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事業部による残業量の差が非常に激しい。残業量を減らす方針で近頃はなるべく残業をしないという方針になっているが、事業部長によって残業に対する考え方がまちまち...続きを読む(全184文字)
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ソフト・オン・デマンドのブランド・プロダクトマーケティングの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
ソフト・オン・デマンドの 社員・元社員による会社の評価
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-
2.5
ソフト・オン・デマンドの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
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3.4
- 入社後のギャップ
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ソフト・オン・デマンドの 全ての評判・口コミ一覧
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年俸制で賞与はありません。社内での評価は年2回行いますが、昇給、減給などが行われるのは年に1回です。評価は事業部の成績によって左右されることが多く、個人の...続きを読む(全162文字)
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現在の主力事業である、DVD販売では今後難しいため、新たな事業展開が必須な状況になっているが、新規事業の中心を成す具体的な事業を立ち上げるのが遅れている状...続きを読む(全158文字)
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ソフト・オン・デマンドを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ソフト・オン・デマンドの 会社情報
| 会社名 | ソフト・オン・デマンド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソフトオンデマンド |
| 設立日 | 1995年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 124人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井口翔 |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町6丁目20番12号 |
| 電話番号 | 03-5328-7120 |
| URL | https://corporate.sod.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1133320
