回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前に光通信グループの体験合宿のようなものに参加させられる。
同時期転職の社員もまとめて行うため数十人単位での合宿になる。業種もバラバラなので、そこ...続きを読む(全314文字)
株式会社EPARK
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社EPARKのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社EPARKで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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入社前に光通信グループの体験合宿のようなものに参加させられる。
同時期転職の社員もまとめて行うため数十人単位での合宿になる。業種もバラバラなので、そこ...続きを読む(全314文字)
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まだ社名が変わる前の入社だったがグループ会社が変わってないなら研修は泊りがけの体育会系合宿。
知識を身につけるより自己啓発を高めるという内容なので、受...続きを読む(全182文字)
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アポインターとして勤務していましたが、優秀なSVとノルマのことしか考えてないSVの両方がいます。最初の研修で上司とお話しましたが、お客様のことを考えると...続きを読む(全180文字)
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スキルアップのための環境は皆無。
他の従業員も成長意欲や勉強する姿勢というものがまるで見られない。
教育しようとする姿勢はおろか、そういった組織すら...続きを読む(全158文字)
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特に主立った研修などはありません。とりあえずやってみることからスタートします。上司から教えて貰える環境は準備されていませんが、自分から聞きに行けば教えて...続きを読む(全276文字)
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忍耐力と精神力が身につく会社です。
特別なスキルアップというのは正直ほとんどないかと思われます。
しいていえば携帯各社の携帯料金に詳しくなれたり、イ...続きを読む(全171文字)
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入社直後の研修は、名刺の渡し方からお辞儀の仕方まで、基本的な社会人の素養を一日で学びます。その後は基本的にOJT(社内において先輩社員からの指導(要は、...続きを読む(全199文字)
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月で査定が出るので、いっぱんしゃい、サブマネージャー、マネージャー、副統括、統括、取締役といった昇進システム。言われた目標さえ達成すれば年齢に関係なくキ...続きを読む(全161文字)
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営業部門においては、結果を出せば評価もされるので、若い人には良い環境だと思う。ただ、経営判断のミスが従業員全体を圧迫する環境でもあるので、モチベーション...続きを読む(全156文字)
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最初に研修合宿というものがあり、そこで色んなことを学ぶことができます。まずここでメンタル面が強化されることは間違いないでしょう。キツい合宿ですが、終えた...続きを読む(全150文字)
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営業力は否が応でもつくと思います。
研修は配属前の体育会系の合宿で、基本的なビジネスマナーと基礎知識は教えられますが、
配属後は研修は殆どありません...続きを読む(全171文字)
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OJTは携帯電話の販売研修が一週間程度で実践営業から覚えていくスタイルです。ロールプレイングは早朝8時出勤等で行われます。業界屈指の体育会系の営業会社の...続きを読む(全166文字)
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営業に関してはかなり強くなると思われる。転職希望の方も前職が営業であればかなり役に立つ。扱っている商材が豊富なので、ネット・通信系の知識はかなり深めるこ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
一度会社の上司が原因で体調を崩した際、部署異動を速やかにして頂きました。その上司とも鉢合わせないように配慮いただいたのはいい点でした。
退職...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
残業は基本ありませんでした。部署移動してから1週間に30〜60分ほど残業することはありましたが、基本は定時退勤です。
有給は全体で積極的に消...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社して半年ほどで昇給したこと。確か日給換算で5000円から一万円ほど上がった記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
バイトでもできるような仕事をやっていました。例えばサイトに載せる画像の選定などです。ライターのような仕事もしていましたが、いくつかネット上の...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性社員も多く、特に男性、女性で判断されることもなかったので、そのあたりは非常によかったと思いました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
売り上げで評価がきまるので、とにかく売ればそのまま給与や役職があがる制度だった。ただ、上司の質が悪かった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
プライベートのイベントが多数あった(バーベキューなど)そのあたりは社員との交流ももてよかったと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
資格取得で手当がでたり住宅補助はありがたかったです!
【気になること・改善したほうがいい点】
当時みなし残業制度で必ず20時頃までは帰れない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
実力主義なのでがんばれば評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に対するクレームが多く、既に退職しておりいない人が対応...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
若い社員が多くサークルのような雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
光通信の子会社のため、おす!の挨拶が嫌でした。ただ、部署によ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
資格取得のための制度はありました。
また、会社から資金もでましたので、特に不満はありません。
合格したら、手当も増えるので良いと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
オンライン講座が多く時間さえあればかなり学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップに必要なスキルを活かしていけるかは不明ですが続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分の時間が多く取れるので資格取得などに充てられる時間は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく分からない資格取得の研修は目指し...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
育成やOJT制度はしっかりしていた方でそれなりに技術力もつくことができる。
2年目からOJTを実施しないといけないため若年から育成をしていく...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
NTTデータの研修施設を使うことができたり、入社時1ヶ月トレーニングがあったり、ここはさすが大企業だと思う対応であった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
様々な企業で業務を行う中で、大企業社員の考え方や仕事のやり方を学ぶ事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な出向先が多く、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
非常に良いプロジェクトにアサインされため、私は良かった。が基本的に案件次第かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後はもっと上流の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
文系出身者やIT未経験者でも数ヶ月かけて基礎(プログラミング、ネットワーク、DB等)を叩き込まれるため、スタートダッシュの支援が非常に手厚い...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社外研修に参加させていただいたり、研究会に参加させていただいたりと自身のスキルアップになるようなことは、お金がかかってもさせていただける印象...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で学ばなければならない。誰かが教えてくれるとか、スキルアップのための制度があるというようなことはない。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 株式会社EPARK |
|---|---|
| フリガナ | イーパーク |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 992人 |
| 売上高 | 93億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 押切孝平 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目16番25号 |
| 電話番号 | 03-6863-0426 |
| URL | https://epark.co.jp/ |
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