【未知なる環境への一歩】【22卒】加藤建設の冬インターン体験記（理系/技術職）No.17929（千葉工業大学/男性）（2021/9/10公開）

環境土木系の建設業のインターンシップに参加し、環境土木への関心を持つと共に、内定をもらえる可能性があると考えたことが参加のきっかけである。ナビサイトで環境土木の企業を探し、片っ端からエントリー・応募をしていてその一つである。

選考はなかったため、特に準備しておくことや対策したことはない。度々メールで招待も来るので、基本的に大丈夫だと思う。

同業他社も選考はなかったので特にない。この業界は人手不足なのでそんなに厳しい選考はないと思う。

会社概要の説明や座談会

最初に会社説明会のようなものが行われ、その後、先輩社員との座談会があった。

企業の詳細

自然体験1DAYインターンシップ

1日目にやったこと

最初に企業の業務内容や働き方、勤務地などを資料を通して説明して頂いた。その後、座談会として、先輩社員への質問を行い、企業理解をした。今回のインターンシップでは特別なことはなかったと思う。

なし

社員との関わりは薄く、会社概要の説明と質問会で少し話をしただけである。グループワークなどもなかったので、フィードバックするようなこともなく、印象に残ったこともない。

インターンシップである必要性を感じなかったこと。ほとんど説明会と似たようなインターンシップだったので、参加する意味を見出すことができなかった。説明を聞きながら質問を考えていたが、聞きたいことがあまり浮かばず、典型的な質問しか思いつかなかった。同業他社のインターンシップでも聞いた話が多かったため新しく学べたことが少ない。

他の学生との関わりはほとんどなかった。座談会の時間に積極的に質問している人がいて行動力が高いと感じた。

会社概要を説明会を受ける前に知れたので、早い段階で企業を理解することができた。わずかながら同業他社のインターンシップではわからなかったことや知らなかったことを知ることができたので、その点が参加して良かったと思うことである。また、質問会で先輩社員の雰囲気を知れた。

参加前に準備しておくことや勉強しておくことはない。このインターンシップから企業研究を進めていけば良い。

同業他社から一次面接の通過の連絡もらっていた時期だったので、この企業に対するモチベーションが上がりづらかったため、働いている自分を想像できなかった。また、現場の様子や雰囲気についてもあまり理解することができなかった。この企業よりも他社の方が魅力を感じた。

この企業よりも規模の大きい会社で複数社の選考に進んでいくことができていたので、内定が出ると考えた。この業界の大手ではない企業は人手不足が課題となっており、文系学科でも構わず採用しているので、ここもその一つであると考えた。そのため、世間一般的な対応ができれば問題ない。

元々、内定を確保するための滑り止め枠だったので、志望度が高くなかった。そして、このインターンシップを通して、同業他社に比べて見劣りする部分を多く感じたため、志望度は低いままであった。やりがいをあまり感じることができず、志望動機が思いつかなかった。

このインターンシップが有利に働くことはないと思った。なにもなく、選考フローも一般の人と変わらなかった。もっと早い段階のインターンであれば有利になることがあるかもしれない。

同業他社の環境土木の企業の選考に進んでいたこともあり、その企業がどのくらいの規模であるかわからなかったので、その比較をしたかった。また、建設業界がブラック気味であるという印象があったので、多くの企業を見て、その確認をしたかった。良い印象を持つことができれば選考に応募したり、選考が進んでいた企業に進もうとしていた。

他の企業でも聞いたことで出来ていたイメージから変化がなかった。ただ、もう少し規模の大きい企業の方が待遇面やスキルアップ面で優位であると改めて感じた。そのため、志望業界の変化はなかったが、志望企業から外れた。また、環境土木の分野においてエントリーや応募していた規模が変わらない企業が多かったので、それらの企業の選考もやめた。