【環境土木の設計体験】【22卒】住友林業緑化の冬インターン体験記（理系/建設コンサルタント）No.16145（千葉工業大学/男性）（2021/7/7公開）

環境土木の建設業の企業選びをしていたためインターンシップに参加した。住友グループであったため、大手であると考え、この業界の大手会社の概要を詳しく知りたいという思いがあった。また、同業他社では設計の体験ができなかったため、この機会を逃したくなかった。

open ESの見直しおよび企業に合わせた修正を行った。志望動機以外は既存のデータを使用していたので、志望動機を熟考した。

当初はESを提出し、選考を行い、対面でにのインターンシップの予定だったが、情勢の都合上WEBに切り替わったため、選考が行われなくなった。

お庭の設計の体験

企業についての説明をしたのち、設計の体験を行い、質問会を行った。

設計の基礎

緑のトータルプランナーの体験

1日目にやったこと

最初に企業の業務内容や勤務地などを資料を通して説明して頂いた。その後、設計の体験を行った。今回のインターンシップでは軽い体験だけであった。そして、質問会を行った。

なし

設計において何を重要視するべきか、お客様の要望にどこまで寄り添えるか、予算はどのくらいかなど業務に必要なものを多く教わった。社員は体育会系が多いことをなどを質問を通して教わった。

役員の方との話は少し気が滅入った。理由として、圧が異様に強く、こちらの不意の質問には面倒くさそうに対応された。典型的な面倒くさい上司という感じであった。オンラインでの開催であったため、多くを理解できたわけではないが、全体的にあまり良い印象を持つことはできなかった。しかし、建設業はこんなものだと言われたら、納得してしまうかもしれない。

他の学生との関わりはほとんどなかった。質問会の時間に積極的に行動している人がいて関心した。

入社後の仕事内容や上司などの縦のつながりの重要性を知ることができた。住友グループであるからといって特別良いという判断をすることができたので、参加しておいてよかったと思う。社風もあまり良好ではないことが人事の方からでも感じることができて良かった。

初めての建設業界のインターンシップに参加をする人は、心構えをして置いた方が良い。今回をオンラインだったので、対面を分からないが、必要なことは特にないと思う。

建設業界がきつい仕事であることは理解していたが、それを全面に押しだして、印象を悪くしようとしていた。おそらく建設業界の厳しさを伝え、覚悟を持った人だけが応募をするようにするためだと思う。ただ、あまりにも圧が強すぎて、自分にはあっていないのだろうなと考えてしまった。

強い覚悟が必要であると思ったから。自分のように多くの業界を受け、なんとなくで見た企業であったこともあり、面接など人事の方にそういう部分を見透かされると感じた。また、自分が建設業の知識がほとんどないため選考では不利であると感じた。逆に建設系を学んできた人に有利であると思う。

自分の価値観と企業の雰囲気が合わないと感じたため。また、本気で建設業を目指している人が受けるべき企業であると感じたため。滑り止めという軽い気持ちで受けるべき企業ではないと感じた。さらに設計を行って、やりがいをあまり感じなかったため志望度が下がった。

とりあえず企業を知ってもらうこと、実際に設計を体験をしてもらうこと、応募の意思の薄い人を選考に薦めないことなど目的としたインターンシップであると感じたため、本選考には何も関係ない。

同業他社の環境土木の企業の選考に進んでいたこともあり、その企業が中小企業であったため、比較的大手である住友林業緑化に志望していた。また、住友グループということもあり、福利厚生や職場環境、社内の雰囲気、研修制度など多くの期待をしていた。良い印象を持つことができれば選考に応募したり、選考が進んでいた企業に進もうとしていた。

同業他社と違い社内の雰囲気や職場環境の現実知ることができたため、この業界全体のイメージを再確認させられた。この参加によって、自分に合っていないのだと感じ、建設業への志望度が下がった。そのため、内定をもらえそうな企業があったが、新たに他の業界の企業へのエントリーや選考への応募を増やし、就活を再開した。