ソニービジネスオペレーションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
女性社員が多く、管理職としても活躍していた。女性でも成果を出せば昇進できる。在宅勤務とフレックスを組み合わせて子育て中の社員も働きやすい環境。続きを読む(全77文字)

【良い点】
管理職も一般社員もフラットにさん付けで呼び合い、気軽に話せる関係性。圧がある管理職はいなかった。社員の平均年齢は若めで活気ある職場。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ソニーグループの福利厚生なのでしっかりしている。健康保険、企業型DC、団体保険など。副業は不可。通勤手当あり。住宅補助や家族手当や資格手当はなし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
賞与が年に2回あり、評価が夏季賞与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は雇用形態と職位によってけっこう違いがある。地...続きを読む(全113文字)

【良い点】
研修が充実しており、やる気のある社員は手をあげて様々な研修を受けることができる。エクセル系の研修が多かったが、マインド的なものもあった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
先輩方はみんな優しく、OJTも丁寧だと思う。
一年目研修、チューター研修など、受講必須の研修もある。
その他にも希望制で参加できるexcel...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性が多い会社。フレックス制度も活用しやすく、有給休暇もとりやすい。途中緊急でお子さんのお迎えが必要になった時なども、みんな嫌な顔せずに、中...続きを読む(全128文字)

【良い点】
正社員登用試験がある。契約社員として入社しても、業務を積極的に頑張って上層部へアピールすれば、ある程度買ってもらえると思う。

正社員になる...続きを読む(全222文字)

【良い点】
働いている人たちはみんな良い人たち。在宅勤務もしやすく、フレックス制度を利用して、途中中抜けなどもしやすい雰囲気。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)

【良い点】
ここ最近は、受託業務も増えてきている印象。今後も会社が受託する業務は増えていくと思う。

また、ソニーのグループ会社という面では、企業の将来...続きを読む(全92文字)

【良い点】
残業は部署や時期にもよりますが、平均的にもかなり良い方だと思います。部署ごとでしっかり管理、確認されている印象です。
有給休暇についても奨励...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自身の裁量で切り上げることはできるが、社内を見渡すと多くの人が残業をしている為上がりにくい雰囲気はある。...続きを読む(全115文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすいです。休日希望の歳には、ほぼ100%通ります。それは、企業が仕事とプライベートの両立を大事にしている...続きを読む(全284文字)

【良い点】
若い内から責任感のある仕事に従事する機会はある。映像やテレビの仕事に興味があり、挑戦してみたいという方にとってはやりがいを見つけられると思い...続きを読む(全227文字)

【良い点】
残業は私の派遣先はほとんどなく、上司も残業をさせない方針で動いてくれる。
締切がある業務が少ないため、自分の裁量でペースで仕事が進められる。...続きを読む(全128文字)

【良い点】
基本的にはワークライフバランスが取りやすいと思いますが、業務量が一定数超えると残業しなくてはいけない雰囲気に持ってこられるので気の弱い人はそ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給休暇の取得理由は特に聞かれないので、事前に上司に報告すればすぐに取れる。連休と繋げて長期休みをとっている人もいる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
部署によるとおもうが、私のいる部署はほぼ完全にリモートワーク。残業も少なく、有給も自由に取れる。ただお盆は休みでは無いので休みたい場合は有給...続きを読む(全85文字)

【良い点】
部門や担当案件にもよりけりだが、休日出勤はあまりない。土日祝日カレンダー通りに休めるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)