回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給は地元ではトップクラスだった。内定が決まった時点で就活を終了させたが、もっと他も調べれば良かったと後悔。地元では知名度も高く、一般的に...続きを読む(全499文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ケイズ
株式会社ケイズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケイズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケイズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
初任給は地元ではトップクラスだった。内定が決まった時点で就活を終了させたが、もっと他も調べれば良かったと後悔。地元では知名度も高く、一般的に...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
給与、賞与はしっかり出してもらえる。
同一地域内では高水準だと思う。評価制度は細やかで、自分に何が足りないかを気づくことができる。
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
鳥取県ではかなり良いほうで、比較的高所得、高ボーナスを誇っている。積立で10年おきではあるが、海外旅行や金属永年者への研修旅行もある。
【気...続きを読む(全220文字)
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鳥取県内、米子市内の企業の中では給与、賞与共に高い給与を支払われていると思います。昇給に関しても良いと思います。賞与にかんしては、年に2回支給され、地方...続きを読む(全154文字)
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給料はどちらかというと、中以下の水準で、月二〇〇〇〇〇円弱がもらえるんですが、ボーナスは一ヶ月しかないので、ちょっと少ないですね。後は評価制度は完全に成...続きを読む(全151文字)
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・入社一年目でも、受注0件でも冬のボーナスは手取り50万円くらいあった。
・受注した際のインセンティブは、ボーナスにのみ反映されていた。
・研修制度...続きを読む(全150文字)
SEの他にもセキュリティアナリストや研究職など色々な職種がある。多様なキャリア形成ができるそう。続きを読む(全48文字)
ケイズが開発した「スマート窓口システム」がデジタル庁に認められ、「ガバメントクラウドにおける地方公共団体への窓口DXSaaS提供業務及び運用保守業務委託業...続きを読む(全134文字)
鳥取県米子に本社がある。米子駅から車で15分くらいかかった。バスでも行けるが最寄りからかなり距離がある。続きを読む(全52文字)
社長が変わって、若手社員が働きやすくなるよう改革を行っている最中だと聞いた。続きを読む(全38文字)
最近社長が変わったそう。40代くらいの若い方で、穏やかで話しやすい雰囲気を感じた。社長以外の上層部の方も落ち着いた雰囲気だった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
勤続年数に応じたお祝いや旅行などがあり、とても充実していた。誕生日には毎年プチプレゼントもあり、ありがたい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新人はしっかりとした研修がある。
積極的に研修を受けさせてもらえるし、
それにより資格を取得することもできる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
しっかりとした研修があり、スキルアップするための環境が整っている。部署にもよるかもしれないが、上司にも相談しやすい雰囲気だった。
【気になる...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
新しい部署に異動になり、知識も経験もなく、会社としての研修もなかったため、不安だったが、上司が、仕事の合間をぬって、研修なみの指導や勉強会を...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
若手でも責任ある仕事を任せてもらえるので、一線で仕事ができる自信とやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく激務で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一年目の年収は新卒としては標準〜やや良い方だと思います。家賃補助を含めると見た目の金額は悪くありませんが、突出して高いわけではありません。賞...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初任給はやや高めではある印象。最近の事情は分かりません、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の伸びが悪い
昇給も年次で基本的に進む続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価によっては、手当で昇給のスピードが早い場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対的な評価のため、部署ごとの評価基準が異なる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
配属先次第とは思いますが手当で年収は増やせるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度があいまいに感じた。
もっと明...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
エンジニアへの還元率が高いので頑張り次第で高収入が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業のため、単価が上がらないと給...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年俸制なのが個人的にはすごく良いと思います。月ごとの評価に振り回されず、自分の年間の働きがちゃんと反映されるので、長期的な視点で仕事に向き合...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年収については、全体的に見て特に不満を感じることはありませんでした。基本給に加えて賞与もしっかり支給され、業績に応じて変動はあるものの、一般...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
年収は他の企業に比べて普通だと思う。賞与が年3回、そのうち1回は業績による賞与だが、最近の5年間は出なかったことないと聞いた。新入社員の夏の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
・昇給のタイミングは夏と冬の2回あります。
・新卒で入社時の給与は月32万くらいからスタートしました。他の会社に比べて入社時の給与は高い方だ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
評価基準は不明。
もう少し上長と関わる機会が欲しかった
昇給は毎年少しずつですが上がっていたため、よかった続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 株式会社ケイズ |
|---|---|
| フリガナ | ケイズ |
| 設立日 | 1975年7月 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 262人 |
| 売上高 | 54億9289万3000円 |
| 代表者 | 松本啓 |
| 本社所在地 | 〒683-0853 鳥取県米子市両三柳2864番地16 |
| 電話番号 | 0859-32-1761 |
| URL | https://www.kscom.co.jp/ |
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