ＮＴＴイノベーティブデバイスの評判・口コミ一覧（全82件） 3ページ目

【良い点】
職場は女性も多い為、とても働きやすく、育休もしっかり取れ、その後の職場復帰の心配ありません。
子供の学校の行事や体調が悪くなった時の有給休暇...続きを読む(全158文字)

【良い点】
交通費、食事手当、住宅手当などの待遇はしっかり他の企業に比べてもちゃんと支払ってくれた。女性の方は育休もしっかり取れ、その後の職場復帰に関し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、交通費がかなり多めに出ます。非正社員でも、かなり離職率は低いです。
非正社員でも、直接雇用になるとボーナスが出ま...続きを読む(全263文字)

新卒　五年目　３５０万円

給与制度の特徴

年功序列なので特に特徴もなければ給料はあまり上がりません。

NTTグループなので、福利厚生などはきちんと...続きを読む(全103文字)

丁寧に仕事のやり方やなぜそうするかなどの詳細な部分まで教えてくれる会社で、問題が分からないときに、「これはどういうことですか」よりも「これについてこう考...続きを読む(全128文字)

やりがい
NTT研究所と連携を取りながらの国家プロジェクトや、自社開発品が最先端であるなど、その業界の最先端の仕事ができる。開発品が世界シェア独占とい...続きを読む(全219文字)

研修:新入社員研修が主。社会人マナーや福利厚生の説明など一般的な社会人マナーを研修。技術的研修は無く、OJTで仕事を覚える。部署ごとにより、社風ならぬ部...続きを読む(全214文字)

業務の希望が聞き入れてもらえなかったことです。開発の仕事をしたいことを上司との面談で話しましたが、まったく相手にされませんでした。いままでの仕事を続けて...続きを読む(全176文字)

女性は少ないですが、ギスギスしている雰囲気はなく、働きやすい。
定時退社する社員が多い。有給もとりやすい。男性も、比較的働きやすいと思う。
研究所の...続きを読む(全166文字)

会社として夏季休暇が3日あり、有給休暇も消化しやすい雰囲気。プライベートで旅行の計画を立てやすく、子供の学校行事などで突発的な休みも取りやすかった。産休...続きを読む(全152文字)

語学や国家資格など、業務に直結する分野から興味のある分野まで、自ら学ぶ姿勢があれば会社は資格取得の補助として若干の費用負担をしてくれる。特に海外取引が増...続きを読む(全163文字)

上司の意向に依存する。うまくキャリアを積める人もいれば、まったくキャリアを積めないことも多い。たとえキャリアを積めないとしても、居場所はあるのでやめるこ...続きを読む(全175文字)

給与、賞与について評価基準が不明
だだ極端に不公平なことはない
昇進、昇級も基準が分からず。
キャリアupも資格試験の受験料は支給されるが
会社...続きを読む(全181文字)

プロパーの出世は基本的難しいです。NTT研究所から割り込んで管理職になるのは一般的です。プロパーの取り扱いは本当によくないと思う。転職の方に優れている会...続きを読む(全164文字)

NTT研究所からの天下り場所になっており、会社経営とは無縁な人間が運営をしている環境にあり、かつどんなに実績をあげようとも、彼らと同等の地位、給与、権力...続きを読む(全195文字)

産休に関しては制度が確立されていて、周りも理解しているので取得しやすいと思います。また、復帰後は時間短縮勤務も制度として取り入れているので、復帰後もその...続きを読む(全163文字)

正直、当時は研修制度などありませんでした。
ですが、日々の業務をこなすことでエンジニアの基礎となるハードからソフトまで設計をすることができました。よっ...続きを読む(全187文字)

とにかく給料が安かった。
NTT研究所の業務委託を行っていたため、電気回路の設計からアプリケーションソフトまでエンジニアとしての基礎を築くのにとても有...続きを読む(全179文字)

NTTの研究内容を、実際の装置やシステムに落とし込む研究委託を行っていました。市場に出る製品を作ることはできませんでしたが、2層基板ではありますがハード...続きを読む(全237文字)

・食事手当、住宅手当、交通費等、充実した補助があった。残業は上限があったので、申請できなかった。
・退職金ももらえなくなった。キャリアパスはあってなき...続きを読む(全198文字)

研究所の技術成果を製品化に直結できれば強いと思う。スピード感が不足気味かもしれない。リーダーシップをとって場しばし進めていけばいいと思う。大企業なので若...続きを読む(全171文字)

有給は柔軟に取得できます。
住宅補助、食事補助もあります。育児休暇も有効にとれるようです。復帰して長く働いている方もいらっしゃいます。男性も取れるでし...続きを読む(全169文字)

社員と仲良くやれれば面白い。個人の裁量が大きい。上司から評価を受けることができればやりがいを感じられるとおもう。
研究所から上司がやってくるので、直接...続きを読む(全155文字)

基本的に親会社の研究成果を事業化する会社です。そのため、設計部品はあるものの研究部門はありません。また、親会社からの天下りが管理職として大量に降りてくる...続きを読む(全173文字)

トップは研究者出身が多く、ビジネスが得意でない人の集まりです。部下のすることに評論、批判しかいえないトップが多いため社員が疲弊しています。その割には部下...続きを読む(全162文字)