日本ホテルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
直接お客様から感謝されたり、喜んでいる姿を見えるのはホテルマンとしての本当にやりがいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時...続きを読む(全97文字)

【良い点】
希望休を出した場合ほとんど反映してもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の特性上仕方がないが連休が取れないのと、出勤時間が...続きを読む(全103文字)

【良い点】
人事の方、現場の上司の方は物腰柔らかく気さくな方が多いです。リスペクトできる接客、仕事をしている上司がいた点。続きを読む(全61文字)

【良い点】
年齢給があるので、微々たるものですが40歳くらいまではかならず昇給していくところ。
また、給与体系はオープンになっている(役職給はいくら、何歳...続きを読む(全285文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本ホテル株式会社に関して、口コミの中には「現場にいる人はいい人が多い」といったポジティブな評価も見られる一方で、...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年1回の面談を通じて行われ、成果や将来のビジョンが重視されます。ただし、昇進は比較的ゆっくりとしたペース...続きを読む(全330文字)

【良い点】
大手グループ会社の子会社の為、一通りの福利厚生は充実してました。
TOEIC等の資格でいい成績だと会社から一定額支給されるのも魅力です。
【気...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ホテルの新規開業はとても貴重な経験ができた。
ホテルマンとしての接客対応をおこなうだけではなく、
自分たちでホテルをオープンさせたという達成感...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社員寮は2万で住むことができ、量の管理人さんもいたため、
女性の一人暮らしでも安心して暮らすことができた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
退職時の対応は、皆様親切で円満退職できた。
お客様への対応でストレスが続くため、社員同士助け合おうという雰囲気が伝わり、社員仲が比較的良い。
...続きを読む(全165文字)

【良い点】
現場もマネジメントも、男女関係なく活躍する機会があるため、女性の方でも働きやすいと思います。また、現場は女性の方が比率が高いです。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど女性です。なので、女性は働きやすいとおもいます。ただし、女の敵は女と言った言葉があるように、女性同士の争い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
私が勤務していた部署は未婚の女性が多く、女性の働きやすさに関しては不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
提示で帰宅しようとした女性主...続きを読む(全106文字)

【良い点】
上司には女性が多く、みなさん話しかけやすい雰囲気でした。
育児休暇や短時間勤務も充実しており、子育て世代にも寄り添っています。続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休や時短勤務などは充実しているかと思います。あとは女性にはどうしてもしんどい力仕事などは気を遣ってくれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
子育て世代の人も、ちゃんとキャリアアップチャンスがある
休みも取りやすく半休み制度もある
女性の管理職も増えてきている
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)

【良い点】
性別を問わず就職することが出来ます。しかし、宿泊施設で働く教養や一般知識などはあったほうがいいでしょう。ないと恥をかく場合があります。
【気に...続きを読む(全100文字)

【良い点】
いい意味で男女平等だったと思います。女性が8.9割のため相談しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりますが、私がいた...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性が多い職場もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠や出産を考えると職場復帰は難しい。女性でキャリアアップしている方が少ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
マネージャー陣は男性が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は産休を利用することなくやめていくイメージ
社長が女性だった時代は女性...続きを読む(全108文字)