この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップのための環境は皆無。
他の従業員も成長意欲や勉強する姿勢というものがまるで見られない。
教育しようとする姿勢はおろか、そういった組織すらな...続きを読む(全158文字)
株式会社EPARK 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社EPARKのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社EPARKで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップのための環境は皆無。
他の従業員も成長意欲や勉強する姿勢というものがまるで見られない。
教育しようとする姿勢はおろか、そういった組織すらな...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特に主立った研修などはありません。とりあえずやってみることからスタートします。上司から教えて貰える環境は準備されていませんが、自分から聞きに行けば教えて貰...続きを読む(全276文字)
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忍耐力と精神力が身につく会社です。
特別なスキルアップというのは正直ほとんどないかと思われます。
しいていえば携帯各社の携帯料金に詳しくなれたり、イン...続きを読む(全171文字)
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入社直後の研修は、名刺の渡し方からお辞儀の仕方まで、基本的な社会人の素養を一日で学びます。その後は基本的にOJT(社内において先輩社員からの指導(要は、こ...続きを読む(全199文字)
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月で査定が出るので、いっぱんしゃい、サブマネージャー、マネージャー、副統括、統括、取締役といった昇進システム。言われた目標さえ達成すれば年齢に関係なくキャ...続きを読む(全161文字)
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営業部門においては、結果を出せば評価もされるので、若い人には良い環境だと思う。ただ、経営判断のミスが従業員全体を圧迫する環境でもあるので、モチベーションを...続きを読む(全156文字)
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最初に研修合宿というものがあり、そこで色んなことを学ぶことができます。まずここでメンタル面が強化されることは間違いないでしょう。キツい合宿ですが、終えた時...続きを読む(全150文字)
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営業力は否が応でもつくと思います。
研修は配属前の体育会系の合宿で、基本的なビジネスマナーと基礎知識は教えられますが、
配属後は研修は殆どありませんの...続きを読む(全171文字)
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OJTは携帯電話の販売研修が一週間程度で実践営業から覚えていくスタイルです。ロールプレイングは早朝8時出勤等で行われます。業界屈指の体育会系の営業会社のた...続きを読む(全166文字)
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営業に関してはかなり強くなると思われる。転職希望の方も前職が営業であればかなり役に立つ。扱っている商材が豊富なので、ネット・通信系の知識はかなり深めること...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
若い仲間が多くて、社内の人間関係などはそれなりに楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事を30代とかでやっている自分を想...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一生懸命営業して稼ぐことや偉くなることを望んでいる人には向いている。仕事はいくらでも出来るくらいやる気のある人に対しては良い会社
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
当時の本社はすごく大きなビルに入っていて、大きな会社で大企業で働けるという感覚を持てる。実際に先が見えないくらい大きかった。
【気になること・...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
頑張れば若くして部長とかになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業会社だけど、事業自体が上手くいっている感じではなく、も...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
一般的な会社が普通に取り入れていることはある程度揃っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社なので必要以上の手当は期待...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
会社全体では女性の人数も多く、女性にとっては嬉しい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に若めの男性社員が上司になるの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
自社のポータルサイトが盤石なため、様々なポータルサイトを作っても比較的利益が出やすい状況だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
こういう会社にありがちな、社員同士の結び付きが強い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日関係なくクライアントから私用携帯に電...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
裁量は広いため、自分で考えて仕事を進めていく面白さはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る主任級、及び責任者の業務...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
平均年齢が低く、実力主義のため、若い人も責任者になることができる。
部署にもよるものの、また責任者は経営層と距離が近い。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
派遣社員でしたので、対象ではございませんでしたが、社員教育にとても力を入れている印象でした。また、チャレンジをさせてもらえる環境だったと思いま...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、技術スタックが新目なので望めると思う。
ただ振られる案件は自分でこなさないといけないので積極性は求められる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署によって変わるが新卒時代は1か月や2か月の研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役立つ研修とそうではない研修があった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
OJTがしっかりあるため安心して取り組める。
また、都度質問できる環境であるため独り立ち後も安心して取り組める。
意見を聴き入れてくれるため、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
eラーニングや研修は充実しており、
社用携帯やPCから受講出来るものも多く、学ぶ機会は用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
業務開始時の研修が充実しており、未経験でもスムーズに業務を習得可能。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早いうちからリーダー経験も積めるので、成長しやすい環境だと思います。
マネジメントと並行して自身の数値目標もあるので、両立させるのもかなり難し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社前は本社に集まり資格取得に向けて勉強している人が多くいた。
社員の方も若いので仲良くなっている人が多かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自発的なスキルアップを後押しする環境は,非常に充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが,部署によっては残業や休日出...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
若手社員は資格取得のお金を全額負担してもらえる資格もあるため、資格をとりやすい環境だと思う。不合格の際も負担してもらえる場合もある。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社EPARK |
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フリガナ | イーパーク |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 992人 |
売上高 | 249億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 押切孝平 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目16番25号 |
電話番号 | 03-6863-0426 |
URL | https://epark.co.jp/ |
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