RSエナジーの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
RSエナジーの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
RSエナジーの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
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RSエナジーの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
RSエナジーは5点満点中5.0点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、1.1点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
RSエナジーの 本選考の通過率
データがありません
RSエナジーの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
RSエナジーの 本選考対策
志望動機
技術系総合職
18卒 / 横浜市立大学大学院 / 女性
- Q. RSエナジーを志望する理由を教えてください。
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A. 私は潤滑油を開発し、それをグローバルなお客様に提供したいと思い、貴社を志望いたしました。東日本大震災を経験し、クリーンな新エネルギーの必要性を感じたことから総合エネルギー事業である貴社に興味を持ち、それをきっかけにインターンシップに参加させていただきました。その際、貴社の先を見据えた事業戦略に将来性を感じました。また、貴社ではエネルギー事業だけでなく、潤滑油やアスファルトなど人々の生活に必要な高機能な石油製品にもまだまだ可能性があると感じ、この開発に携わりたいと思いました。潤滑油の開発には、利用する機械装置などの表面を分析する技術が必要だと思います。私が入社することができたら、表面分析の経験を活かしてお客様の需要を満たす製品作りに貢献したいです。さらに、英語力を活かしてその製品のグローバルなユーザーのサポートを行い、ビジネスの推進に貢献していきたいと思っております。
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総合職
18卒 / 明治大学 / 男性
- Q. RSエナジーを志望する理由を教えてください。
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A. 私は使命感と挑戦心を燃やしながら働きたいと考え、貴社を志望する。私はビジネスコンテストのスタッフ経験から、「支える使命感」が私にとって大きなモチベーションとやりがいになると実感した。さらには自ら挑戦を自分自身の価値も高めていきたいと考えています。そこで、産業と人々の身近なくらしを広く根幹から支えるエネルギー業界で大きな社会的使命を果たすべく働きたいと考えている。その中でも貴社の、太陽電池の研究開発やバイオマスエネルギーの取り組みを例とする、誰よりも早く新たな挑戦をする精神に惹かれた。また、今後1次エネルギーにも多様性が求められるこの業界において、貴社が重要視し実践してきた変化適応力に将来性を感じた。時代に先駆ける姿勢と同時に、社員さんのお話から、若いうちから責任の大きな仕事を任せてくれる社風を確認できました。以上から、貴社は使命感を燃やし、大いに挑戦しがいのある環境であると考え志望する。
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技術系総合職 セールスエンジニア(技術営業職)
18卒 / 大阪大学大学院 / 男性
- Q. RSエナジーを志望する理由を教えてください。
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A. 変化適応力が求められる環境に身を置き、自身を成長させながらエネルギーの安定供給に寄与したいと考え貴社を志望します。東日本大震災以降、エネルギーの安全かつ安定的供給が強く求められる中で、電力小売自由化・石油元売り業界の再編が始まり、エネルギー業界激動の時代となることが予想されます。その中でも貴社は先を見越した投資を行うことで変化適応力を備え、ムダのない筋肉質な経営を徹底されており、自分で考えてチャレンジすることで成長できる環境だと考えます。これからの時代は会社にぶら下がって生きていくのではなく、自分の腕一本で生きていけるだけの成長をしなくてはならないと考えており、貴社の成果重視でチャレンジングな社風に惹かれました。また、太陽光やバイオマスなどのクリーンエネルギーに強みを持つ貴社では、日本だけでなく世界中の人々の生活を安全かつ安定的に支えることができると考えており、自身も貢献したいと考えています。
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総合職
18卒 / 東北大学大学院 / 男性
- Q. RSエナジーを志望する理由を教えてください。
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A. 私が貴社を志望する理由は石油元売り会社として環境に優しい燃料の精製やCO2排出量削減といった社会的課題に取り組む姿勢と会社の雰囲気に魅力を感じたからです.近年,環境負荷の低い発電がFITなどにより活発になっています.その中で貴社では硫黄分を10ppm以下に抑えた化石燃料の販売やメガソーラー,バイオマスといった再生可能エネルギーだけではなくLNGによるCO2排出量の少ない発電を行っています.このように手広い事業を以て社会的課題に取り組む姿勢に共感し,私は貴社に貢献,また社会的課題に挑戦したいと思いました.また貴社ではダイバーシティ&インクルシブネスなどのワークライフバランスに力を入れていることを,冬の1Dayインターンシップで伺いました.ワークライフバランスに尽力している貴社であれば働きやすく,かつ長く勤続し事業へ貢献できると考え,そこに強く魅力を感じました.
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エントリーシート
技術系総合職
19卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
- Q. 学生時代に最も注力した取り組みについて簡潔にご説明ください(1分)
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A. 学生時代に最も注力した取り組みは研究活動です。学生生活を通して新しいことに挑戦するということを大切にしてきており、研究を始める際には新設の研究室を志望し、自分で研究の企画を行うことで、今までにない、新しい研究に取り組みました。他の研究と違い、先輩のデータや確立された測定方法などがなかったため、それらをすべて自分で検討しなければならないことに苦労しましたが、体育会ラグビー部を通して培った周囲と協力する力を使い、様々な方の助けを得ながら研究を進めることができました。これによって研究の成果を出し、アメリカの学会で口頭発表を行ったり、研究に対する特許を出すなどの成果を出すことができました。
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技術系総合職
18卒 / 横浜市立大学大学院 / 女性
- Q. 研究で心がけていること
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A. 再現性を十分検証することに注力しています。私が用いているSTMは、分子レベルの測定のためわずかな振動で異なる結果が得られてしまいます。結果の再現性、妥当性の評価のため地道に何度も実験を行うようにしています。
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面接
17卒 / 名古屋大学大学院 / 性別非公開
- Q. 学生時代に当事者意識を持って取り組んだことを具体的なエピソードも含めて教えてください。
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A. 相手の本質的な満足度を見極め追求することです。大学1年から5年間7名の中高生の家庭教師をしています。始めた理由は指導する立場になった際、常に相手の気持ちや求めているものを考えながらわかりやすく伝えられるようになるためです。指導について、月に1度の家庭教師センターからのフィードバックや親御さんからの要望があります。その要望に応えるため、柔軟に対応し即座に改善策を考えました。具体的には、理解の上に応用があると考え、解説中心の指導を進めていました。しかし、演習もしてほしいと要望があった際、週2時間という限られた時間内で理解も重視しながら演習も行なう必要がありました。そこで、特に試験の頻出問題や生徒が苦手な問題には、十分に解説した後に類題の演習をしました。その結果、生徒の理解力や問題解決力が向上し成績も上がり、親御さんや生徒に非常に喜ばれました。これを通じて、相手の要望をそのまま対応するのではなく、成績向上という本来の目的を達成することで、より満足されることを学び、常に改善を心がけて取り組んでいます。
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17卒 / 名古屋大学大学院 / 性別非公開
- Q. 部活サークルに参加していたか?どのような活動をしていたか?
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A. 天体研究会では、定期的な合宿で星の観測を行ない、大学の学祭や学外のイベント等で一般の方に自作のプラネタリウムの上映や星の説明などを行ないました。その中での私の活動として、合宿では企画から運営まで全体に関わる活動をしました。具体的には、合宿場所や予算の選定や合宿の日程や内容を企画、各部員への連絡や配車など、企画・運営部員と協力しながら全体的に活動しました。部員の突然の参加キャンセルや用事があるからこの日に帰りたい等、様々なトラブルもありました。その際は柔軟に対応して、突然の参加キャンセルには、追加参加者を募ったり、合宿の日程や内容を変更するなどして予算に合わせるようにしました。また、この日に帰りたい等は主に山奥に合宿しており配車の都合もありましたので、事情を聞いて説得したり、どうしても変える必要がある場合はその日に帰ってもいい人を募ったりして、なるべく全員が満足する合宿にできるように試行錯誤しました。また、イベント等での上映会では、プラネタリウムの制作や受付係など部員の配置を管理したり、星の説明台本を作り登壇して説明も行ないました。
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17卒 / 神戸大学大学院 / 性別非公開
- Q. あなたの研究の意義を社会的貢献の観点を踏まえて教えてください
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A. 自動車の排ガス浄化や燃料電池、そして原油の精製に至るまで様々な用途で触媒反応は用いられています。そのため触媒反応の研究・開発は我々の生活を支える工業分野や、近年では特に地球環境問題の解決において欠かせない研究課題です。当研究室では香料・医薬品の分野で重要である不飽和アルコールをより効率的に生成することができる触媒の開発を行っています。この研究により最適な触媒を調製でき、高収率な生産が実現します。そしてさらに多くの人々の手に届く低価格での製品提供が可能となることで、豊かな生活を送れるようになり社会に貢献できると考えています。注意した点は相手はまったく私の研究に関して知識がないが、技術系の部長でもあること。あまりに常識的な表現しすぎずしかしわかりやすい説明を心がけた。
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17卒 / 神戸大学大学院 / 性別非公開
- Q. なぜ石油元売り4社の中でうちだけを受けたのですか
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A. 同じ石油元売り会社でも、他の3社と昭和シェル石油は全く異なる会社だと感じたからです。他の3社は技術者は製油所の生産技術エンジニアやエンジンオイルエンジニアなどエンジニアとして入社するのが一般的です。しかし昭和シェル石油は総合職一括採用であり、文理問わずの採用です。つまり理系の私も配属によっては法人営業やマーケティングなどの新たなキャリアにアクセスできる環境だと思います。この採用形式に加え、私は仕事を選ぶ上で大切にしていることは「共に働く人」です。自らの成長には周りの人間や環境が1番影響すると考えます。インターンシップでお会いした社員さんたちは魅力に溢れ、率直に一緒に働きたいと思える尊敬できる人たちでした。このような点から御社を選んだ理由です。注意した点は企業研究において自分なりの差分化を図ったことです。
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17卒 / 神戸大学大学院 / 性別非公開
- Q. これから働く上で大事にしたいことは何ですか?
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A. チームの力を最大限に引き出すために努力することです。私は大学4年間バンドをしていました。バンドとは個人の演奏技術だけでなく、バンドメンバー全員の息の合った演奏が重要となります。私のバンドでは、メンバー関係が悪化した時期がありました。この時私は自分が何をすべきか考え、架け橋の役割を担い、メンバー間の不和をなくすことに貢献しました。卒業時のライブでは、アンケートにおいて1位を獲得することができました。どのような業務においても多くの人々とコミュニケーションをはかりながら、同じ1つの目標へ向かうと考えられます。チームで1つのことを成し遂げる際、そのチームで最高の結果を得るために臨機応変に自分がどのように振る舞い、どのような役割を担うかを判断し実行できるこのような能力は、会社にとっても自分にとってもこれから働く上で大事にしなければならないと考えます。
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RSエナジーの 会社情報
| 会社名 | RSエナジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アールエスエナジー |
| 設立日 | 1985年1月 |
| 資本金 | 341億9700万円 |
| 従業員数 | 921人 |
| 売上高 | 3兆828億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 新留加津昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 947万6000円 |
| 電話番号 | 03-5531-5594 |