東電用地の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
親会社の言う通りやるしかない、株式も親が持っているため決定権は無い、とにかく指示通りにやっていればいいので、そう夕方には向いている
【気にな...続きを読む(全146文字)

【良い点】
休みが取れる＝ワークライフバランスと考えてる方が多いので、すぐ休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレ部署に行くと新卒でも残...続きを読む(全125文字)

【良い点】
普通の会社と比べて過剰なノルマはありません。新卒でもすぐに有給が取れる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤部署の内...続きを読む(全172文字)

【良い点】
有給が取りやすい、だらだらやっていても怒られることもないし、ノルマもない
【気になること・改善したほうがいい点】
何十年も転居を伴う異動をし...続きを読む(全142文字)

【良い点】
普通に当たり障りなく言われたことだけやっていれば良い、わずかであるが定期昇給となる
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署に何十...続きを読む(全115文字)

【良い点】
有給休暇やフレックスタイム制度が充実しているのでワークライフバランスはとりやすい続きを読む(全46文字)

【良い点】
用地業務の専門会社なので、専門的なスキルは得られると思う続きを読む(全34文字)

【良い点】
入社してからは座学の研修（年度によって期間はバラバラ）とOJTがあるので、経験を積みながら仕事を覚えることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)

【良い点】
用地交渉専門の会社とあるだけあって人当たりの良い方が多い。コミュニケーションはとりやすい。支社ではグループが違ってもコミュニケーションを取る...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一般職で1番上の一級職になっても35万程度しかもらえないようなので給与体系は良くないと思う。ボーナスは年間四ヶ月以上支給されるので、そこで帳...続きを読む(全193文字)

【良い点】
場所によっては半分女性のところもあった
不動産会社にしてはゴリゴリの雰囲気ではないため、比較的女性も馴染みやすいのではないかと思う続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性は事務職が多いですが、本社一般職でも一定数おります。
またそれなりのポジションについていらっしゃる方もおります、部長以上に女性はおりませ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性には手厚い職場です。育児休暇もフルに使えるし、時短もしっかりとれます。誰も嫌な顔しません。転職できるなら正社員で是非働きたいです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
一般事務としては長期的なキャリアが築いていけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営繕やコンサルタントとして、課長以上の役職に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
職種や雇用形態によるが基本的には女性には一定の配慮がある。
本社や大きめの支社であればより顕著だが営業所はその所長次第と言える。
強いていえ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休・育休制度は男女共に利用することができますが、部署や役職によっては取りづらそうな方も見かけます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく役職付きの女性はほぼいない。そもそも正社員はほぼ男性。
女性社員の基本給の方が明...続きを読む(全98文字)

【良い点】
産休・育休が取りやすく、実際に復職する女性社員も多く見られました。女性管理職や役員もいるため、キャリアのロールモデルも身近に感じられる環境でした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性社員も多く活躍していて、産休・育休の取得率は100%と聞いている。私の周りにも育児休業から復帰した女性社員が何人かいて、今は時短勤務で働...続きを読む(全243文字)

【良い点】
女性は出産して戻ってくる人が多いイメージ。
戻ってきたら働き方や部署も調整ができているので戻りやすい環境。続きを読む(全59文字)