ケイズの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
勤続年数に応じたお祝いや旅行などがあり、とても充実していた。誕生日には毎年プチプレゼントもあり、ありがたい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
新人はしっかりとした研修がある。
積極的に研修を受けさせてもらえるし、
それにより資格を取得することもできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)

【良い点】
しっかりとした研修があり、スキルアップするための環境が整っている。部署にもよるかもしれないが、上司にも相談しやすい雰囲気だった。
【気になるこ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
新しい部署に異動になり、知識も経験もなく、会社としての研修もなかったため、不安だったが、上司が、仕事の合間をぬって、研修なみの指導や勉強会をし...続きを読む(全154文字)

【良い点】
若手でも責任ある仕事を任せてもらえるので、一線で仕事ができる自信とやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく激務で一...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給与、賞与はしっかり出してもらえる。
同一地域内では高水準だと思う。評価制度は細やかで、自分に何が足りないかを気づくことができる。
【気になる...続きを読む(全199文字)

【良い点】
鳥取県ではかなり良いほうで、比較的高所得、高ボーナスを誇っている。積立で10年おきではあるが、海外旅行や金属永年者への研修旅行もある。
【気に...続きを読む(全220文字)

【良い点】
山陰という地域においては、企業規模も大きく案件も大規模なものを経験出来ます。給与水準も地域の中ではかなり良い方です。中国地方だけでなく関西・関...続きを読む(全200文字)

【良い点】
入社年から実際の業務の経験値が多く積めるので、短期間でかなりのスキルアップができる。場合によっては比較的新しい技術を習得することができるので、...続きを読む(全183文字)

非常にいいです。非常にやりがいを感じます。仕事自体も面白く、毎日楽しく八時間を過ごすことが出来ます。同僚間も助け合い環境があります。一言で言いますと、若い...続きを読む(全99文字)

私は途中からテレビ番組の制作会社で働きたいと考えたために、退職をしました。もともとマスコミ関係を志望して、就職活動をしていたのですが、就職情報サイトの方か...続きを読む(全155文字)

新入社員に対して、講師を招いたマナー講習や、会社役員による講義や、先輩社員との業務シュミレーションなど、様々な研修をしていました。技術職に対しては、技術を...続きを読む(全155文字)

鳥取県内、米子市内の企業の中では給与、賞与共に高い給与を支払われていると思います。昇給に関しても良いと思います。賞与にかんしては、年に2回支給され、地方の...続きを読む(全154文字)

基本的に、土日、祝日、祭日、などは休みで、夏季休業、年末年始なども休暇があります。年次有給休暇もきちんと消化できます。
労働時間は、職種によってことなり...続きを読む(全173文字)

育児休暇を取得する人はいる。周りの理解もあるように思える。
女性が管理職になったケースは無し。
結婚して退職する人も多い。
部署によってはパートのおば...続きを読む(全151文字)

山陰のIT企業の中では比較的安定感がある会社である。
データセンター事業は苦戦中。
昨年は、自治体の基幹システムのトラブルで2つの指名停止を受けている。...続きを読む(全157文字)

チーム制をやっており、月1回のヒアリング活動で、各チームのリーダーがメンバーの相談にのってくれる。その他でも先輩が講習会で教えてくれたりと、色々な工夫はあ...続きを読む(全165文字)

給料はどちらかというと、中以下の水準で、月二〇〇〇〇〇円弱がもらえるんですが、ボーナスは一ヶ月しかないので、ちょっと少ないですね。後は評価制度は完全に成果...続きを読む(全151文字)

クリエイティブ職の初心者には、最初のとっかかりとして良い環境のように思う。会社としては、放置気味だが、外部の研修が充実しているのでなんとかなる。ディレクタ...続きを読む(全210文字)

社員同士は仲が良く、若い人が多いので職場の風通しもそれなりに良いと思う。飲み会も強制ではないので、行きたいときに行く感じ(といっても、飲み会自体がほとんど...続きを読む(全177文字)

女性の比率が多い職場なので、女性は働きやすいと思う。ただし、職業柄、労働時間が不規則なので、結婚しながら働くのは旦那さんの理解がないと難しそう。また、社員...続きを読む(全150文字)

・入社後しばらくは、先輩社員とマンツーマンで行動するが、特別にコツなどを教わる
わけではなく、先輩のやり方や考え方を自分なりに分析し理解することで、自分...続きを読む(全150文字)

・入社一年目でも、受注0件でも冬のボーナスは手取り50万円くらいあった。
・受注した際のインセンティブは、ボーナスにのみ反映されていた。
・研修制度が...続きを読む(全150文字)

・休日は会社からの呼び出しなども無く、仕事のことは、全く考えることが無かった。
(その分、仕事の日は深夜にまで及ぶことがしばしばだったが・・・)
・週...続きを読む(全150文字)