だから、女性だからというところは全く関係がないので部署で1番大口案件を...続きを読む(全179文字)

【良い点】
悪い意味で良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人はやめて別会社で活躍する。あまりこういうことは書きたくはないが経営陣が本...続きを読む(全253文字)

【良い点】
個人のやり方に任せられて、成績が上がれば特に文句を言われることもないので、実力主義の方には向いていると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全229文字)

【良い点】
自分の努力次第で上に上がれること。
昇級試験があり、上がれるチャンスがあること。
上司にもよるが、その判断が比較的ゆるいところ。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有休はとりやすかったイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業制であり、仮にみなし残業時間を越えても残業代がほとんど...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特にない。
年収に関しては、全社員が疑問を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働量に見合った賃金を払うべき。
賃金がクラス...続きを読む(全211文字)

【良い点】
情報共有が早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年いる人ほど世渡り上手。仲良くやっているようにみせて、同僚のことを上司に告げ口をす...続きを読む(全198文字)

【良い点】
何一つ見当たりませんでした。
現場に配属されればそれなりにゆるい雰囲気を感じる事もできるが、配属されるまでの研修期間は本当にきつい。
【...続きを読む(全252文字)

【良い点】
正社員という雇用体系のため、ふつうに働いていれば解雇されることはない。高卒も大卒も給与は同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に...続きを読む(全294文字)

【良い点】
成果を正当に評価してもらえるので、やりがいはある。仕事の裁量についても自分で決めることもできるし、上司や先輩社員との距離が近いので、すぐに相談...続きを読む(全193文字)

【良い点】
仕事の裁量に柔軟性があり、自分のスキルを高めることで多くの裁量権を持てる会社。厳しいがその分の達成感は得られる。昇格試験に受かることでキャリア...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修を終えて配属になればゆるい空気になるところ。この段階へ来る前に研修の時点で退職する社員が多いが、それさえ終えてしまえばこっちのもの、という...続きを読む(全210文字)

【良い点】
IT健保に加入しているため、比較的健康保険が安い点。サークル助成費がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT健保以外に福利厚生が...続きを読む(全250文字)

【良い点】
土日の休みは比較的とれるので休日の計画は立てやすい。しかし一部の社員は、休日出勤をしているので配属される部署でまちまち。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
比較的女性の比率も高いように感じた。
しかし女性の管理職は極めて少ない為、上に上がるには相当な覚悟をしている人には良いと思われる。
【気になる...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社と支店での業務内容にギャップが多い。会社全体としては魅力あることを実行しているが、支店の業務はまさに歯車。また...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が、ほとんどなく扶養家族がいる場合、非常に厳しい。そのため30代より上の年代層が少なく20代の社員が大半を...続きを読む(全154文字)

【良い点】
仕事の量や種類を増やす方向へは、自分の裁量が多く持ち込める。
【気になること・改善した方がいい点】
過労や鬱での不調を訴える従業員が散見...続きを読む(全153文字)

【良い点】非常に働きやすい会社。ワークライフバランスがきちんと整備されていて女性にも働きやすい会社であるといえる。風通しもよい。
【気になること・改善...続きを読む(全151文字)

【良い点】
仕事に人生を捧げられる人には合っている。
産休育休を取っている社員がいる。また、子供が小さいと何かと休まなければならなくなることがあるが、...続きを読む(全624文字)

昨年度〜現在までで50名近くの退職者を出すという異常なまでの離職率の高さ。また、Sprinklrの出資10億、第二株主からの株買取約9億、その他ホールディ...続きを読む(全186文字)

大量採用を繰り返しているが毎月何人もの退職者が出ている。研修中は、終電の帰宅や土日出社、先輩従業員から毎日朝礼終礼で罵声を浴びることとなり、精神的に病んで...続きを読む(全170文字)

第二新卒が対象となっている求人を少し前から出しています。社会人として働いたことがない方、もしくは経験が浅い方にとっては、確実にスキルアップできるだけの研修...続きを読む(全202文字)