この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性はあまりいないのでそのあたりの制度はこれからなのではないでしょうか?
若い社員が多いので産休をとった人などは聞いたことはありません。
ただ男女の区...続きを読む(全157文字)
ジョルダン株式会社 報酬UP
ジョルダン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性はあまりいないのでそのあたりの制度はこれからなのではないでしょうか?
若い社員が多いので産休をとった人などは聞いたことはありません。
ただ男女の区...続きを読む(全157文字)
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昇進・昇給については、所属する部署によってかなりの差が出ている。
評価制度については、概念的な評価が多く、上司からの一方向評価の為、上がりやすい部署と上...続きを読む(全151文字)
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現状では、出産・育児に対する整備はほぼなく、産休を利用するといった例は聞いたことがない。
キャリアパスに関しては、女性の管理職もいることはいる。
男性...続きを読む(全173文字)
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年収は、他社の同職種と比較したら低いと思います。
転職をした他の人とも話をする機会はありますが、
転職後、年収が下がった人は聞いたことがありません。
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基本的にはほぼないといって等しい。
新入社員には入社後にマナー研修等はあるが
実務に関しては基本的にOJT。OJTといっても先輩社員が丁寧に始動してく...続きを読む(全202文字)
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労働時間、内容に対する賃金の低さ。
特に部署間の格差が激しいです。
基本的には賃金は良い会社だと思いますが、ベテラン社員に対する評価が異常に高く
若...続きを読む(全151文字)
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仕事に目標ややりがいを感じている女性には合っている会社だと思います。
また社員の多くの方がそういった方なので、そういった価値観が無い方には厳しいかと。
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入社以前は、自由な社風ということもあって多くの社員がやりがいを持って仕事を行なっているように見受けられたが
実際は社長や上層部の意見が強く、若手社員が新...続きを読む(全162文字)
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あまり在籍していなかったので年収は計算上の数字。
ボーナスは出るところと出ないところがあるらしい。自分の部署は夏は1ヶ月分しか出なかった
そもそもボー...続きを読む(全158文字)
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そこまで長く働いていなかったので断定はできませんがあまり上下関係はうるさくなさそうでした。
部署によるでしょうが私がいた部署の上司は優しかったですしうる...続きを読む(全164文字)
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社員のワークライフに関して何か考えている企業ではない。確か自社で勤怠システムを作っていたので仕組みがゆるい。午前休んで夜中までやってを繰り返す社員は多い。...続きを読む(全160文字)
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業界ではネームバリューがある方だったのでしっかりした会社というイメージがあった。
やりたいことをやれる社風と謳っているが言い換えれば誰にでも責任を負わさ...続きを読む(全180文字)
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どのように評価されるかは、どの部署に配属されるかで大きく変わります。評価することのできる上司でないと、努力しても意味がないものになります。残業代が固定のだ...続きを読む(全160文字)
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主力事業は競合他社、特に宣伝をたくさん出している会社が圧倒的に強く、その分野のことに熱い情熱を持つ社員を集めている。それだけに競合の成長が著しく、この先ど...続きを読む(全176文字)
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朝は9時半出勤、18時半までが定時であるが、定時で上がれることはめったになかった。常に20時以降の退勤であり、22時を過ぎることも多かった。上司が残ってい...続きを読む(全257文字)
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・コンシューマ向けには知名度が高いが法人にはイマイチのようです。
・広告等のプロモーションにお金をかけないのでこれ以上はのびない。
・出版やゲームなど...続きを読む(全164文字)
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・研修は基本的にありません。中途だったからかとも思いましたが、新卒でもどうやらなかったようです。(どこかのセミナーには参加したらしい?)
・開発の人が多...続きを読む(全175文字)
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・休暇制度は特にありません。カレンダー通りの休みのみです。部署によっては徹夜組も少なくないです。振休や有休は時間単位でとれます。朝弱い人が多く、午前休にす...続きを読む(全189文字)
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社長がビジョンを持っていて、人間的に魅力のある人でした。
また、個人の裁量が強いのが強みではないでしょうか。
そのためか、管理職によってプレーヤーとマ...続きを読む(全162文字)
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若年者が多いのが原因かもしれませんが、お子さんがいる女性はすくないようでした。
女性の管理職へのキャリアパスはあるのかもしれません。
育児休暇について...続きを読む(全156文字)
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完全週休二日制で休日出勤はほとんなく、プライベートは確保されてました。
平日に関しては、平均して20時~21時頃に帰る人が多かったでしょうか。
個々人...続きを読む(全171文字)
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開発職に携わる仕事をしています。作成するものとしては中間の立場なので周りとの連携が不可欠になります。なかなか思い通りには行かないこともありますが、そこが上...続きを読む(全151文字)
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ユーザーの意見を聞くと同業他社よりも使い勝手が良いというのをよく聞きます。こちらは中で頑張っている方々の賜物だと思います。今後もユーザーの利便性を追求して...続きを読む(全160文字)
会社名 | ジョルダン株式会社 |
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フリガナ | ジョルダン |
設立日 | 1979年12月 |
資本金 | 2億7737万5000円 |
従業員数 | 198人 |
売上高 | 30億400万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 佐藤俊和 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目5番10号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 515万円 |
電話番号 | 03-5369-4051 |
URL | http://www.jorudan.co.jp/ |
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