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株式会社エヌ・テック・システムズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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エヌ・テック・システムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・テック・システムズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・テック・システムズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エヌ・テック・システムズの 社員・元社員による会社の評価

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3.1
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退職理由
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エヌ・テック・システムズの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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エヌ・テック・システムズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社エヌ・テック・システムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2022年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・資格手当が充実している
IPAの資格はもちろん、Javaやlinuxのベンダー資格など、主だったものは手当対象資格として網羅していたと記憶...続きを読む(全276文字)

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    株式会社エヌ・テック・システムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様の資産管理で役に立つ情報をサービスする自社のウェッブ、個人董事会の会員へ向けた上限などを習うことができる会社。残業もなくて、休日はしっ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社エヌ・テック・システムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年7月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修については、プロジェクトマネージャ試験を受けられる方々が関連会社の法に集まって、外部から講師を招いて研修を行うといったことをしてました。
    新人研修...続きを読む(全169文字)

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    株式会社エヌ・テック・システムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年10月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 社内SE 正社員

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    関連会社への派遣での話しだが
    スキルについては先輩や上司から学べることも多いのでなんとかなる。
    資格取得に関する教育制度は充実していて、業務上関連する...続きを読む(全175文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    エヌ・テック・システムズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2023年8月16日
    回答者:

    【良い点】
    会社命令の転勤であれば、8割の...
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    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2018年10月17日
    回答者:

    【良い点】
    女性が活躍できる職場。事務だけの研修が週に一度あり若手も担当を持たせられる。意欲がある人にはやりがいを感じられると思う。司会進行役もさせられる...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年8月19日
    回答者:

    【良い点】
    各大手自動車メーカの紡織、縫製会社と取引しているため、よっぽどの事が無ければ仕事がなくなることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年6月16日
    回答者:

    【良い点】
    私の部署では有給が好きな時に使えて、ほぼ申請通りの有給がもらえた。入社した瞬間に有給が付与されるのも魅力的。
    【気になること・改善したほうがい...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年9月1日
    回答者:

    【良い点】
    有給は自分で仕事のスケジュールを管理すれば問題なく取れる環境にあると思います。有給を取ることに対してマイナスな発言をしてくる人もいないのでワー...
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    エヌ・テック・システムズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エヌ・テック・システムズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2022年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与面でも待遇面でも、女性だからという理由で不利益を得るような事は、少なくとも自分の周りでは耳にしていません。
    ただ、自分はほぼずっと客先常...続きを読む(全206文字)

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    株式会社エヌ・テック・システムズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に休日出勤がないため、休日の予定を立てることができます。
    仕事が暇なタイミングであれば有給が使えるので、
    忙しい案件が落ち着いた後に息...続きを読む(全202文字)

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    株式会社エヌ・テック・システムズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    パッケージのカスタマイズが主な仕事です。
    少人数のプロジェクトが多く、
    しっかりと仕事が割り当てられるので、
    新入社員でも達成感を得られます...続きを読む(全183文字)

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    株式会社エヌ・テック・システムズの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    やはり給料の安さは気になるところです。元々の基本給が低い上に昇給もかなり少なく、賞与もほぼ貰えた事がありません。...続きを読む(全221文字)

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    株式会社エヌ・テック・システムズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年5月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    担当案件のスケジュール状況しだいではありましたが、有休を申請した際に却下されるようなことはありませんでした。また、休日や祝日の出勤も、ほとん...続きを読む(全158文字)

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    株式会社エヌ・テック・システムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年5月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社してから退職するまでの間、昇給することは殆どありませんでした。ほぼずっと客先常駐での仕事だったので、上司とし...続きを読む(全178文字)

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    株式会社エヌ・テック・システムズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年5月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先常駐が多いため、やりがいは基本的に常駐先の仕事内容に左右されます。
    ただ、正直なところ、自社での開発よりは常...続きを読む(全186文字)

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    株式会社エヌ・テック・システムズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年7月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    基本的に顧客常駐型の作業が多くて、この会社内で働く方の残業時間などは正確には把握しておりませんが、この業界であればそれぐらいかなという感じだ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社エヌ・テック・システムズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年6月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    いわゆるサイホン企業であるため、海外展開、新規事業は皆無に近く、減少していく国内のパイを維持することだけで成り立っているため、会社としての成...続きを読む(全158文字)

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    株式会社エヌ・テック・システムズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年7月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    管理職の方は一人しかいなかったんですが、その方との関係はすごく薄い気がします。
    日常的に話をすることがない感じでしたので、ちょっと関係を築きずらい雰囲...続きを読む(全159文字)

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    不動産(総合不動産・デベロッパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ランドネットの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    入社後は基礎研修とOJTを通して、物件や投資の知識を身につけられると説明された。また、若手でも数字を出せば裁量のある案件を任せてもらえる文化があり、「年齢...続きを読む(全130文字)

    セントラルリーシングシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    不動産未経験だったので、どんな未経験の人がいてもスキルアップはできます。それははたらいていて実際に良かった。続きを読む(全60文字)

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    株式会社アイダ設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    スキルは実戦で身に付きます
    上司によってはしっかりと面倒をみてくれます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司によっては当たりはずれが...続きを読む(全96文字)

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    日本リージャス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 受付 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ただの受付でも、新規契約を取ったり、契約更新に繋げたり、部屋のサイズを拡張してもらったりするとインセンティブが貰えます。
    契約期間や部屋の家...続きを読む(全251文字)

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    一建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    先輩社員がついてくれるので、そこで色々まなぶ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じような物件ばかりになるので、スキルはあまり頭打ち...続きを読む(全80文字)

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    株式会社グッドライフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    分業制によりテレアポ部隊はテレアポに、対面営業部隊は対面営業のみに専念するので、自身のタスクに集中しやすい。
    新卒はジョブローテーションを通...続きを読む(全118文字)

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    一建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    日々多様な業務に携わり知識を得られた一方で、専門性を深めたり新しいスキルを身につけるための研修制度や挑戦の場が十分ではないと感じていました。...続きを読む(全129文字)

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    東京建物株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ジョブチャレンジ制度(社内FA)や、各種研修・資格支援・自己啓発支援など人材育成制度が整っており、キャリアの幅を広げやすい。続きを読む(全62文字)

    J.P.Returns株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社全体が急速に成長しているため、「こうすれば効率的になる」という提案が歓迎され、すぐに採用されます。ルーティンワークに留まらず、仕組みづく...続きを読む(全109文字)

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    株式会社グッドライフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    座学研修とOJT研修のハイブリッド
    とりあえずやってみよう志向で、先輩上長もそのように成長してきたので、新しく入社した人へのフォロー力も厚い...続きを読む(全81文字)

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    エヌ・テック・システムズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エヌ・テック・システムズ
    フリガナ エヌテックシステムズ
    設立日 1977年12月
    資本金 9950万円
    従業員数 27人
    代表者 岸本政善
    本社所在地 〒900-0021 沖縄県那覇市泉崎2丁目10番地4
    電話番号 098-855-9005
    URL https://www.ntecsystems.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1313836

    エヌ・テック・システムズの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。