回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グレード制。非管理職でも最上位のグレードにいれば1000万に届くか届かないかくらいはもらえる。管理職になれば1000万中盤くらい貰えているイ...続きを読む(全177文字)
RSエナジー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は90〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、RSエナジー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にRSエナジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
グレード制。非管理職でも最上位のグレードにいれば1000万に届くか届かないかくらいはもらえる。管理職になれば1000万中盤くらい貰えているイ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
恐らく新卒給与は業界的に高めだと思います。その上福利厚生も手厚いため、蓄財しやすい環境です。組合があったため、賞与も大きく減ることはありませ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収はまあ世間一般よりはおおいかなくらいの印象で、期待しすぎない方が良いかと思います。同期ともなかなか差がつかないのでまったり過ごせる。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は業界特有でもあるが、良いレベルだと思う。
ある程度年功序列のため、平社員で1000万円を越える人もいる。
また各種手当が手厚い。
統合...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
業績評価も個人評価も大きく差をつけて評価されることはなく、賞与への影響は大きくない。石油業界ということもあって、給与水準は高く、福利厚生もし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年齢給で給与は上がり安い、ボーナスもあるのでスタンドマンとしては高めの年収、収入は安定しています。
個人評価もわりとしっかりしてくれるので、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
商社などに比べると見劣りするものの、労働時間を鑑みると納得のいく水準である。基本的に、何もしなくても必ず売れる商品を扱っているため、組織や個...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
他社に比べて少なくはなかった。ただ、部署による仕事の偏りがあるため、ある部署員は本給と同じぐらいの残業手当てが出たりと極端な部分もあるが、全...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
組合が強く、賞与は安定して高い。家賃はほぼ会社負担で、産業界のなかでは相当恵まれた環境である。
基本的に年功序列である。相当に優秀な人は飛び...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社2年目で500万、5年で700万程度。それに加えて借り上げ社宅の補助が手厚いためトータルで考えると悪くない。
部署にかかわらず、コンピテ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般的な企業より、初任給は高い。しかし、その後の上げ幅は少ないと思う。また、絶対評価といいながら、実際は相対評価であり、一年間で各部署1人し...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通だと思います。残業代がみなしで支払われていますが、それ以上の残業があります。
もちろん、それ以上の残業代は支払われません。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
石油業界は、JXTG,SHELLは給与体系が高いです。
当時平社員でも1000万円もらえる給与体系でした。今でも1000万ほどは行きますが、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
同業界と比較すれば安くもなく、高くもなくといった感じかと思います。ただ、インセンティブが別途であり、自分の裁量次第で売り上げを多く上げること...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自分の考えを持っていれば、やりたいことを実施出来る環境にある。住宅補助が手厚く、給料も総じて高いため生活レベルは明らかに世間では標準以上と言...続きを読む(全237文字)
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業績評価と行動評価がある。
業績評価は年収で5-10%程度影響があるイメージ。
行動評価を得ないと年収アップは難しい。
行動評価は課長、部長の二段...続きを読む(全164文字)
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福利厚生は高いレベルにあります。賞与レベルは高く安定しています。昇給はある程度年齢に沿うところもありますが、それ以上は完全実力性です。あまり出る杭を打つ...続きを読む(全155文字)
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業界の中では高くないです。毎月生活は厳しかったです。残業代は出ません。サービス残業が多かったです。賞与は年2回出ましたが少ないです。CBのインセンティブ...続きを読む(全171文字)
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残業代はきちんと申請可能。技術系の社員は定期修理があるので事務系の社員より残業代が多くなる。評価は30代前半まではほぼ横並びで大差がない。仕事の内容を考...続きを読む(全159文字)
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外資系との印象を持たれがちであるが、年功序列が色濃く残っている。
上司により、残業をつけられる時間が違う印象を受ける。評価は絶対評価というよりも個人の...続きを読む(全150文字)
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個人の売上目標を達成すると、給料とは別に報奨金がもらえました。
オイルやバッテリー等の知識は全くありませんでしたが、社員の方が丁寧に教えてくださり日々...続きを読む(全157文字)
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仕事量と給与の釣り合いが取れていないと感じました。
また、外における勤務になるので、お世辞にでもいい職場環境とはいえないと思います。
私の場合、フル...続きを読む(全162文字)
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福利厚生が公務員並みに良い。他社同期と比べてもかなり高給で、やりがいを感じます。
しかし、上下関係はかなり厳しいので、心したほうがよい。
また毎週のよ...続きを読む(全177文字)
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年収は30半ばで850万程度であった。これには借り上げ住宅手当は含まれず。賃貸住宅手当は14万円の物件を上限としてを9割程度を会社が負担するシステムとな...続きを読む(全175文字)
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家賃補助が素晴らしい程高い
同じ世代の友人よりもらっている年収が高い
ボーナス額は友人に公開できない
評価制度はしっかりしている
上司との面接機...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
当面は石油事業で稼ぎつつ、再生可能エネルギーなど新たな収益源を模索している点
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも国内において...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
比較的良い。管理職はわからないが少なくともスタッフ層レベルであれば有給休暇も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の一部...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フラットかつドライなイメージがあったが実態は古い日系企業といった感じ。飲み会のお作法等。営業は特に厳しめ続きを読む(全72文字)
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【良い点】
就職のため退職しました。やめるときはとくに何も問題ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにネガティブなことはなかっ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
当時の店舗はセルフスタンドであったので体力を使う業務も少なく女性の主婦の方も働いていました。レジ対応がうまくできれば基本的に大丈夫かと思う。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
働きがい:
それなりに勤務すれば同業他社の様々な実態が見えてくるため面白い仕事ではあった。人から喜ばれることも恨まれることもあったので、不思...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の管理職については、数名いるかいないかだった印象です。
ただ、福利厚生はしっかりとしていた覚えがありますので、
知らないだけで結構女性が...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
総合職一括採用だったため、さまざまな業務に携わるチャンスがあります。オープンリソースもあったので、自らキャリアチェンジのチャンスをつかむこと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
現在還暦前後の大ベテラン女性社員が子育てしながら勤務継続されて定年退職に至るほど、女性が育児と両立する点ではかなり先進的な会社だったと感じま...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
自身のキャリア的な身長が望めない。また会社も特段そこは重視していないと思う。まったり過ごしたいならいい会社なのでは。給与的にも不満で世間一般...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
自分は良い評価を受けていたので不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列は排除すべき 能力がなくても上の人に好かれたら上...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収はプライム企業では最下層と思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し社員のモチベーションを上げるような制度へ変更、
人事...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新卒が評価されやすい傾向にあります。新卒入社の女性はすぐに30歳ぐらいで管理職等級になっている方もいます。頑張れば評価される環境です。
【気...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
上司と相談しながら評価基準も決めていきます。
無理な目標などはないので、ボーナスも満額いただけました。
基本月給は多くはないですが、ボーナス...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とにかく役員に気に入られることさえすれば出世は間違いなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を決めたにも関わらず結局役員の一...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年収はまあまあ高いと思います。
ボーナスが1番大きくて結構支給されるのでびっくりします
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は低いです。
同い年の友達は3ヶ月分もらっているのに自分は1ヶ月分弱だったのでとても惨めに感じた。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は全管理職による合議制ですが、上司のプレゼン能力に依存する面が大きいです。専門性の高い業務や中途入社者は正当...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度で気になる点は、評価基準が分かりにくいことです。どの成果や行動が昇給・昇格に直結...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は20代中盤までなら400万円代でしょう。年功序列タイプの給与形態です。
【気になること・改善したほうがいい点】
都心の会社にやはり人は...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | RSエナジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アールエスエナジー |
| 設立日 | 1985年1月 |
| 資本金 | 341億9700万円 |
| 従業員数 | 921人 |
| 売上高 | 3兆828億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 新留加津昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 947万6000円 |
| 電話番号 | 03-5531-5594 |
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