この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロダクトがおおきく、年齢関係なくチャンスがある
部署によっては
ある程度年齢と経験を積まないと割り当てられられない業務経験も積める続きを読む(全72文字)
株式会社EPARK 報酬UP
属性 |
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【良い点】
プロダクトがおおきく、年齢関係なくチャンスがある
部署によっては
ある程度年齢と経験を積まないと割り当てられられない業務経験も積める続きを読む(全72文字)
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【良い点】
マネージャー以下は一定数優秀な人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
トップレイヤーは営業会社である親会社から来る方がおおく、it知...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署によるが、私の所属している部署は有給など取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部やCS部隊はワークライフバランスの満...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
プロダクトは大きいのでなくなることはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
トップをit知見のある人にかえて、人材に対する扱いをか...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
プロダクトが大きく、社会に与えるインパクトが大きいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリな営業で、一部クライアントからの満足度が低い続きを読む(全80文字)
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【良い点】
完全実力主義であること
営業部は特に顕著で対価も大きい
またコミット制度で、自分が会社に対して貢献できることを役職者とfixできれば暫定的に...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
辞める際に揉めた、などの噂は特に聞いたことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
事業悪化の場合、半ば強制的な自主退職となり、親会社や...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はある
インフルエンザ予防接種などがあった
ベンチャーによくあるようなユニークな福利厚生はない続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業務フローやスケジュールなどを調整する立場だったので、トラブルが発生しなければそこまで残業もなく自分の時間を作ることができた。
【気になること...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の成長に関して会社が何かしてくれることはないので、成長したい人は自分で努力するしかない。
評価も成長を促すもの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分が希望する職種を続けられたので、仕事内容については満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望していないジョブチェンジ(会...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
メディア部署は女性も多く、女性の管理職も少なくないイメージ。産休や育休から復帰している社員や時短勤務をしている管理職もいたので、女性が働きやす...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
特に変わった福利厚生はなく、最低限の福利厚生が整っているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や在宅手当てなどなく、副業...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
上のポストが空けばコミット資料を作る必要はあるが、管理職に上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材ほど早めに転職してしまう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
コロナ渦でリモートワークの採用が始まり、人によってはワークライフバランスが上がり働きやすくなったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
マネージャーまではよほどの人じゃなければ上がりやすい。
手を挙げて会社貢献についてのストーリーが描ければ精緻でなくともポジションをもらえる可能...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社のことについてや労務などについては研修はあるがそれ以降は現場に任せきりで従業員のキャリア開発という意識は無いよ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
型に囚われず様々な領域の事業を持っており、今後も成長が見込める商材も無くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に縮小傾向にあ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性だから仕事の内容に差があったり、昇進に影響しているような様子は全く見受けられず、昇進する気があれば性別関係なく出来る環境だった。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
経験がなくても手をあげれば任せてくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
任せるだけで特にフォローアップなどはなく、ほったらかしにする...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価されなくても上の人に気に入られれば昇給、昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターの成果は個の関係なく、部署ごとの結...続きを読む(全212文字)
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転職を考えたのは、会社の組織が通常のWeb会社と違っていて、指示系統がバラバラであったため、結果、将来性に不安を感じて退社を考えるようになりました。
ま...続きを読む(全156文字)
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組織はしっかりしているとのお話でしたが、
ガタガタでした。役職と実力が逆転している状態でした。当然、キャリアパスも望めない環境。
実力主義は営業部署だ...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社EPARK |
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フリガナ | イーパーク |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 992人 |
売上高 | 249億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 押切孝平 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目16番25号 |
電話番号 | 03-6863-0426 |
URL | https://epark.co.jp/ |
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