この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自動車業界においてはかなり地味な職種であり、この先需要が無くなるのではないかという不安があるばかりで、やりがいも面白みも感じ得ません。経営者も作業員も会社...続きを読む(全172文字)
株式会社横浜造基 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社横浜造基の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社横浜造基で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自動車業界においてはかなり地味な職種であり、この先需要が無くなるのではないかという不安があるばかりで、やりがいも面白みも感じ得ません。経営者も作業員も会社...続きを読む(全172文字)
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絵に描いたような同族経営。
どんなに若手が頑張って成果を挙げても血縁者の壁は絶望的に高い。提案は全て却下、部下を育てる気がない、給料はバイト並みでやりが...続きを読む(全164文字)
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社員に断りもなく深夜手当を通常残業代として付け替えたり、労働基準法に疎い社員を騙して有給を取り消して給料を減額しようとしたり、社員の同意どころか何の説明も...続きを読む(全171文字)
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この業種に未来はありません。検査ゲージは近い将来、必ず消えゆく製品です。経営者はそれに対する危機感を全く持っておらず、趣味で経営ごっこをしている印象があり...続きを読む(全157文字)
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この会社で身に付けられる技術はこの業種でしか使えないので、汎用性はありません。強いて言えば設計の業務に携わりCADの操作を覚えられる事ぐらいです。したがっ...続きを読む(全179文字)
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経営者が全く社員の生活を考慮しないた 為、バイトレベルの収入しか得られません。毎年の昇給も雀の涙。勤続20年でも大卒初任給程度で、さらに賞与は全く期待でき...続きを読む(全226文字)
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国内における自動車産業はもはや壊滅的に。
受注も他社と競合する形なので右肩下がり。
受注時点で粗利がマイナスなんていうのもザラにある。
製造拠点が海...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
工作機械は単価も高く、小型機械でも1000万前後はするため、高額な商売をしたい人、たくさん働きたいガッツのある人に向いていると思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の拡大が緩やかというか、あまりないため、新鮮味はない。ジョブローテーションもない。同...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自分からやりたい事に手を挙げると応援してくれる風土がある。失敗してもそこから何を学び、どう、次につなげるかを重視する傾向があるので、若手でもい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
やりがいを感じて仕事をしてる人は少ないと思う。与えられた仕事を淡々とこなすだけな気がする。
与えられるものでは無くここでは自分で見出すしかない...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
グローバル企業ではあるので、多くの部門で海外とのかかわりが持てるのはやりがいにつながる点だと思う。海外部門に限らず開発部門でも英語を使用して仕...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
1つの案件で複数の部署の人達と関わり、協力しあってチームプレイで仕事を進められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の責任は、担...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良いので、話ながら仕事ができるので楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人の仕事量がキャパオーバーしてる。
上...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
組立は職人的な部分があり、不器用だったが自分が出来るようになってくるのが楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
組立むちゃな設計...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
建物に興味があって、空調に興味があれば、建物の空調の仕組みなどがわかり、それに携われることがやりがいにつながると思います。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人が足りないため自ずと責任の大きい仕事をやることになる。今後のキャリアを考えた時に大企業の同年代よりも様々な経験値を得ているので面接で話すネタ...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社横浜造基 |
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設立日 | 1960年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 政野屋均 |
本社所在地 | 〒246-0025 神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西4丁目36番地9 |
電話番号 | 045-362-5764 |
URL | http://www.y-zoki.co.jp/ |
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