ＮＴＴイノベーティブデバイスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
新卒初任給は、学士卒で月額256,380円・修士卒で268,380円（2024年4月実績）
毎年昇給があるわけではないが、若手・数年で少しず...続きを読む(全548文字)

【良い点】
強引な引き留め工作はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の給与や退職金を上げて、社員の生活の安定性を高めて欲しい。
親会...続きを読む(全95文字)

【良い点】
NTTグループ企業なので潰れることはないとは思うが。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの試作品受注で食い繋いでいる部署...続きを読む(全80文字)

【良い点】
LSI設計スキルが身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が乏しく、カフェテリア制度のようなものがない。基本的に自己啓発...続きを読む(全97文字)

【良い点】
誇りを持って、熱心に仕事に取り組む社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途を含め、もっと優秀な社員を多く採用して、もっとダ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
賃貸の住宅補助が出る（たしか3.7万円ぐらい）。
NTTの持株会に入れ、８％の補助が出ていた。毎月最大5万円を購入できた。
【気になること・...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規開発では年間を通して非常に残業が多くなる。残業代は残業した分だけ出るが、健康やプライベートとのトレードオフ。。。続きを読む(全78文字)

【良い点】
最先端技術に触れられる点
【気になること・改善したほうがいい点】
研究所が主導する開発が多く、それが自己成長のボトルネックになるため、ある程...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列型。プライム上場企業の同業他社と比較して年収は少ない。管理職になっても年収は大して上がらない。今...続きを読む(全111文字)

【良い点】
良かった点の一つは、福利厚生が比較的整っている点です。健康保険や厚生年金の完備はもちろん、定期健康診断やインフルエンザ予防接種の費用補助があ...続きを読む(全505文字)

【良い点】
生理休暇などもあり、女性に特化したサポートもある。育児休暇制度は男性も取りやすい環境で、とても良いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性事務の毎月、毎年の流れは基本的に同じ。ひととおり経験し、ルーティーン化すれば負荷は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性の比率や定着率はかなり気にしている様子で、産休や育休は多くの女性が取っていた。取得の推進もされていたと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性男性など性別問わず働ける環境があると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働き方は引き続き改善する余地があると思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価に関しては男女での違いはなかったように思います。
また大企業ということもありハラスメント対策は徹底されています。
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性エンジニアは貴重なので優遇されていた印象
女性だけメンター制度あったり
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほぼ居なかった続きを読む(全77文字)

【良い点】
老若男女、色んな世代の人がいるので若い人でも入りやすいし馴染みやすい。
下は高卒から上は再雇用の人までいるのでどの年代が入っても受け入れられ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
様々な休暇などが制度としては利用可能です。特に周りを気にしなければ、取得する事自体は出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一般的な事務職であっても、男性社員と給与体系に差がなく、安定した収入を得られます。
手厚い育児支援: 産休・育休の取得は当然の権利として浸透...続きを読む(全546文字)

【良い点】
女性の管理職もたくさんいらっしゃる。ダイバーシティも進んでいる。製造業の中でもトップレベル。かっこい社員も多い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)