ＲＳエナジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
比較的良い。管理職はわからないが少なくともスタッフ層レベルであれば有給休暇も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の一部...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フラットかつドライなイメージがあったが実態は古い日系企業といった感じ。飲み会のお作法等。営業は特に厳しめ続きを読む(全72文字)

【良い点】
グレード制。非管理職でも最上位のグレードにいれば1000万に届くか届かないかくらいはもらえる。管理職になれば1000万中盤くらい貰えているイ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
当面は石油事業で稼ぎつつ、再生可能エネルギーなど新たな収益源を模索している点
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも国内において...続きを読む(全202文字)

【良い点】
就職のため退職しました。やめるときはとくに何も問題ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにネガティブなことはなかっ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
当時の店舗はセルフスタンドであったので体力を使う業務も少なく女性の主婦の方も働いていました。レジ対応がうまくできれば基本的に大丈夫かと思う。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
働きがい:
それなりに勤務すれば同業他社の様々な実態が見えてくるため面白い仕事ではあった。人から喜ばれることも恨まれることもあったので、不思...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の管理職については、数名いるかいないかだった印象です。
ただ、福利厚生はしっかりとしていた覚えがありますので、
知らないだけで結構女性が...続きを読む(全205文字)

【良い点】
恐らく新卒給与は業界的に高めだと思います。その上福利厚生も手厚いため、蓄財しやすい環境です。組合があったため、賞与も大きく減ることはありませ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
総合職一括採用だったため、さまざまな業務に携わるチャンスがあります。オープンリソースもあったので、自らキャリアチェンジのチャンスをつかむこと...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全くなっていないと感じる。人手不足で募集をかけて入社しても、すぐに辞める。上長の判断で気にいらない人材は他の部署...続きを読む(全154文字)

【良い点】
バブル期の入社組が多く、これから10年くらいで社員の大半がいなくなる。それに向けて若手を大量採用させて積極的に育てている
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年功序列で緩やかに給料は上がっていく。どんなに頑張ろうと昇級ペースは一定。いい面でもあり悪い面でもあると感じる。モチベーションの維持がむずか...続きを読む(全148文字)

【良い点】
非常にスピードが必要なので、ここでの経験が後に大変役立ちました。
優秀な社員の方も多いため、触発されてスキルも伸び、良い経験が出来たと感謝し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
1人がたくさんの事を覚えてこなせるように教育する風習がある
よく言えばなんでもできるが悪く言えば人手不足
人が辞めないような企業になって頂きたい続きを読む(全78文字)

【良い点】
毎期通信教育は出来るのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育において、最近はeラーニングや動画研修がメインになってきてい...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が無駄に多いです。大した内容ではないなと毎度思ってしまいます。また、期ごとに目標や結果を提出するのですが、そ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社長やコンサルタントに気に入られてなんぼなのでゴマすってへこへこして全部言うこと聞いてればすぐ出世できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年に一度自由に外部の研修を受けられる機会があります。自分は何度かグロービスのビジネス研修を受けて、とても為になりました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
様々な研修などに積極的に参加させてもらえる。ISOの内部監査員は入って1年くらい経てば取得するよう勧められる。それ以外にも各種資格の取得を年...続きを読む(全125文字)