【22卒】ライト工業の冬インターン体験記（理系/施工管理技術職）No.17713（千葉工業大学/男性）（2021/9/10公開）

関わりはほとんどない。グループワークなどもなかったため、何もない。

同業他社のインターンシップだけではわからなかった特殊土木という分野についての理解をより深めることができた。深掘りは出来なかったが、さまざまな勤続年数の社員の話を聞くことができ、それぞれ違った回答をもらえたため、年数による考え方の違いなどを聞けてよかった。

あらかじめ質問しておきたいことをまとめておく必要がある。その考えた質問をその場の雰囲気を見て、聞けそうなことをピックアップする。

特殊業界トップということで受けてみたが、同業他社のインターンシップに比べて魅力を感じることができず、その企業の最終面接まで進める予感がしていたため、自分の中の優先順位が低くなった。先輩社員もいろいろな回答をいただいたが、可も無く不可も無くという感じで、特別良い印象は持てなかった。

もともとこの業界を志望しており、入社意欲が高い人でないと面接は難しいのではないかと考えたため。また、このインターンシップで選考に対して有利になることもなかったので、自分の中で志望度が上がらず、意欲が十分に出なかったため、内定を得るまでのモチベーションが無いと考えた。

インターンシップ参加前後でこの企業に対する印象がなにも変わらなかったため。インターンシップ参加前にナビサイトでエントリーをした翌日に電話をいただいき、インターンシップの参加を招待されたが、親切な企業だなと感じたとともに、この企業にエントリーしていたことを忘れていたので、特別モチベーションがなかった。

本選考に有利になることはないと思う。このインターンシップも会社説明会のようなものであり、特別な仕事体験ができたわけではないので、面接での逆質問のネタづくり程度にしかならないと思う。

インターンシップの参加後に人事の方から参加のお礼の電話があった。自分は選考に進まなかったので、詳しくはわからないが、私にはその後懇談会のようなものはなかった。

この時期は業界研究をしていたので、志望業界は探している途中であった。ただ、同業他社のインターンシップに参加して環境土木系の建築業に興味を持ち始めていた。建築業は学科不問の企業が多かったので、就職できる可能性が高いと考え、建設業のエントリーを増やしていた。建築業のイメージとして、体力を使うし、ライフワークも良くないという解釈をしていたが、東証一部であることに強い魅力を感じたため、視野に入れながら業界研究を行った。

当初抱いていた体育会系の陽気なイメージとは違い、少し堅苦しい感じの雰囲気を感じた。先輩社員の雰囲気もあまり覇気が感じられず、少し疲れているようにも感じた。特殊土木業界にはもともと興味を持っていたが、同業他社の選考が進んでいたこともあり、あまり積極的にこの企業の選考に臨む意欲は湧かなかった。業界というくくりではなく、その会社から感じ取ったものから就職先を判断しようというきっかけになった。