ヒロ・コーポレーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
宅建を取ると手当が出る。
部署にもよるが宅建を利用して業務にあたることもあるので場合によっては重宝される。続きを読む(全59文字)

【良い点】
対人関係などは全く問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり幅が見込めないので転職することに決めた。
年功序列が否めない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
やりがいを持つのは難しい。
自発的に取り組める人はやりがいをみつけられるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるがお客様...続きを読む(全92文字)

【良い点】
そんなにないです
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いのであんまり好きなことはできない。食費削って娯楽に使うお金を減らして最低...続きを読む(全167文字)

【良い点】
特にはないです
やりたい事があったので退職の意向を伝えました。
特に引き止められたり文句を言われることもなく…と言った感じです続きを読む(全69文字)

【良い点】
嫌な人間がいないので人間関係で苦労することは全くない。
30代の中間層がかなり少ない。
20代前半もしくは40代以上が多い。続きを読む(全68文字)

【良い点】
給与テーブルが渡されるので頑張りが反映されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、人によって目標などの難易度が違うため、給...続きを読む(全110文字)

【良い点】
賃貸管理業で安定しているので爆発的に売り上げが上がることはないが業績がすごく悪くなることはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全147文字)

【良い点】
社宅制度があるが条件あり。
誕生日休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度はあるが補助額は少ない。
副業禁止。
有給休...続きを読む(全110文字)

【良い点】
残業はほぼなし。
日曜日は固定給で週2日休むことができる。
土日休みも可能。
日曜以外の休みは基本的に好きにシフトが組めるので予定がかなり組...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自分のいる部署は女性比率が高く、産休・育休を取って戻ってくる人も珍しくないため、働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
いい意味で男尊女卑で、女性にはとても優しい。有給休暇も取りやすいし残業も少なめ。ただキャリアになるかと言えば不明。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性でも昇進している方はいるので、その点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質のため、我関せずの女性でないと昇進しに...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休・育休制度が整備され、復帰後のサポートがある。柔軟な働き方への理解が進んでおり、スケジュール調整がしやすい。徐々に女性管理職やリーダーが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休、育休時短勤務の制度が整備。復帰後のフォローとシフト配慮があり、段階的に業務に戻れる。現場によると思うけど、女性スタッフも多く働きやすい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
東電用地株式会社の魅力は、社会インフラを支える公共性の高い事業に携われる点にあると感じています。電力という人々の生活に欠かせない基盤を支える...続きを読む(全551文字)

【良い点】
女性店長（管理職）などが台頭してきている。仕事が好きな女性はアピール次第で昇格はちゃんとできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性社員が非常に多く活躍している会社です。
産休・育休の取得率は100％に近く、復帰後もて子育てと両立しながら働いている先輩が身近にたくさん...続きを読む(全198文字)

【良い点】
大手企業の案件が多く、質の高い業務をすることができるのでスキルアップにはなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年契約な...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性の管理職の方もいました。
お子さんがいる女性社員も多かったため、産休育休から復帰している社員もとても多かったように感じます。
正社員の方...続きを読む(全151文字)