東電用地の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
親会社の言う通りやるしかない、株式も親が持っているため決定権は無い、とにかく指示通りにやっていればいいので、そう夕方には向いている
【気になる...続きを読む(全146文字)

【良い点】
休みが取れる＝ワークライフバランスと考えてる方が多いので、すぐ休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレ部署に行くと新卒でも残業...続きを読む(全125文字)

【良い点】
普通の会社と比べて過剰なノルマはありません。新卒でもすぐに有給が取れる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤部署の内規...続きを読む(全172文字)

【良い点】
有給が取りやすい、だらだらやっていても怒られることもないし、ノルマもない
【気になること・改善したほうがいい点】
何十年も転居を伴う異動をして...続きを読む(全142文字)

【良い点】
普通に当たり障りなく言われたことだけやっていれば良い、わずかであるが定期昇給となる
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署に何十年...続きを読む(全115文字)

【良い点】
有給休暇やフレックスタイム制度が充実しているのでワークライフバランスはとりやすい続きを読む(全46文字)

【良い点】
用地業務の専門会社なので、専門的なスキルは得られると思う続きを読む(全34文字)

【良い点】
入社してからは座学の研修（年度によって期間はバラバラ）とOJTがあるので、経験を積みながら仕事を覚えることができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)

【良い点】
用地交渉専門の会社とあるだけあって人当たりの良い方が多い。コミュニケーションはとりやすい。支社ではグループが違ってもコミュニケーションを取るこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一般職で1番上の一級職になっても35万程度しかもらえないようなので給与体系は良くないと思う。ボーナスは年間四ヶ月以上支給されるので、そこで帳尻...続きを読む(全193文字)

【良い点】
産休制度があるため、女性も働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、現場作業がある。そのため、悪天候の場合、厳しい可能性がある。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業を続けながら産休や育休を取るのは難しい環境だと思う。長く働かれている女性社員の方は内勤部署に異動して活躍されて...続きを読む(全87文字)

【良い点】
育休や産休制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので、女性ならではの体調不良では休みがとりずらいです。
また、現...続きを読む(全116文字)

【良い点】
経験した部署にはママさんが多く子供ができてライフスタイルが変わっても続けて行きやすいところだとは思いました。フレックスと在宅勤務うまく活用して...続きを読む(全139文字)

【良い点】
時短社員などはいますが、昼出勤などはないのと、土日両方休むのはできないため、子持ちの方だとかなり厳しいかもしれません。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性には比較的優しい。服装などが厳しくない。女性少ないのでトイレが綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない。男性社会。書類...続きを読む(全99文字)

【良い点】
男女問わずバリバリ働ける環境ではあるが子供ができると厳しそう。時短勤務もあるがとっている人の話を聞いたことがない。本社の人は可能だと思うが現場...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性に優しく接する社員が多く、意見を聞いてもらいやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が男女で扱いを変える点。女性が請け...続きを読む(全110文字)

【良い点】
本社、支店の事務職であれば働きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他の現場仕事となると女性向けの仕事は基本ありま...続きを読む(全93文字)

【良い点】
子どもの行事等で有給は取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長のセクハラ発言に対してもお咎めなし。
面接でも派遣会社の方...続きを読む(全107文字)