システムツー・ワンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
未経験4月入社の場合、3か月間Java中心のプログラミング研修がある。下手にプログラミングをスクールを利用したりするより、お金をもらいながらプ...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止されていないが許可制なので、副業をしたいときは事前に根回しが必要。
お金に関わる福利厚生が手薄い。企業型...続きを読む(全175文字)

【良い点】
案件によるが基本的にテレワークで、定時などの時間的拘束はあるものの裁量重視による評価なので、やることをやればOK。時間を守ることと仕事を果たす...続きを読む(全183文字)

【良い点】
任された事業所の売上や人件費、利益率などが可視化されるため、自分がどのくらい会社に貢献できたかを知ることができる。
その分責任も重いが、結果を...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社長が女性ということもあり、女性のキャリアアップ、スキルアップには積極的である。
少なくとも男女で昇進に差があるという感じは全くない。
むしろ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分でできる裁量が多く、色々と任せてもらえる。
売上やスタッフのマネジメントから現場までとにかく何でもやるので
スキル自体は向上する。
介護職...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ワイフワークバランスについては当人がしたいようにできると思う。ガリガリ働きたい人はそういうふうにできるし、ほどよく自分の時間が欲しければそうい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
時短勤務している人がいるし、そのことで他に影響が出ないように充分考慮されているので女性の人にも働きやすい環境であるとおもう。社長が女性というこ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
実務経験を積めた
【気になること・改善したほうがいい点】
新人時代には「お茶汲み、雑用、電話受付対応」などエンジニアと関係ない仕事をしなければ...続きを読む(全340文字)

【良い点】
研修で基本設計〜テスト工程経験、開発実務経験
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの受け入れ先がない、社内での評判が悪いことで...続きを読む(全247文字)

【良い点】
新人研修3ヶ月あり
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐＋社内受託開発をビジネスモデルにしているが、プロジェクトによってバラツキがある...続きを読む(全215文字)

【良い点】
馴れ合いを好むなら合う
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週の飲み会やランチ等人付き合いに度が過ぎているので、仕事とプライベートを分け...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新人研修を外部企業で助成金を使って受けられた。ひどい零細企業と比べて、研修を受けられたことに関しては良かったと思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全348文字)

(参入市場)
当時はSE・PG人材派遣が主なビジネスモデルでした。携帯電話サイトなど、特徴的な事業もありましたが、売上げに占めるパーセンテージは低かった...続きを読む(全169文字)

・プロジェクトの状況にもよりますが、有給は取りやすいです。子供の授業参観、自治会の行事参加などに利用させてもらいました。
・残業時間もプロジェクトにより...続きを読む(全197文字)

私の場合は上限付きながら、残業代がもらえある程度満足していた。しかし、同じようなスキルの契約社員でも契約条件が異なり、残業代がまったく、もらえない人がいた...続きを読む(全167文字)

客先常駐の場合、忙しそうな案件を避けたり、忙しくなった場合は交渉してくれたりと当時は色々考えてくれていたと思います。
どうしても残業が多くなるときはあり...続きを読む(全184文字)

案件自体に魅力があるかはわかりませんが、それほど忙しくは無いので、仕事を楽しむ事は出来ました。
モチベーションが高い社員ばかりでは無いので、上昇志向の強...続きを読む(全156文字)

まず経営者が女性、管理職にも女性が居ました。
お子さんがいらっしゃる方ばかりだったと思います。
それは今も変わっていないはず。。
当時は女性の採用も...続きを読む(全156文字)