回答者：
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【良い点】
休日に会社からの連絡がないため、仕事とプライベートのメリハリがついていると思います。休日出勤は基本的にありません。続きを読む(全63文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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華為技術日本の評判・口コミ一覧（全252件） 2ページ目
華為技術日本株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
華為技術日本の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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4.6
- 年収・評価
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4.6
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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3.7
- 女性の働きやすさ
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5.0
- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
-
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華為技術日本の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
2.7
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.3
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回答者：
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【良い点】
大手企業で働くことに期待していました。休憩室と電子レンジが派遣社員も利用できる点は、非常に助かります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【良い点】
退職は、申請を一か月前に行えば、順調に手続きが進みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、正社員として登録されることは難し...続きを読む(全99文字)
回答者：
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【良い点】
飲み会への参加は強制されることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多いため、優しい社員もいれば、態度が悪い社...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにはあまり効果がないと思いますし、OTJ研修は一切ありません。たまに、アシスタ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や評価は基本的にマネージャーの評価基準によります。昇給は簡単では...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生には、法律で規定されている部分があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。社内制度に関しては、あまり詳しくないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントは基本的に女性が多いです。派遣社員であるため、妊娠や出産がある場合、復帰が難...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【良い点】
大手企業で働いた経験は、アピールできるポイントだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員であるため、将来性が不安定だと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
指示されたことをやるだけで、給料以外には特にやりがいを感じず、面白いと感じたこともありませんでした。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事では、案件や納期の急な変更にたびたび対応し、その経験を通して優先順位を判断する力と柔軟な対応力を身につけまし...続きを読む(全583文字)
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【良い点】
性別を問わず、活躍できる場がある。男性でも育児休暇や時短勤務をしている方がいるので、働きやすい環境であると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
中国出身の社員が多くいる環境なので、もし中国語ができればかなり活躍することができる思う。中国語を活かして仕事がしたい人にはとてもいい環境だと...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
休みも取りやすく、プライベートの時間も充実させることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国本部との会議で夜中に会議を行って...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
柔軟に対応してくれる方が多い印象。意見も言いやすく、風通しの良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業であり人数...続きを読む(全175文字)
回答者：
Huaweiは通信技術のリーダーとして知られており、その研究開発の分野で新しい技術や製品を生み出しています。ここで働くことで、最先端の技術に触れ、専門知識...続きを読む(全127文字)
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回答者：
事業の将来性においては、Huaweiは世界的に5G通信技術のリーダーとされており、日本においても、5Gインフラの整備が進んでおります。また、今後さらに需要...続きを読む(全135文字)
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回答者：
Huaweiでも他の企業と同様、フレックスタイム制度やリモートワークの導入が進んでいます。これにより、社員は自分のライフスタイルに合わせて勤務時間を調整で...続きを読む(全109文字)
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回答者：
御社では、産休や育休後の時短勤務制度が整備されており、育児中の女性社員も多く在籍していますが、一方で、長時間労働が常態化しているため、女性には働きづらい環...続きを読む(全139文字)
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回答者：
Huaweiでは、成果主義を強く重視している社風があります。そのため、社員には高い目標が設定され、それに向けて個々の努力が求められ、キャリアアップや報酬も...続きを読む(全139文字)
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回答者：
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【良い点】
派遣の時給で言うとやや高い水準にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ほぼなし。昇給の審査制度もかなり厳しいです。派遣だと...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員を正社員に登用するルールはありません。3年期間満了でも新しい契約を結び、将来性はほぼないと思います。続きを読む(全74文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社する前教えられた仕事範囲は実際入社した後とほぼ同じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人トレニンーグのような制度はほぼなく...続きを読む(全173文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣であるためか、即戦力が求められるとはいえ教育がほぼないし、期待が高すぎる点もかなりストレスたまりました。リズ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
派遣ですので休日仕事を考えなくてもいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって一日8時間の中４つ2時間の会議連続で参加す...続きを読む(全119文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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華為技術日本の 会社情報
| 会社名 | 華為技術日本株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ファーウェイギジュツニホン |
| 資本金 | 45億6400万円 |
| 従業員数 | 901人 |
| 売上高 | 872億7500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 侯涛 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-6266-8008 |
| URL | https://www.huawei.com/jp/ |
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