この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中途採用の場合は、1週間のトレーニングと定期的な研修を2回ぐらいして終わりです。後は現場で仕事を覚えていくしかありません。トレーニングでやる事と、実際の現...続きを読む(全159文字)
株式会社GABA 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GABAのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社GABAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中途採用の場合は、1週間のトレーニングと定期的な研修を2回ぐらいして終わりです。後は現場で仕事を覚えていくしかありません。トレーニングでやる事と、実際の現...続きを読む(全159文字)
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研修が定期的にある為、営業としてノルマを達成できないときなどは、
とても役に立った。
ロールプレイをしながらなので、自分だけの考えにとらわれず、いろん...続きを読む(全196文字)
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完全実力主義の会社です。結果を求められるだけでなく、人を育てられるポテンシャルがないと一定以上の昇進も見込めません。新しい会社なので、評価は非常にフェアで...続きを読む(全185文字)
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研修はプレゼンテーションの研修が入社時に少々。
あとは基本的にはコミュニケーションスキルさえあれば、自然にプレゼン能力を身につけていくことが可能です。
...続きを読む(全165文字)
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カウンセリングの研修が充実している。心理学を基礎としたコミュニケーションの取り方を採用しているので、相手がどのタイプの人間で、どうやってコミュニケーション...続きを読む(全153文字)
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英語を使いたい人にとっては、スクールで勤務する際は100%英語を使うので、日常英会話力は自然に磨かれると思う。また、スクールに勤務する人は、もともとコミュ...続きを読む(全173文字)
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講師とのやり取り、社内イントラネットや社内文書等全てが英語なので、採用時はそれほど高い英会話レベルを求めはされなかったにもかかわらず、日常を通じて英語漬け...続きを読む(全212文字)
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以前ほど研修制度に予算をかけないようにしているように感じる。会社側が社員に具体的な研修を受けさせてスキルアップを望んでいるかどうかは分からない。どちらかと...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
平日休みなのでテーマパークや美術館には行きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので仕方がないがお昼過ぎにスタートし...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性が多い会社のため、一定の理解は得られます。時短勤務などもあり、キャリアの幅も当時は多かったです。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業が買収され、元々のセールスポイントであった「伴走するサポート」が排除されることになり、不安になった続きを読む(全71文字)
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【良い点】
コロナ禍は厳しかったが、日本は観光地で人気なこと、また語学学習を始めたいという方は多くいるため、無くなることはない業界である点は強い部分だと思...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
自分が頑張ったり、学習した分だけ成長できる環境だと思います。
説明の仕方について勉強をしたり、所属スクールでのロールプレイなど、自分の営業スキ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社内には「?」と思うような変な人や嫌がらせをするような人は排除される文化にあるため、安心して働ける環境でした。コミュニケーションスキルが高い方...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性が働きやすい職場です。スケジュールは非常に柔軟で、必要なときには休日を確保できます。この柔軟性により、ワークライフバランスが向上し、家族の...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
割合的に女性社員が多く、産休・育休制度の取得なども含めて、働き続けられる環境になっていたように思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
カウンセラーも、講師も明るく社交的な人が多く、楽しく仕事が出来る環境だった。毎月の目標はあるものの、達成するために強く圧をかけられるようなこと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の方が割合が多いので、男女関係なく働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもシフトの仕事のため、夜や土日祝日働けない...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
階層に応じた研修や担当してる業務に係る研修などが実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得補助などは実施されていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自己啓発の制度は各種あったが、仕事が多すぎるため、それらを活用する時間がなかった。人事が主催する研修も、人手が奪われると文句を言う事業部に忖度...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
部署とメンターに大きく左右されます。会社として、いついつまでにこれはできるようになりましょう的な指標はありません。良くも悪くも一人ひとりに対応...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上長などに話がしやすい環境のため、逐次、相談するなどして改善点についても比較的早く取り入れてもらえました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
最初のOJTからキャッチアップ期間はつきっきりでばっちり教えていただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度慣れてきてからの、...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
営業部の観点から記載すると、新規顧客への営業や既存顧客との関係構築など、学べるものはある。顧客折衝力をつけるという意味では成長できるのではないか。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしてもそこまで給料が変化なし。なら楽に下っ端をしていたほうがやりたいことができると思った。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーションをまわすために必要な最低限のことは教えてもらえるが、どうしたら品質を改善できるか、よりよいものを作り...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度を見直したほうがいいと感じる。
研修といった研修がなく、
自主性、といえば聞こえはいいかもしれないが、ほと...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社GABA |
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フリガナ | ガバ |
設立日 | 1995年7月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 650人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 隈井恭子 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号 |
電話番号 | 03-5338-5700 |
URL | https://www.gaba.co.jp/ |
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