日本ホテルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
女性の管理職も増えてきており、キャリアアップに対してあまり男女差を感じなかった。産休・育休後に復帰する同僚も多かった。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)

【良い点】
母体が大きく、ホテル業界が不調でもある程度の賞与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部年功序列的な部分が評価に反映されて...続きを読む(全94文字)

【良い点】
食事補助として、非常に低価格で社員食堂を利用することができる。グループホテルの宿泊割引がある。退職金は3年以上の勤務で支給される。様々な資格...続きを読む(全240文字)

【良い点】
夜勤明けの翌日が休みになることが多く生活リズムを正す時間はあるように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークはで...続きを読む(全112文字)

【良い点】
時短勤務の女性もいらっしゃいました。
お子様がいる方の急な欠勤などもチームでサポートしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
全...続きを読む(全124文字)

【良い点】
評価の基準などは明確で、主任クラスとの面談と支配人との面談など定期的にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取系の...続きを読む(全105文字)

【良い点】
一流ホテルなので一流のお客様が多くいらっしゃいます。非常にやりがいがありました。憧れて来てくださるお客様も多く誇りでした。
【気になること・...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めた理由は、年収や評価制度に将来性を感じにくかったためです。業務内容自体にはやりがいを感じる部分もありま...続きを読む(全256文字)

【良い点】
働く環境は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、業務量や求められる責任の重さに対して見合っていないと...続きを読む(全404文字)

【良い点】
女性でもマネージャークラスの方が多くいるため、昇進することに難しさはないと思う。実際に働いている人も女性が大変多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)

【良い点】
上司については当たり外れがある。親会社である東海から出向してくる上司はやはり方向性なども明確に示してくれるため、ついていきやすい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社員や働いている人は、みんな優しい。失敗しても良いから自分の思うおもてなしをやってみよう、という雰囲気がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)

【良い点】
支配人によって店舗の色は決まる。店舗ごとによって支配人のやり方が違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支配人のマネジメント力の研修...続きを読む(全118文字)

【良い点】
正直、上司の当たりハズレはあると思う。プロセス重視の上司の場合、しっかりとプロセスも評価いただけると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
丁寧に教えてくれる人が多いと思った
教育体制はそれなりに整っていると思う
どんどん新しい社員が入ってくるため
歴を重ねると手薄になりそうと思った続きを読む(全78文字)

【良い点】
上司は基本接客から逃げているように見えますので、上司に見られて圧があるとはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が表に...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
乗務クルーは約40名在籍しています。開業当時から乗務している先輩方は凝り固まった考えの方が多く、改善点を言っても...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ユニフォームがスーツになって、見た目で偉い人だと分かるようになるのは、かっこいいなと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全107文字)

【良い点】
年功序列。
長くいればそれなりに役職にはつける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はなかなかい続けるのは難しい。
育児と両立でき...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料と社員のレベルは比例しており、総じて仕事ができない人も多く、勤怠が安定しない方に対してフォローもない状況でし...続きを読む(全168文字)