この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
恐らく新卒給与は業界的に高めだと思います。その上福利厚生も手厚いため、蓄財しやすい環境です。組合があったため、賞与も大きく減ることはありません...続きを読む(全181文字)
RSエナジー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は90〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、RSエナジー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にRSエナジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
恐らく新卒給与は業界的に高めだと思います。その上福利厚生も手厚いため、蓄財しやすい環境です。組合があったため、賞与も大きく減ることはありません...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収はまあ世間一般よりはおおいかなくらいの印象で、期待しすぎない方が良いかと思います。同期ともなかなか差がつかないのでまったり過ごせる。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は業界特有でもあるが、良いレベルだと思う。
ある程度年功序列のため、平社員で1000万円を越える人もいる。
また各種手当が手厚い。
統合を...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
業績評価も個人評価も大きく差をつけて評価されることはなく、賞与への影響は大きくない。石油業界ということもあって、給与水準は高く、福利厚生もしっ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年齢給で給与は上がり安い、ボーナスもあるのでスタンドマンとしては高めの年収、収入は安定しています。
個人評価もわりとしっかりしてくれるので、働...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
商社などに比べると見劣りするものの、労働時間を鑑みると納得のいく水準である。基本的に、何もしなくても必ず売れる商品を扱っているため、組織や個人...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
他社に比べて少なくはなかった。ただ、部署による仕事の偏りがあるため、ある部署員は本給と同じぐらいの残業手当てが出たりと極端な部分もあるが、全体...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
組合が強く、賞与は安定して高い。家賃はほぼ会社負担で、産業界のなかでは相当恵まれた環境である。
基本的に年功序列である。相当に優秀な人は飛び級...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社2年目で500万、5年で700万程度。それに加えて借り上げ社宅の補助が手厚いためトータルで考えると悪くない。
部署にかかわらず、コンピテン...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般的な企業より、初任給は高い。しかし、その後の上げ幅は少ないと思う。また、絶対評価といいながら、実際は相対評価であり、一年間で各部署1人しか...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通だと思います。残業代がみなしで支払われていますが、それ以上の残業があります。
もちろん、それ以上の残業代は支払われません。
人...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
石油業界は、JXTG,SHELLは給与体系が高いです。
当時平社員でも1000万円もらえる給与体系でした。今でも1000万ほどは行きますが、平...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
同業界と比較すれば安くもなく、高くもなくといった感じかと思います。ただ、インセンティブが別途であり、自分の裁量次第で売り上げを多く上げることが...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自分の考えを持っていれば、やりたいことを実施出来る環境にある。住宅補助が手厚く、給料も総じて高いため生活レベルは明らかに世間では標準以上と言え...続きを読む(全237文字)
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業績評価と行動評価がある。
業績評価は年収で5-10%程度影響があるイメージ。
行動評価を得ないと年収アップは難しい。
行動評価は課長、部長の二段階...続きを読む(全164文字)
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福利厚生は高いレベルにあります。賞与レベルは高く安定しています。昇給はある程度年齢に沿うところもありますが、それ以上は完全実力性です。あまり出る杭を打つと...続きを読む(全155文字)
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業界の中では高くないです。毎月生活は厳しかったです。残業代は出ません。サービス残業が多かったです。賞与は年2回出ましたが少ないです。CBのインセンティブも...続きを読む(全171文字)
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残業代はきちんと申請可能。技術系の社員は定期修理があるので事務系の社員より残業代が多くなる。評価は30代前半まではほぼ横並びで大差がない。仕事の内容を考慮...続きを読む(全159文字)
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外資系との印象を持たれがちであるが、年功序列が色濃く残っている。
上司により、残業をつけられる時間が違う印象を受ける。評価は絶対評価というよりも個人の能...続きを読む(全150文字)
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個人の売上目標を達成すると、給料とは別に報奨金がもらえました。
オイルやバッテリー等の知識は全くありませんでしたが、社員の方が丁寧に教えてくださり日々成...続きを読む(全157文字)
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仕事量と給与の釣り合いが取れていないと感じました。
また、外における勤務になるので、お世辞にでもいい職場環境とはいえないと思います。
私の場合、フル・...続きを読む(全162文字)
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福利厚生が公務員並みに良い。他社同期と比べてもかなり高給で、やりがいを感じます。
しかし、上下関係はかなり厳しいので、心したほうがよい。
また毎週のよう...続きを読む(全177文字)
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年収は30半ばで850万程度であった。これには借り上げ住宅手当は含まれず。賃貸住宅手当は14万円の物件を上限としてを9割程度を会社が負担するシステムとなっ...続きを読む(全175文字)
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家賃補助が素晴らしい程高い
同じ世代の友人よりもらっている年収が高い
ボーナス額は友人に公開できない
評価制度はしっかりしている
上司との面接機会...続きを読む(全162文字)
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業界でも上ランクだし、営業業界では異例の待遇だと思う。
公務員に似たような福利厚生、実績にあった手当てと
定年時の子会社出向も厚い手当てを受けられます...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
就職のため退職しました。やめるときはとくに何も問題ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにネガティブなことはなかった...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
当時の店舗はセルフスタンドであったので体力を使う業務も少なく女性の主婦の方も働いていました。レジ対応がうまくできれば基本的に大丈夫かと思う。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
働きがい:
それなりに勤務すれば同業他社の様々な実態が見えてくるため面白い仕事ではあった。人から喜ばれることも恨まれることもあったので、不思議...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の管理職については、数名いるかいないかだった印象です。
ただ、福利厚生はしっかりとしていた覚えがありますので、
知らないだけで結構女性がい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
総合職一括採用だったため、さまざまな業務に携わるチャンスがあります。オープンリソースもあったので、自らキャリアチェンジのチャンスをつかむことが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
現在還暦前後の大ベテラン女性社員が子育てしながら勤務継続されて定年退職に至るほど、女性が育児と両立する点ではかなり先進的な会社だったと感じます...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
自身のキャリア的な身長が望めない。また会社も特段そこは重視していないと思う。まったり過ごしたいならいい会社なのでは。給与的にも不満で世間一般で...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
バランスがいい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資的な雰囲気を期待したが、想像していたようなドライさではなかった。業界...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
旧社名で知名度はそこそこあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は通勤が面倒だった。駅近で大衆的な店の近くにあるオフィスが羨まし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすいので子育て中の女性にも助かる環境。
困った時はお互い様という感じで業務をお願いしやすい。
産休、育休制度を取っている人も多...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
評価はしっかりしてくれ、昇給、昇格も頑張れば早まる。年功序列も徐々に解消されてきており、若くして管理職、職位者へもなれる。親会社に準拠している...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
時短MRでもそこそこの給料で、とても良かったです。もちろん正社員のMRから考えると給料は低いですが、施設を訪問するだけでこの給料はとてもバラン...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
いわゆる製造業なので、年収は安定しており、残業をした分しっかりと反映されるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の製造業に比べ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
いいところはひとつもなかった感じします。
【気になること・改善したほうがいい点】
何3%ずつ上がっていくシステムだが、プラス評価手当みたいな感...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年度初めに目標を設定し、達成できたかどうかで評価されます。プラスで成果を上げたり、難しい課題に取り組んだ年には相応の評価がされ、給与がアップし...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
やることをやっていればあまり評価は悪くならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
額がそもそも水準が低い。まだ絶対評価ではないので個人...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
配属店舗によるが、売り上げの多い店舗やインバウンドが多い店舗は比例して賞与が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。給与は少...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内独自の昇進制度があり、一定の資格を取らないと昇進試験が受けられない。
中途採用なら、専門性を...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
日当が高い。達成率が卓越していれば200%まで支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収提示に日当、確定拠出年金が含まれている...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
制度は月給制となっていて賞与も出ます。昇給も年1回となります。良い点だと思うのは評価次第で結構給与が上がる点で、中には抜擢人事でいきなり管理職...続きを読む(全216文字)
会社名 | RSエナジー株式会社 |
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フリガナ | アールエスエナジー |
設立日 | 1985年1月 |
資本金 | 341億9700万円 |
従業員数 | 921人 |
売上高 | 3兆828億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新留加津昭 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 947万6000円 |
電話番号 | 03-5531-5594 |
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