回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様の資産管理で役に立つ情報をサービスする自社のウェッブ、個人董事会の会員へ向けた上限などを習うことができる会社。残業もなくて、休日はしっ...続きを読む(全179文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
エヌ・テック・システムズの個人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全2件）
エヌ・テック・システムズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
1.2
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
2.3
エヌ・テック・システムズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
エヌ・テック・システムズの 全ての評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
表示順:
全2件中2件表示
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いわゆるサイホン企業であるため、海外展開、新規事業は皆無に近く、減少していく国内のパイを維持することだけで成り立っているため、会社としての成...続きを読む(全158文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
エヌ・テック・システムズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2011年頃
投稿日：2023年8月16日【良い点】
親会社が大企業であることから、研修などは親会社子会社...続きを読む(全70文字)
【良い点】
鳥取県ではかなり良いほうで、比較的高所得、高ボーナスを誇っている。積立で10年おきではあるが、海外旅行や金属永年者への研修旅行もある。
【気に...続きを読む(全220文字)
【良い点】
育児制度については、男性職員も育休が取れたり、時短勤務などの制度は整っている。また徐々に取得しやすい風土になってきているように思う。
【気にな...続きを読む(全222文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年6月16日【良い点】
女性でも入る分には問題無い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件がインフラ系しか営業部が持って来ないため肉体労働が少ない案件じゃ...続きを読む(全98文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年9月1日【良い点】
まぁまぁ
【気になること・改善したほうがいい点】
基本シフト制なので、土曜日日曜日は休みの方は取れないと思っていた方がいいと思います。逆に平日...続きを読む(全104文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
エヌ・テック・システムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エヌ・テック・システムズ |
|---|---|
| フリガナ | エヌテックシステムズ |
| 設立日 | 1977年12月 |
| 資本金 | 9950万円 |
| 従業員数 | 27人 |
| 代表者 | 岸本政善 |
| 本社所在地 | 〒900-0021 沖縄県那覇市泉崎2丁目10番地4 |
| 電話番号 | 098-855-9005 |
| URL | https://www.ntecsystems.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1313836
エヌ・テック・システムズの 選考対策
-
体験記・ES一覧
-
本選考対策
-
インターン
- 就活速報
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
