ウェルリンクの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のレベルが著しく低い。責任感はなく、部下に面倒な仕事を押し付け、フォローはない。
管理職同士で群がり、傷の舐...続きを読む(全219文字)

【良い点】
法改正によりストレスチェックが義務化され、急成長した業界である。
一定の規模以上の企業では必ずストレスチェックを実施するため、景気に左右されに...続きを読む(全224文字)

【良い点】
内部にはほぼ研修制度のようなものはなく、スキルアップは望み薄いです。
ただ私は在職中に外部の研修を受けさせて頂いたり、資格を取らせて頂いたりも...続きを読む(全172文字)

【良い点】
退職時には、送別会を開いてくださったり、プレゼントを頂いたり、アットホームな雰囲気の中、円満退社しました。
正直、勤め続けられるなら勤め続けて...続きを読む(全170文字)

【良い点】
2015年12月にストレスチェックの法律が改定され、売上も右肩上がりとなり、成長性を感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
顧客の為、人の為になる仕事である。社会貢献性が非常に高くそれが大きなモチベーションとなる。
前職で沢山の法人と仕事をしていました。よく企業のH...続きを読む(全231文字)

【良い点】
これからの日本は多くの業種、職種がシステムに置き換わって消えていく中、メンタルヘルス業界は50年は安泰だと思う。
昔と比べて、国や企業がメンタ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
全体的に穏やかで優しい人が多い。
メンタルヘルスや職場改善の研修なども行っている関係で、どうやったら人が伸びるか、働きやすい職場環境にするには...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
募集の記載には賞与、ボーナス有りと記載されていたが一度も支給されたことはなく、成績が良い人に商品券のプレゼントをさ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気の元、裁量権をもって働くことができます。目標数字はあるが、ノルマのような形ではないため、プレッシャーに弱い方は向いているか...続きを読む(全227文字)

【良い点】
そもそも女性ばかりなので、女性が働きやすいようになってはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の人間関係はうまくいけば良いが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
性別を問わず働きにくい訳では無いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男が多いので女の人が欠席やいなくなった時にグループワーク...続きを読む(全90文字)

【良い点】
良い点：急遽お休みしないといけない状況になった場合も、柔軟に対応してくださるので、子育て中の方でもとても働きやすいと思います。
【気になること...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性の事務員さんがいたが
楽しそうに仕事をしてた。残業も休日出勤もないので働きやすいと思う。とても若い女性だったのでまわりのおじさん連中も
嬉...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ママさんたちも多く、時短勤務している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、繁忙期はそれなりに忙しいのでお迎えに間に合わない...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性の営業さんもいらっしゃるので、
何かあれば相談しやすい環境です。

定期的に、面談や仕事の様子を見に来てくれるので、その時に話せる機会があ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性エンジニアも多く在籍し、研修センターなどでスキルなどを切磋琢磨できて良い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業やグループリー...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性の管理職も多い。
女性の割合がかなり高い。
子育て中の女性も多いため自然と助け合いになることがある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自分が働いていたところには女性はいなかったですが、他の拠点にはけっこういたみたいなので、働きやすいんだとおもいます。続きを読む(全64文字)