クレアリアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
仕事が大好きな方であれば、楽しい環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に繁忙期は土日出勤も当たり前なので、ワー...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても静かな社内です。雑談がほとんどないため、一人で黙々と仕事をしたい人にはいい職場環境なのかもしれませんが、質...続きを読む(全171文字)

【良い点】
良くも悪くも、技術を持った社員がいないため（正確にはみんなやめてしまった）業務のほとんどが外注にたよっている。そのため残業はほとんどありませ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
会社の業績は（利益）は毎年右肩上がりで伸びている。新入社員の募集広告にもある通り、株主配当も年々増えている。経営基盤が安定しているし系列会社...続きを読む(全230文字)

給料と仕事の量(残業時間)が釣り合わなさすぎ。
月平均残業時間が100～150ぐらいで残業代一律5万では納得できない。
ここ数年給料はさがる一方なの...続きを読む(全151文字)

基本的にこの会社は女が嫌いなんだと思います。
女性の労働環境を向上させようなんて微塵も思っていないことでしょう。
とても女性が働きやすい会社とは言え...続きを読む(全155文字)

とにかく、親会社の利益第一主義。決められて利益が出ないとその分を社員の給与から吸い上げる。40代で年収200万円台の社員も多数存在。なかなかやめられない...続きを読む(全170文字)

給与、賞与は満足していません(賞与は無し)
昇進昇給については社内のきちんとした規定も無く、基準も分かりません。
基本給もこの数年では変わらず、横ば...続きを読む(全154文字)

特に特筆した福利厚生、補助金等の精度はありません。
福利厚生や補助金などを期待するならば他社をオススメいたします。
また、労働時間については社員が激...続きを読む(全158文字)

親会社に買収されたことで、職場環境が良くも悪くも大きく変わりました。
特に仕事に対して誇りをもっていた技術者は、経費削減と効率を最優先とする方針転換に...続きを読む(全161文字)

【良い点】
一応資格取得を後押しする制度自体は存在し合格時には受験料が出るようです。
テキスト代の補助もあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

【良い点】
KDDIの資格取得のサポートはしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等が無いためマイナス
新入社員にはあるかもしれな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
資格取得については試験代を負担してくれる為、気軽に取得を目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン決済などでは...続きを読む(全130文字)

【良い点】
部署によって異なると思いますが上司やチームによって身につくスキル、そのスキルが身につくスピードに差が出るかもしれません。
良い上司の元で働け...続きを読む(全196文字)

【良い点】
いわゆるSESだが、ちゃんと技術職として派遣される。携帯ショップ店員などに飛ばされる悪徳SESではない。グループ会社が複数ある内、デザイン社...続きを読む(全473文字)

【良い点】
オーダーメイド型の研修や、個別面談など個人に寄り添ったサポートをしてくれるので、ビジョンが明確になりやすく、キャリアアップしやすいです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
スキルアップは本人のやる気次第になります。ただプロジェクトが変われば業務内容も変わるため意味がない可能性もあります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
１年に一回くらいスキルアップ研修のような制度があり、専用サイトで動画を見たり資料を見たりして研修ができる。30分～指定の受講時間数を上限とし...続きを読む(全119文字)

【良い点】
20代の時から様々なことにチャレンジできます。
通常だと役職に就くにも先輩から順番にその立場についていくと思うのですが、NECTはそんことは...続きを読む(全145文字)

【良い点】
行動や成果など細かく数値化され評価されるため納得感がある。
また研修制度やジョブチェンジなどスキルアップの土壌もしっかりとあり、自身の頑張り...続きを読む(全91文字)