【地元食品業界への一歩】【22卒】ピーターパンの冬インターン体験記（理系/パン製造販売総合職）No.17761（千葉工業大学/男性）（2021/9/10公開）

地元であったことと食品関連の仕事に就くことが就活の目標であったことからこの企業にインターンシップおよび説明選考会に参加した。友人がアルバイトをしていたためなんとなくで受けてみた。特に強い動機があったわけではなかった。

選考はなかったので対策や準備などはない。早期エントリー者への特別招待だったので早めにナビサイトでエントリーしておいた方が良い。

早期エントリー者向け特別招待先行説明会およびディスカッション

説明会が行われた後、ディスカッションを行い、先輩社員への質疑応答があった。

地域密着型ベーカリーの詳細

先行　説明選考会

1日目にやったこと

最初にさまざまな部門方からそれぞれの仕事内容の説明を受け、ムービーを視聴した。その後、幾つかのグループに分かれディスカッションを行い、代表者が発表を行った。最後に、社員との質問会があった。」

人事役員/製造スタッフ

なし

ディスカッションで出た意見に対する評価はなく、1つの意見として聞き入れられて終わった。質問会では聞きづらい質問を聞くことはできなかった。途中で社長の話を聞く場面がったのでが、少々威圧的であった。

他の学生との経験や知識の差を感じたことである。私は飲食店でアルバイトをしていただけだったが、他の学生はパン屋でのアルバイト経験があったり、専門学校で調理系のことを学んでいたりしていた。ディスカッションを通して、そういう人たちの話は説得力を感じた。

ディスカッションで他の学生との関わりがあった。主体性が強い人が多く円滑に物事が進んだ。

パン専門店の社員のして働き方を知れたことが良かった点である。一般的なサラリーマンとは違った働き方やキャリアアップであると感じ、就職活動の幅が広がった。また、社風や社員の雰囲気、店舗と本部の違いなどを従業員が少ないという理由からある程度から想像することができた。

インターンシップであったが、説明会も同時進行で行われ、自動的に早期選考のルートに入り、選考結果が通達されるため、ディスカッションで自分の意見を言えるように心構えが必要である。

ベーカリーのキッチンスタッフの仕事の説明を受けた際に、自分が働いているアルバイト先での仕事と通ずるものがあったので、想像がしやすかった。ただ、本部での働き方は社員の方々の雰囲気も含めて、自分が活き活きと仕事をして活躍している将来像は浮かばなかった。

このインターンシップは選考付きの説明会が同時進行で行われていたため後日不採用の連絡がきたため。ディスカッションの様子を人事の採用の人が見ており、そこで判断されていたと思う。その時にあまり印象に残ることを言えなかったことが要因であったと今になって思う。

この時期は飲食業に強い偏見を持っており、大学卒の新卒カードを切るのはもったいないと感じていた。このインターンシップを通して、この企業でファーストキャリアを迎えることに給与事情なども含め、不安を感じた。また、大学生よりも専門学生が多くいたこともあり、この考えに気持ちを固めた。

そもそもこのインターンシップが選考の1つであった。自分は早期選考のルートだったため、通常ルートの選考はわからないが、早期選考の方が採用枠があると思うので、参加すれば有利に働く。

この時期は志望業界を絞っていなかった。ただ、新卒カードを大切に考えていたので、業界研究を慎重に行っていた。この企業の業界は将来的に考えて、給与面であったり、ライフワークであったり、転職などを考える時であったりで困難のことが多いと予想していたため。あまり興味はなかった。このインターンシップに参加した理由は友人がアルバイトしていたのと業界研究であある。

ある程度は想像していたとおりであった。インターンシップ参加前からこの業界の人間はストレスをかなり抱えているとアルバイト先などから推測していた。実際に先輩社員の様子をインターンシップ中に観察していたが、他の企業に比べて、表情が硬い・社員同士の連携があまり良くない・社長の印象が良くないと感じた。そのため、この業界およびこの企業への志望度はさらに下がった。