ウェルリンクの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のレベルが著しく低い。責任感はなく、部下に面倒な仕事を押し付け、フォローはない。
管理職同士で群がり、傷の舐...続きを読む(全219文字)

【良い点】
法改正によりストレスチェックが義務化され、急成長した業界である。
一定の規模以上の企業では必ずストレスチェックを実施するため、景気に左右されに...続きを読む(全224文字)

【良い点】
内部にはほぼ研修制度のようなものはなく、スキルアップは望み薄いです。
ただ私は在職中に外部の研修を受けさせて頂いたり、資格を取らせて頂いたりも...続きを読む(全172文字)

【良い点】
退職時には、送別会を開いてくださったり、プレゼントを頂いたり、アットホームな雰囲気の中、円満退社しました。
正直、勤め続けられるなら勤め続けて...続きを読む(全170文字)

【良い点】
2015年12月にストレスチェックの法律が改定され、売上も右肩上がりとなり、成長性を感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
顧客の為、人の為になる仕事である。社会貢献性が非常に高くそれが大きなモチベーションとなる。
前職で沢山の法人と仕事をしていました。よく企業のH...続きを読む(全231文字)

【良い点】
これからの日本は多くの業種、職種がシステムに置き換わって消えていく中、メンタルヘルス業界は50年は安泰だと思う。
昔と比べて、国や企業がメンタ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
全体的に穏やかで優しい人が多い。
メンタルヘルスや職場改善の研修なども行っている関係で、どうやったら人が伸びるか、働きやすい職場環境にするには...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
募集の記載には賞与、ボーナス有りと記載されていたが一度も支給されたことはなく、成績が良い人に商品券のプレゼントをさ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気の元、裁量権をもって働くことができます。目標数字はあるが、ノルマのような形ではないため、プレッシャーに弱い方は向いているか...続きを読む(全227文字)

【良い点】
女性がだからと言って、とりわけ働きづらいということはなかった。ただ、夜勤の多いポジションもあるので、20代超えると体力的に辛いかもしれないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
急な諸事情で辞めることになり
ご迷惑お掛けしましたが
すぐに対応して頂けました。
女性か多いため、最初の掴みは大事かと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
現場の作業員にはパートタイマーの清掃の方以外はあまり女性がいないように思います
【気になること・改善したほうがいい点】
設備や警備の場合は泊ま...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性社員は産休や育休とったり、時短勤務に変えて働き続ける人も結構いたので、働き続けやすい仕組みがあり、取得しやすい雰囲気もある。
非正規から正...続きを読む(全90文字)

【良い点】
部署は違うが、女性の活躍できる場はあると思う。
女性社員が多く、女性の働く環境は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が違...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性が半数を超えている
出産を終えた方ばかりなので、女性は働きやすいと思う
出産を終えてまた戻ってくる方も多い続きを読む(全61文字)

【良い点】
配属された派遣先に客先常駐する形で働くことになるため、女性の働きやすさは派遣先により差があるかと思われます。私自身はチームリーダーが女性なこと...続きを読む(全158文字)

【良い点】
私の派遣先は女性が大半で、主婦の方も多く、家庭の都合でお休みされる方もいますが、特に問題なく休暇をとっていると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性の管理職も多く在籍している。性別に関係なく成果に応じて評価される制度が整っていると感じる。子育てにも協力的。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性の職場なので、体調や家庭のことを相談しやすく理解してもらいやすい。
良くも悪くも女性しかいないので、上の人に嫌われると居ずらくなる。
シフ...続きを読む(全143文字)