クレアリアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 女性
• 11年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事が大好きな方であれば、楽しい環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に繁忙期は土日出勤も当たり前なので、ワーク...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• その他のコンサルタント関連職
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
とても静かな社内です。雑談がほとんどないため、一人で黙々と仕事をしたい人にはいい職場環境なのかもしれませんが、質問...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 9年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも、技術を持った社員がいないため（正確にはみんなやめてしまった）業務のほとんどが外注にたよっている。そのため残業はほとんどありません...続きを読む(全240文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 10年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 非正社員

【良い点】
会社の業績は（利益）は毎年右肩上がりで伸びている。新入社員の募集広告にもある通り、株主配当も年々増えている。経営基盤が安定しているし系列会社も...続きを読む(全230文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 11年前
• 一般事務
• 正社員

・上長の秘密主義すぎて社員の不安が高まりやめる人が増え
人を雇わないので1人仕事量が増えるばかりでも、今までやったことのない業務をやるのでいろいろ身につ...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

給料と仕事の量(残業時間)が釣り合わなさすぎ。
月平均残業時間が100～150ぐらいで残業代一律5万では納得できない。
ここ数年給料はさがる一方なので...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

基本的にこの会社は女が嫌いなんだと思います。
女性の労働環境を向上させようなんて微塵も思っていないことでしょう。
とても女性が働きやすい会社とは言えま...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

とにかく、親会社の利益第一主義。決められて利益が出ないとその分を社員の給与から吸い上げる。40代で年収200万円台の社員も多数存在。なかなかやめられないご...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 12年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

給与、賞与は満足していません(賞与は無し)
昇進昇給については社内のきちんとした規定も無く、基準も分かりません。
基本給もこの数年では変わらず、横ばい...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

特に特筆した福利厚生、補助金等の精度はありません。
福利厚生や補助金などを期待するならば他社をオススメいたします。
また、労働時間については社員が激減...続きを読む(全158文字)