ＣＩＣの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
私がいた部署はみんないい人だった。
SIなだけに客先常駐の人も多いため、月1回の帰社日にしか会わない人たちがほとんどだったため、あまり顔を合わ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
やりたい勉強はさせてくれてた気がするが、よく覚えてない。
有給を使うことに文句を言われることはなかった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私は男性ですが、女性社員は時短勤務などもしていたため、女性には優しいかと思います。特にそれに対して誰が何と言うことも特になく。続きを読む(全69文字)

【良い点】
自分は運良くコーディングが多く、それが自分には合っていたように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
任せるドメインはもうちょっと選...続きを読む(全83文字)

【良い点】
運良く、ほとんど残業が要らない小さいプロジェクトを数こなした感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によって使う言語がバラバラ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特にもめたことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱う案件のドメインが自分の興味と合わなすぎて辛かったのが退職の一番...続きを読む(全86文字)

【良い点】
賞与はだいたい年に2回2ヶ月分ずつ出てたし、たぶん評価によっても違うのかと。1年目でも賞与の代わりにお小遣いが若干出ます。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も書いていますが、だいたい２５０～３００万のあたりでした。また残業代、休出手当は出ません。...続きを読む(全220文字)

【良い点】
採用には特に力を入れていない企業なので、退職することを伝えたら、先延ばしにして欲しいと言われただけで、特に引き止めとかなく辞めることができまし...続きを読む(全287文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にスキルアップは、独学です。社内外の研修に参加しても、結局自分がいかに勉強できるか。勉強のたできるかです。で...続きを読む(全83文字)

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)