ＣＩＣの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

女性の上司は産休や育児休暇を取得し、半年～1年ほどで他の業務を担当として復職されておりました。続きを読む(全47文字)

マネジメント業務に辛さを感じ、上司に相談したが、他に適任者がいないので続けて欲しいと言われて1年以上耐えながら続けたものの、限界が来たため。
また、自分の...続きを読む(全96文字)

管理職の方は、部下の責任を取るために休日を返上して業務を行うこともあるようでした。そういったこともあるせいか、管理職を希望する社員は少なくなっています。続きを読む(全76文字)

お客様の要望をそのまま受け取るのではなく、よりシステムとして使いやすい形で実現させることでお客様の業務がはかどることを感じることができること。続きを読む(全71文字)

参画するプロジェクトによるが、私の参画していたプロジェクトでは事前に予定を言えば通常の営業日に休むことは可能でした。ただ、大型連休や年末年始などは障害が発...続きを読む(全126文字)

【良い点】
一括受注プロジェクトがメインの私の部署では、残業代支給、月残業30程度、いつでも有給が取れるなど待遇に不満はありませんでした。
【気になること...続きを読む(全176文字)

サービス残業が多くてほとんど土日も出社していたためまともに休んだ記憶がありません。
休日出勤分も代休にされますが、結局まともに休めず代休、年休共に捨てま...続きを読む(全157文字)

給与面の上がりづらさ、自分の技術のマンネリ化が主だった理由です。
一人で同じような複数の仕事を抱えるため、俗人化が激しく技術力を伸ばしにくいというのと
...続きを読む(全168文字)

完全に年功序列でした。
スキルがあってもなくても昇級ペースは変わらず、30代の人でも年に\5,000-上がるかどうかといったところでした。
そこに嫌気が...続きを読む(全175文字)

海浜幕張にある高度職業能力開発促進センターでの研修が主でした。
業務内容と直接関係のあるもの、無いものを織り交ぜての研修を受けられます。
ただ、海浜幕...続きを読む(全155文字)

当時は月80時間以上の残業があたりまえの状態でしたが、
今はどうなんでしょうかね。
銀行系の汎用機業務アプリでCOBOLとかやってました。
エンドユ...続きを読む(全219文字)