この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスが業績連動型のため、業績が良いときにはボーナスが多くなることです。基本給自体はおそらく業界平均よりも低いと思いますが、最近は好業績が続...続きを読む(全327文字)
マックス株式会社 報酬UP
マックス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マックス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にマックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
ボーナスが業績連動型のため、業績が良いときにはボーナスが多くなることです。基本給自体はおそらく業界平均よりも低いと思いますが、最近は好業績が続...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
残業代は15分単位で支給されます。
また、売上が高いと賞与も高くなるのでやりがいは感じられると思います。賞与も安定しているので、同世代に比べて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くもないです。住宅手当はあります。独身でも貰えて、結婚するとさらに貰えます。食事手当もあります。ボーナス次第で結構左右される感じかも。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
私は派遣でした。たまたまいた部署がよかったと思いますが、上司が仕事に関する話しの相談には真摯に耳を傾けてくれて、改善策を一緒に考えてくれた。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度はAからEまでのご段階で評価される。AとEが付くことはほとんどない。長期休養などがあった場合のみEがつく事かある。主に直属の上司と2階...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
上半期と下半期で人事考課を作成するタイミングがある。短いスパンの為、精度の高い評価になるかと思われる。年収については試験をパスする事で、前年を...続きを読む(全203文字)
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社員同士の仲は良い。年収はまだ低いが会社全体で業績アップに一丸となって取り組んでいる感じで、それが業績アップにもつながっている。
残業代は全額支給される...続きを読む(全152文字)
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給与は基本テーブルで決められています。給与テーブルは勤務年数と等級(グレート)によって決まります。等級が上がれば基本給が大きく上がりますが、どんなに優秀な...続きを読む(全307文字)
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製造業で企業規模が小さい割には、安定している。地味で安定。つねにスキルを磨き、個人成長が問われないため、どんな人が入っても、まったり、それなりに生活が出来...続きを読む(全164文字)
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給与水準は他と比べて低いが福利厚生は悪くない。賞与は成果配分方式でその時の業績によって大きく変動する。10ヶ月分貰っていた年もあれば2ヶ月分の年もある。昇...続きを読む(全152文字)
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給料水準は低い。ボーナスは会社の業績によって反映されるため、波が激しい。
在職中は年間約7か月分のボーナスが支給されていた。昇進は経営学のテストと論文、...続きを読む(全203文字)
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年収は基本給+諸手当+年二回のボーナス。基本給は等級によって決まり、社内試験をパスすることで上がっていく仕組み。諸手当は住宅補助の割合が高く、首都圏では単...続きを読む(全161文字)
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給料は、低いほうだと思います。賞与は成果配分方式であり、業績連動型です。業績がいい時は、たくさんもらえますが、そうでないときは、かなり低くなります。
昇...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
有給休暇は半日から取れる。
事前申告で非常に取りやすい環境だった。
休んでもフォロー体制がしっかりしていたので、心配なく休めた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性しかいない組み立てラインに配属されるかと思っていたが、なんと配属先は男性9割のプレス加工や溶接の部門だった。
私の他の女性はパートのおばち...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
子供の体調不良で急に休む時もあったが、非常に休みやすい環境だった。
イヤミなど言う人も居ないし、残業も保育園の迎え時間を考慮して先に帰らせてく...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始は工場らしく長期連休があった。
祝日も休みで、土曜日もほぼ休みだったので、小さい子のいる人は保育園の都合で大...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
セクハラで退職したが、直属の上司は親身に色々相談にのってくれた。
仕事内容や他の人間関係に関しては全く不満は無かった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすいです。最近は年間10日分の有給休暇の取得を義務付けられており、会社側も従業員の有給休暇の取得を積極的に支援してくれていま...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
部署によるが、休日出勤は原則ない。もし休日出勤した場合でも必ず代休を取る方ができる。
仕事とプライベートをきちんと区分けして生活ができるので、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
週に何回か外国人講師を呼ぶ英語研修もあり、外部研修にも申し込みができるため、比較的充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
営業、製造研修で1か月ほどみっちり社内文化、顧客目線での調査手法を学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
模造紙を活用する...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
開発部の社員の中には頭の切れる人材が多数おり、技術力の高さがそこから生まれていることが実感できる。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社で働く同年代の人よりは明らかに年収が低い。
今後上がる見込みもないと思う。
評価制度も特になく、確かに仕事...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
昇給は毎年される。
金額幅は上肢の評価で決まるので気に入られていなければ金額は下がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
低単価な商材メーカーなので他業種に比べるとやや低い印象。昇給も緩やかで、圧倒的に仕事が出来ても、そこまで仕事ができなくても、人による収入の差は...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
月収は高くありませんが、契約社員にも賞与がありました。頑張りをきちんと評価してくださる環境だと思います。業績がよければ年度末賞与もありました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒入社時点では給与がそれなりに高かった。早いうちから仕事にも触れさせてもらえるので、社会人としてスタートできるようになるためのスピード感、負...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
医療機器ということで参入障壁が高い業界です。そのため賞与の支給額が安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上場企業の割...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
年間の目標設定等もなく特に評価シートなどの入力をせずとも直属の上司が評価して本部に送っているので手間がかからない。
また、年功序列制が強いため...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
年次昇給や評価に関しては明確に評価されて、評価された側もしっかりとその判断に対して納得ができる状況であるとおもう。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収はまあまあ。ボーナスもまあまあ貰えます。それなりに有給も使えます。残業も部署によりますが、そんなに多くはないです。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
上司が頑張りをしっかりと評価してくれました。
不満は何もありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。
正当な評...続きを読む(全109文字)
会社名 | マックス株式会社 |
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フリガナ | マックス |
設立日 | 1942年11月 |
資本金 | 123億6700万円 |
従業員数 | 2,463人 |
売上高 | 843億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川辰志 |
本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町6番6号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 811万円 |
電話番号 | 03-3669-0311 |
URL | https://www.max-ltd.co.jp/ |
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