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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前に光通信グループの体験合宿のようなものに参加させられる。
同時期転職の社員もまとめて行うため数十人単位での合宿になる。業種もバラバラなので、そこ...続きを読む(全314文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社EPARK
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社EPARKのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社EPARKで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前に光通信グループの体験合宿のようなものに参加させられる。
同時期転職の社員もまとめて行うため数十人単位での合宿になる。業種もバラバラなので、そこ...続きを読む(全314文字)
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まだ社名が変わる前の入社だったがグループ会社が変わってないなら研修は泊りがけの体育会系合宿。
知識を身につけるより自己啓発を高めるという内容なので、受...続きを読む(全182文字)
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アポインターとして勤務していましたが、優秀なSVとノルマのことしか考えてないSVの両方がいます。最初の研修で上司とお話しましたが、お客様のことを考えると...続きを読む(全180文字)
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スキルアップのための環境は皆無。
他の従業員も成長意欲や勉強する姿勢というものがまるで見られない。
教育しようとする姿勢はおろか、そういった組織すら...続きを読む(全158文字)
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特に主立った研修などはありません。とりあえずやってみることからスタートします。上司から教えて貰える環境は準備されていませんが、自分から聞きに行けば教えて...続きを読む(全276文字)
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忍耐力と精神力が身につく会社です。
特別なスキルアップというのは正直ほとんどないかと思われます。
しいていえば携帯各社の携帯料金に詳しくなれたり、イ...続きを読む(全171文字)
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入社直後の研修は、名刺の渡し方からお辞儀の仕方まで、基本的な社会人の素養を一日で学びます。その後は基本的にOJT(社内において先輩社員からの指導(要は、...続きを読む(全199文字)
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月で査定が出るので、いっぱんしゃい、サブマネージャー、マネージャー、副統括、統括、取締役といった昇進システム。言われた目標さえ達成すれば年齢に関係なくキ...続きを読む(全161文字)
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営業部門においては、結果を出せば評価もされるので、若い人には良い環境だと思う。ただ、経営判断のミスが従業員全体を圧迫する環境でもあるので、モチベーション...続きを読む(全156文字)
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最初に研修合宿というものがあり、そこで色んなことを学ぶことができます。まずここでメンタル面が強化されることは間違いないでしょう。キツい合宿ですが、終えた...続きを読む(全150文字)
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営業力は否が応でもつくと思います。
研修は配属前の体育会系の合宿で、基本的なビジネスマナーと基礎知識は教えられますが、
配属後は研修は殆どありません...続きを読む(全171文字)
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OJTは携帯電話の販売研修が一週間程度で実践営業から覚えていくスタイルです。ロールプレイングは早朝8時出勤等で行われます。業界屈指の体育会系の営業会社の...続きを読む(全166文字)
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営業に関してはかなり強くなると思われる。転職希望の方も前職が営業であればかなり役に立つ。扱っている商材が豊富なので、ネット・通信系の知識はかなり深めるこ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
月収でみると平均以上もらえるので美味しく感じる思うし、実際割と余裕のある生活はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が高い...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
予約をテーマに色々とやってきているのですが、そこに留まらず本当に幅広い事業を展開しています。なんでもやってるし風通しも良く、意見も通りやすい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
深夜まで働くとか休日出勤だとかはあまり聞いたことがないし、したこともないです。残業時間は場所や役職によってかなり異なります。
サポート系の部...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
母体が大きいので色々な制度はきちんとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社がたくさんあり、突然そこに転籍すること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休育休はもちろんですが、事情があるならばリモート稼働ができたり、融通が聞く会社だと思います。
女性の管理職も多いし、復帰する人も多いです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
一度会社の上司が原因で体調を崩した際、部署異動を速やかにして頂きました。その上司とも鉢合わせないように配慮いただいたのはいい点でした。
退職...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
残業は基本ありませんでした。部署移動してから1週間に30〜60分ほど残業することはありましたが、基本は定時退勤です。
有給は全体で積極的に消...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社して半年ほどで昇給したこと。確か日給換算で5000円から一万円ほど上がった記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
バイトでもできるような仕事をやっていました。例えばサイトに載せる画像の選定などです。ライターのような仕事もしていましたが、いくつかネット上の...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性社員も多く、特に男性、女性で判断されることもなかったので、そのあたりは非常によかったと思いました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新入社員研修・中途社員研修のほかに昇格時には対象者を含めて改めて研修がありました。社会人としてのマナーはもちろん、会社の理念への理解度、考え...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が分担して新卒研修を行なっていたが、自身の案件対応とのバランスが取りづらく新卒に対してのフォローが少なくなっ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が限定されており、なおかつ1年間の有期雇用契約のため、スキルアップという概念がそもそも存在しない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
経験が浅い方は比較的スキルアップはできると思います。ただ運用のプロジェクトが多いため、ある程度スキルが付いてくると、スキルアップは難しくなっ...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で手を挙げていかないと、機会は得られない。
教育する文化と出来る人があまりいない。
マネージャーはプレイヤー。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るためのお金を出してくれる制度があったと思う。(ただし、合格しないとお金は出してくれない。)資格取得のた...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりキャリアアップを目指せるような職場ではない。
良くも悪くも年功序列です。
教育体制も...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
事務だったので、自発的にスキルアップを目指さない限りは現状維持かと思います。
スキルアップを目指した際には会社内で協力いただけそうな雰囲気も...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
新規事業開発などいろんな学習コンテンツが揃っておりそこはかなり良い。グロービズや研修サービスも充実していると思う続きを読む(全62文字)
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【良い点】
配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 株式会社EPARK |
|---|---|
| フリガナ | イーパーク |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 992人 |
| 売上高 | 93億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 押切孝平 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目16番25号 |
| 電話番号 | 03-6863-0426 |
| URL | https://epark.co.jp/ |
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