【未来への一歩、業界の扉】【22卒】日特建設の夏インターン体験記（理系/技術系総合職）No.17657（千葉工業大学/男性）（2021/9/10公開）

この時期に上場企業であれば有価証券報告書などから給料事情を推測できると知り、東証一部の企業を探していたことが一番の動機である。その中でも同じ学科から卒業した先輩社員がいるということで、業界研究を含めてインターンシップに参加した。

選考は特になかった。日程は多くあったが、それぞれ定員が設けられていたので、早い内から応募をしておけば問題ないと思う。リクナビから応募した。

応募

会社概要の説明/災害発生想定のグループワーク

最初に説明会のようなものを行い、その後グループワークが行われた。最後に先輩社員や人事との座談会が行われた。

入社後の働き方/建設業界の概要

工事現場の「なぜ？なぜ？」1DAYインターンシップ

1日目にやったこと

環境防災や建設業界の理解を深めるとともに施工事例を交えた土砂災害等への対策や理解を目的とした会社説明があり、その後6人のグループに分かれてグループワークを行う。さらに座談会が40分程行われた。

人事役員/若手現場職員

なし

グループワークでの回答の修正点などを教えてもらった後、回答例を幾つか挙げてもらい課題解決の考え方を学んだ。先輩社員との座談会では20分×2で質問希望者が随時質問し、それについての回答があった。

質問時間が合計で40分あったが、質問のネタが尽きてしまい誰も質問をしなくなった時に、先輩社員はこちらに反応を待っているだけであったので、あらかじめたくさんの質問を考えておいた方が良いと思った。また、自分はオンラインでのグループワークが初めてだったので、その場の雰囲気をつかむまでに時間がかかった。

6人でグループワークに取り組んだ。他の学生と課題を進めていく内に、積極性や自分の話への展開の仕方に感銘を受けた。

建設業界の職種やこの企業の特徴を理解することができたと思う。質問は本当になんでもありであったため、他の企業では聞きづらい給料事情やライフワーク、離職者情報などを聞くことができて良かった。また、オンラインでのグループディスカッションの対策ができたことも良かった点である。

事前の準備は必要ないと感じた。この企業を始めとして、建設業について知るのもアリだと思う。質問の時間がかなり長く設けられているため、ストックを用意しておいた方が良いかもしれない。

どのような仕事をするのか、先輩社員がどういうスケジュールで一日動いているか、職場風景はどのような場所か、実際働いてみるとどのように感じるか、上司との関係性はどうか、研修期間は十分にあるか、といった部分を多く知ることができたのでなんとなくであったが、イメージすることができた。

インターンシップに参加することでの選考への有利性は感じなかったため。また、50人以上がこのインターンシップに参加しており、別日程もあるため、ナビサイトで40人を目安に採用していたことから難しいと感じた。ただ、専門的な知識が必須ではないため、筆記試験や面接などの基本的なもので他者との差を付ければ可能性はある。内定の可能性も捨てきれないなと思った。

第一に感じたことは先輩社員や人事の人柄の良さである。正直、ここを判断材料にすることは悪手であることは理解しているが、建設業界の人物のイメージとかなり違ったいたため、悪くない環境かもしれないと感じた。研修制度も充実しており、資格の取得で補填が出ると聞き、積極的なキャリアアップを目指せると考えた。

このインターンシップに参加したことによる人事や役員の評価が上がったとは思えない。しかし、早期選考の案内が来るため、採用枠が多く余っている状態で選考に挑めるため、この部分で優位に感じた。中小企業であるため採用枠を超えて採用していたのだと思う。

インターンシップに参加したことで、早期選考の招待が来た（選考に必須な説明会の案内が来た）。他には特になかった。

業界を絞っての就活はしていなかった。大学3年の夏であり、周りの友人がインターンシップに参加していると聞き、慌てて応募を探していた。そのため、業界研究を含めて、さまざまな業界を知ることで進路を決めようと考えていた。この企業は環境系の仕事について調べていたところで見つけて応募したため、建設業界自体に興味があったわけではない。

建設業界は全体的に体育会系で堅苦しいイメージを持っていた。人事の方や先輩社員からでしか判断できていないが、彼らはイメージとかなり違った人たちであり、優しい雰囲気があった。また、学科不問と言いつつも資格が必要なのではないかと疑っていたが、研修制度がちゃんと設けられており、先輩社員からも教わることできると知り、安心した。