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回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のレベルが著しく低い。責任感はなく、部下に面倒な仕事を押し付け、フォローはない。
管理職同士で群がり、傷の舐...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 4年前
• 一般事務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
法改正によりストレスチェックが義務化され、急成長した業界である。
一定の規模以上の企業では必ずストレスチェックを実施するため、景気に左右されに...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 4年前
• 一般事務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性社員が多く、働きやすいと思う。
仲良しグループはあるが、派閥やいじめ等は無く、男女問わず不仲等はない。
女性管理職も多く、努力と実力次第で...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 15年前
• カウンセラー・臨床心理士
• 主任クラス
• 契約社員

【良い点】
内部にはほぼ研修制度のようなものはなく、スキルアップは望み薄いです。
ただ私は在職中に外部の研修を受けさせて頂いたり、資格を取らせて頂いたりも...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 15年前
• カウンセラー・臨床心理士
• 主任クラス
• 契約社員

【良い点】
退職時には、送別会を開いてくださったり、プレゼントを頂いたり、アットホームな雰囲気の中、円満退社しました。
正直、勤め続けられるなら勤め続けて...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
2015年12月にストレスチェックの法律が改定され、売上も右肩上がりとなり、成長性を感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
顧客の為、人の為になる仕事である。社会貢献性が非常に高くそれが大きなモチベーションとなる。
前職で沢山の法人と仕事をしていました。よく企業のH...続きを読む(全231文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
(当方男性ですので男性から見た女性の働きやすさについて書きます)
女性の方が圧倒的に多い職場である。女性にとって非常に働きやすい環境だと思う。...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
これからの日本は多くの業種、職種がシステムに置き換わって消えていく中、メンタルヘルス業界は50年は安泰だと思う。
昔と比べて、国や企業がメンタ...続きを読む(全255文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
全体的に穏やかで優しい人が多い。
メンタルヘルスや職場改善の研修なども行っている関係で、どうやったら人が伸びるか、働きやすい職場環境にするには...続きを読む(全172文字)