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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という教育を受けなかった。これも店舗によると思うが、だからこそ店舗ガチャすぎる。在庫の位置を説明されてフロア...続きを読む(全152文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エービーシー・マート
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エービーシー・マートのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エービーシー・マートで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という教育を受けなかった。これも店舗によると思うが、だからこそ店舗ガチャすぎる。在庫の位置を説明されてフロア...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客としてコミュニケーション能力は上がるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に資格など他社で役立つスキルを学ぶ機会はあま...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司や、エリアマネージャーに気に入られれば昇格していく
とにかくごますりが必要
昭和の会社の印象が強い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
チームワークなどは培うことができそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
面倒見のいい上司もいれば、高圧的で理不尽な上司もいて、どこの...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司やSVに気に入られれば、どんどん上に上がれる。
個人の売り上げや、成績等も評価の一つにはなるが、判断基準があ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
役職者は、キャリアを見据えた講習を受けることが出来る。
新人教育も研修があるので、教育関係はしっかりしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
段階的に業務を教わるのと店長が現場に常にいるため、吸収しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって教育スピードが変わる。続きを読む(全78文字)
内定者研修、販売研修(入社前に店舗にてアルバイト待遇にて研修)、新入社員研修、フォローアップ研修、メーカー担当者による商品の勉強会、各種階層別研修など研修...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育制度が極端に少ない。
この会社しかしらない人がほとんどなので気づかない。会社側も利益をだしているでキャリアアップだの教育には無頓着な印象。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格等の取得はありません。靴の知識が増えるだけです。靴が好きな方にはおすすめだと思いますが...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
若い従業員が多いので基本的には楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業にも言えますが、店長やスタッフの巡り合わせによ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社して慣れるまでは店長含め周りのスタッフがサポートしてくれるし随時アドバイスもくれるので安心して働ける。
働いている中で困っていることがあ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
普通に勤務していれば店長にはなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィッティングに知識がない人が多いので研修を増やすべき。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
スキルアップなどは特にないかもしれません。
アルバイトも社員も仕事内容に差は特になかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
積極的に昇進させてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント社員は完全には無くなってはいません。上司に怯えているスタ...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないので、スキルがなくてもどんどん役職をあげていくことができるが、店長よりも上のキャリアはない。スーパーバ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはないと言ってもいい
基本は先輩の接客を見て覚える感じ続きを読む(全50文字)
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【良い点】
やる気があればスキルアップは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度年齢を重ねても販売員として働いていけるのか。その先の不安...続きを読む(全82文字)
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配属された店舗、その時の上司によって教育が全く異なると思う。異動した店舗ではすごく手厚そうだったが自分が新人として入った店舗では見て覚えてというスタンス...続きを読む(全130文字)
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【改善した方が良い点】
ひとつまみの人しか本社などのキャリアが形成できる業務に就けない。
それも数字を上げててもそういったポジションに就ける訳ではなく、...続きを読む(全92文字)
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内定が決まれば、ロールプレイングを数回してすぐ販売。続きを読む(全26文字)
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今はコロナでやっていませんが、コロナ前は3年に一回くらい本社での研修兼懇親会?みたいなものがあった。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
しっかりとオンラインでの研修がありました。また、実践でどんどん学んでいく、という風潮も感じ、接客業経験なしだと、難しいとは思いました。続きを読む(全73文字)
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とにかく自由接客だから、人と話すのが嫌な人はとにかく地獄です。
人と話すのが好き、販売してみたい、という人には向いています。
靴以外も売れ!!と言われる...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
さらっとしか教えてもらえず他の店舗に異動したらなんでこれができないの?と言われることが多々あった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自分のおすすめした商品をお客様に選んで頂いたときの達成感はすごいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
フェアの押し売りみたいな事を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
店長によっては、連絡をしてくれないで、プライベートを尊重してくれる人もいて助かってる
【気になること・改善したほうがいい点】
休み中も催促の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
店舗を拡大しているので、成長はし続けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の拡大が行き過ぎ、既存の店の従業員が不足しており...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の方でも店長の方がいるので、会社の評価制度は平等で、頑張れば頑張るほど上を目指せると思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
ある程度の改善点や、これからの変化を話してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を素直に取れない雰囲気や、繁忙期は取らせてくれ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
インフルエンザなどの補助はしてくれる。
家賃補助などもあるが、何年と決まっている話もあり、期限がある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年に1回ほぼ必ず昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は貰えるが、基本給がそこそこなので、多めに貰えるという訳では無い。...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
販売スタッフとして、アルバイトでも各担当を持ち、一日の売上目標を作り、働いていました。朝礼ではその日の目標数値のシェアがあり、1日の目標額を...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性の働きやすさで言うと、割と体力仕事な所はありますので、体力に自身がある女性の方が馴染みやすいと感じました。体力に自信がない方は、あまり進...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社後のギャップはありませんでした。
普段買い物をしていた時に見ていた風景と変わらずといったところでした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員一人一人にエデュケーターがつくため、悩み事や相談事はしやすかった。
半期ごとに目標設定があり、その目標の達成具合で評価が決まる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
研修や店長になるとシーズンごとの研修もあり、ファッションに関する知識がある程度身についた。また在籍していたショップによっては店長からもファッ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年に1回、チャレンジシートがあり、自分自身の目標を達成していれば昇給する可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジシ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
コミュニケーション力は仕事をしていればつく
最低限のの礼儀は身につく気がする
やる気があれば任せてもらえる仕事は増える続きを読む(全65文字)
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【良い点】
やる気のある人には挑戦をさせてくれました。また人事の方がとにかく良い方が多く、こう言う人になりたい!と思わせてくれる魅力的な人柄の方が多かっ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
入社が浅くても、目標達成意欲とやる気、熱量があれば昇進の可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
KPI重視で評価される為、チ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本は店舗で働くためスキルアップは難しいです。店長にならないと内部の仕事にはつけません。売上げ等を上げないと難しい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
スタッフ全員で足りない部分はおぎなうような雰囲気があり、良いと感じた。
分からないことはすぐに聞ける環境で、安心して業務に集中することができ...続きを読む(全190文字)
5年目以降にはエリアマネージャーに昇格できる資格を得られる続きを読む(全29文字)
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【良い点】
配属前には一週間ほど新人研修が設けられており、基礎的な知識を身につけた上で各店舗に配属されます。
また、配属してからも定期的に本社での研修...続きを読む(全115文字)
| 会社名 | 株式会社エービーシー・マート |
|---|---|
| フリガナ | エービーシーマート |
| 設立日 | 1985年6月 |
| 資本金 | 199億7200万円 |
| 従業員数 | 9,165人 |
| 売上高 | 3722億200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 野口 実 |
| 本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目11番5号 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 平均給与 | 424万円 |
| 電話番号 | 03-3476-5650 |
| URL | https://www.abc-mart.net/shop/ |
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